GrowProud - Groeien

Dit herken ik wel, ten minste je kunt ook pech hebben en de statistiek kan wel eens, zeker in corona tijd, hoger zijn, maar.... Vanaf 35-40 mensen krijg je een andere organisatie, de "span of control" wordt dan vaak te groot. Is het nog één team of ontstaan er inmiddels meerdere "teams", hoe is de kwaliteit van de geleverde diensten, hoe is de cultuur en sfeer? Dit zijn issues die nu aandacht nodig hebben en hier moet je tijd instoppen, ongelooflijk belangrijk, zeker in deze krappe arbeidsmarkt tijden! Je moet, de vraag is in hoeverre je t al niet doet, nu je mensen mee laten sturen, zelf afstand nemen van het inhoudelijk proces, en je bedrijf uitsluitend in control houden.