Higherlevel

Een afbeelding op LinkedIn, tekst op je website, chatbot of zelfs video voor marketing: gebruik jij in je onderneming Al om een van deze soorten communicatie te generen of te manipuleren? Dan gelden er voor jou nieuwe verplichtingen om aan te geven op wat voor manier je dit hebt gedaan. Sinds 2 augustus 2026 gelden de transparantieverplichtingen uit de Europese Al-verordening voor bepaalde AI- systemen. Of jij een transparantieverplichting hebt, hangt af van waar je het Al-systeem voor gebruikt. Je moet melden dat je een Al-systeem gebruikt als je het inzet om: • met mensen te communiceren, zoals een chatbot of telefonisch assistent • content, zoals tekst, geluid of beeld, te maken of aan te passen (manipuleren) • personen in te delen op biometrische eigenschappen of hun emoties te herkennen om medische- of veiligheidsredenen • deepfake-content te genereren, ook als dit artistiek of satirisch bedoeld is • teksten te schrijven zonder dat daarna een mens de tekst nog controleert Lees hier meer over wat dit voor jou kan betekenen: Transparantieverplichting bij het werken met AI Hier kun je de richtlijnen vanuit de Europese wetgeving lezen: Guidelines transparancy Hoe zetten jullie Al in? en ben je er altijd transparant over? En is dit voor jou als ondernemer altijd haalbaar?

Ben jij ondernemer en deel jij graag je mening over ondernemerschap? Higherlevel is op zoek naar ondernemers met een uitgesproken mening voor een gloednieuwe videoserie! Een eerlijk, scherp gesprek over stellingen die elke ondernemer herkent. Denk aan onderwerpen als klantretentie, personeel, groei en belastingen: de vragen waar jij zelf dagelijks mee te maken hebt. Wat levert het jou op? Gratis content. Je krijgt de beelden waarin jij aan het woord komt, mooi materiaal voor je eigen Linkedin of website. Een dag vol energie onder vakgenoten. Je gaat in gesprek met ondernemers uit compleet andere hoeken: jong tegenover ervaren, klein tegenover groot, andere branche. Vaak levert dat net zoveel op als de opname zelf. Zichtbaarheid bij een scherpe doelgroep. Je deelt jouw kijk op ondernemerschap met duizenden andere ondernemers, precies de mensen die beslissen, netwerken en aanbevelen. Meer info: 📍 Centrale locatie in Utrecht 📅 Donderdag 27 augustus ⏱️ 3 uur 🍽️ Lunch is geregeld Higherlevel staat voor het gesprek tussen ondernemers en van elkaar leren. Deze dag is daar het levende bewijs van. Wil jij erbij zijn en je stem laten horen? Mail naar higherlevel@rvo.nl voor meer info en wie weet nodigen we je uit!

Ben jij in je onderneming met innovatie bezig? Meld je dan aan voor de KVK Innovatie Top 100! Het is een mooi moment om jezelf de vraag te stellen: waar zit de vernieuwing in wat jij doet? Niet elke innovatie voelt groots aan van binnenuit, vaak is het gewoon een andere manier van kijken naar een probleem dat je al langer bezighoudt. Deelnemers kunnen zich inschrijven in één van de vijf categorieën. Dit zijn: Circulaire economie; Energietransitie; Arbeidsmarkt en Samenleving; Gezondheid en Voeding; Agrarisch, Water en Infrastructuur. Let op: de inschrijving sluit 1 augustus Lees hier meer over hoe je je kan aanmelden

Tijd die je steekt in een lastige klant, kun je niet in een klant steken die je wél verdient. Hoe kijken jullie hiernaar?

We zijn altijd bezig het forum te verbeteren en ondernemers zou goed mogelijk te helpen. We zijn er graag voor ondernemers als een gidsende vriend, die je in contact brengt met andere ondernemers die je verder kunnen brengen. Daarom zijn we achter de schermen bezig geweest met een nieuwe UX voor het forum, met in het bijzonder de homepage. Zodat je nog sneller vind wat je zoekt. Het uitgangspunt van dit redesign: content-first, en pagina's organiseren op basis van de intent van gebruikers. Dat betekent concreet: Jouw eigen homepage: ben je ingelogd, dan zie je meteen wat voor jou als ondernemer relevant is Sneller kunnen helpen: onbeantwoorde vragen springen eruit, zodat jouw kennis en ervaring nog beter bij andere ondernemers terechtkomen Altijd op de hoogte: je ziet nu trending topics. Die laten direct zien wat er op dit moment speelt onder ondernemers Precies vinden wat je zoekt: filter op één of meerdere tags tegelijk, en spring direct naar de onderwerpen die voor jouw onderneming of vraag relevant zijn Een fris, rustig design dat het net wat prettiger maakt om je weg te vinden tussen alle kennis en ervaring van mede-ondernemers Voor de rest werkt Higherlevel precies zoals je gewend bent We gaan live op woensdag 12 augustus, maar hieronder al een sneak preview! Zodra de nieuwe versie live is, hebben we jullie hulp nodig: dan vragen we iedereen om even te checken of alles goed werkt, zodat we eventuele kinderziektes snel kunnen oplossen. Houd dit topic in de gaten voor updates! Voor gasten: Voor ingelogde gebruikers:

60% van jullie gelooft dat groei zit bij bestaande klanten, blijkt uit onze laatste poll. We zijn op zoek naar jouw beste tips en verhalen: Hoe verdeel jij je tijd tussen je werk, nieuwe klanten binnenhalen en bestaande klanten aandacht geven? Heb je er een jaarlijks/maandelijks budget voor? Wat werkte voor jou echt niet? Met jouw toestemming posten we de beste tips op ons Linkedin-kanaal met bijna 900 volgers (en als je het leuk vind taggen we je natuurlijk ook.)

Dit kwartaal besteden we bij Higherlevel aandacht aan het behoud van klanten, een thema dat veel ondernemers bezighoudt. We horen graag jullie verhalen, tips en mening over het behoud van klanten en hoe je dit aanpakt!

Dank allemaal voor het delen! Goed om te weten voor onze evaluatie en voor mogelijke volgende evenementen.

We kijken terug op een geslaagd event op 5 juni in Amsterdam met een mooie opkomst. Tegelijkertijd viel op dat bestaande HL-gebruikers nauwelijks aanwezig waren. Daarom ben ik benieuwd: wat heeft voor jou de doorslag gegeven om niet te komen? Jullie input helpt ons om toekomstige events beter te laten aansluiten.

Vroeger was lid zijn bij een branchevereniging bijna een must voor elke ondernemer, maar tijden zijn veranderd. Is het nuttig, of vooral ‘oldschool’ netwerktheater?

Wat vinden jullie?

Door de gevolgen van de oplopende spanningen (o.a. zeevaartroutes, grondstofprijzen en veranderende tarieven) kiezen steeds meer bedrijven ervoor hun markt - en óf inkoop strategie aan te passen. Ben jij zelf al keuzes aan het maken die hier invloed op hebben?

Hoe staan jullie hierin?

Welk woord beschrijft jouw bedrijf het best?

Heb jij een voorlopige aanslag ontvangen en deze recent aangepast? Dan zijn we op zoek naar jou. Voor een campagne van de Belastingdienst zoeken we ondernemers die hun ervaringen met het aanvragen of wijzigen van een voorlopige aanslag willen delen om zo andere ondernemers op weg te helpen. Met een voorlopige aanslag betaal je de inkomstenbelasting alvast in het jaar waarin je inkomen verdient, in één keer of in elf maandelijkse termijnen. Door je voorlopige aanslag tussentijds aan te passen, kun je voorkomen dat je achteraf moet bijbetalen Wij zijn benieuwd naar: · Wie je bent en wat voor onderneming je hebt · Naar jouw ervaring met de voorlopige aanslag: o Waarom je ervoor koos je voorlopige aanslag aan te passen o Hoe je het proces van wijzigen hebt ervaren o Wat het aanpassen je heeft opgeleverd (bijvoorbeeld meer overzicht of rust) o Jouw tip voor andere ondernemers Belangrijk: je hebt de voorlopige aanslag zelf aangevraagd of aangepast (zonder boekhouder). Wat gebeurt er met jouw verhaal? Jouw ervaring gebruiken we als testimonial in een artikel waarin we ondernemers informeren en praktische tips geven over de voorlopige aanslag voor volgend jaar. We lichten jou én je onderneming uit. Het artikel wordt verspreid via diverse media, wat extra zichtbaarheid kan opleveren voor je onderneming. Heb je interesse om je ervaring te delen? Stuur een mailtje met een korte toelichting op jouw situatie naar Jill Neuvenheim, j.neuvenheim@hvdm.nl.

De Europese Unie en India hebben na bijna twintig jaar een vrijhandelsakkoord bereikt. "We hebben een vrijhandelszone gecreëerd voor twee miljard mensen, waar beide kanten van zullen profiteren", zegt Europese Commissie-voorzitter Ursula von der Leyen op X. Het is een van de grootste vrijhandelsakkoorden ooit gesloten. Bron: https://nos.nl/artikel/2599846-vrijhandelsakkoord-tussen-eu-en-india-na-decennia-onderhandelen

 Ontvang jij dit jaar huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag of kindgebonden budget? Dan is het belangrijk om je gegevens van je toeslagen actueel te houden en veranderingen, zoals in inkomen, zelf door te geven. Als ondernemer is het vaak lastiger om je inkomen goed in te schatten. Deze tips helpen je op weg. Zo verklein je de kans dat je te veel of te weinig toeslag krijgt. Veel mensen denken vaak dat Dienst Toeslagen actuele informatie heeft over het inkomen. Maar dat is niet het geval. Dienst Toeslagen weet pas na afloop van het jaar hoeveel inkomen je daadwerkelijk had. Toeslag ontvang je namelijk als voorschot. Dat betekent dat je elke maand alvast geld krijgt op basis van hoe je leven er dat jaar naar verwachting uitziet. Die gegevens geef je zelf door. Na afloop van het jaar wordt gekeken hoe je situatie echt was en op hoeveel toeslag je definitief recht had. Om ervoor te zorgen dat je niet te veel of te weinig toeslag krijgt, is het belangrijk dat je gegevens zo actueel mogelijk zijn. Veranderingen, zoals in je inkomen, moet je dus zélf doorgeven. Doe dat ook als je denkt dat het maar een kleine verandering is. Tips voor hoe je je inkomen checkt en aanpast 1. In de app Toeslagen check en wijzig je eenvoudig je inkomen. Zo kan je je inkomen snel checken en aanpassen tussen je drukke werkzaamheden door. Gebruik je liever geen app? Log dan in via Mijn toeslagen op toeslagen.nl 2. Gebruik de rekenhulp op toeslagen.nl/inkomen. Zo kan je checken wat er meetelt voor je toeslagen. Het gaat voor je toeslagen bijvoorbeeld om je toetsingsinkomen. Dat is niet je winst, maar je verzamelinkomen voor de inkomstenbelasting. Let op: heb je buitenlands inkomen omdat je in het buitenland werkt? Dan telt dit ook mee voor de toeslagen. Heb je een toeslagpartner, of in het geval van huurtoeslag een medebewoner? Houd dan ook rekening met het inkomen van diegene. 3. Pas je inkomen zo nodig aan. Blijkt dat Dienst Toeslagen een ander inkomen heeft dan jij verwacht te hebben in 2026? Pas het dan aan via Mijn toeslagen of de app Toeslagen. 4. Schat je inkomen liever iets te hoog dan te laag in. Weet je niet zeker hoeveel inkomen je in 2026 gaat hebben? Schat je inkomen dan liever iets hoger in, zodat je niet te veel toeslag krijgt. Als na afloop van het jaar blijkt dat je meer had kunnen krijgen op basis van je inkomen, krijg je dat alsnog. 5. Check regelmatig of je geschatte inkomen voor 2026 nog klopt en pas het zo nodig aan. Bijvoorbeeld elk kwartaal tijdens je btw-aangifte. Check en pas aan. Ook later in 2026. Heb je meer of minder werk dan verwacht? Verandert je huurprijs? Neem je meer of minder kinderopvang af? Geef ook tijdens het jaar veranderingen in je inkomen of je leven door. Dat kan via Mijn toeslagen op toeslagen.nl of de app. Hulp Hulp nodig bij het checken en wijzigen, of het aanvragen van toeslagen? Bel gratis naar 0800-0543 of ga langs bij één van de balies of toeslagenservicepunten. Op toeslagen.nl/hulp zie je precies welke hulp er bij jou in de buurt is. Ook vind je meer informatie op toeslagen.nl/pasaan.  

Als startende ondernemer is je eerste btw-aangifte een spannend moment. Waar begin je, wat moet je precies invullen en hoe voorkom je fouten? We vroegen het aan Thijmen Licht, boekhouder bij Kees de Boekhouder in Amsterdam. Thijmen helpt al bijna twee jaar freelancers met de financiële kant van hun bedrijf, zodat zij zich kunnen focussen op wat voor hen belangrijk is: ondernemen – en niet verdwalen in bonnen, btw en deadlines.Na zijn opleiding aan Hotelschool in Den Haag verdiepte Thijmen zich verder in de wereld van financiën. “Tijdens en na mijn studie merkte ik dat ik het juist leuk vind om structuur aan te brengen in dingen die voor anderen ‘gedoe’ zijn. De stap naar financiën was dus eigenlijk best logisch. Cijfers zijn duidelijk, maar de regels eromheen soms niet. Bij Kees de Boekhouder komt dat mooi samen: ik kan ondernemers helpen met praktische keuzes, een slimme inrichting van hun administratie en een aangifte die gewoon klopt. En eerlijk is eerlijk: de rust die iemand krijgt als alles op orde is, dáár doe ik het voor.” Goede voorbereiding is het halve werkVolgens Thijmen begint een soepele btw-aangifte bij orde en structuur. “Verzamel al je facturen en bonnetjes op één plek, liefst digitaal. Zo voorkom je dat je op het laatste moment je mailbox, bankapp en oude WhatsApp-berichten moet doorspitten.” Daarnaast is het belangrijk om je omzet per btw-tarief te splitsen. “Heb je zowel 9% als 21% gefactureerd? Zorg dat je die totalen al netjes uit elkaar houdt.” En misschien wel het belangrijkste advies: begin op tijd. “Als je je administratie maandelijks bijhoudt, ligt alles al klaar wanneer de aangifteperiode begint. Dat scheelt stress, fouten en last-minute avondwerk met koude koffie.” De meest gemaakte fouten bij startersThijmen ziet in de praktijk steeds dezelfde valkuilen terug. Een veelgemaakte fout is het gebruiken van de betaaldatum in plaats van de factuurdatum. “Voor de btw-aangifte is de factuurdatum leidend. Kwartaal 1 is januari, februari en maart, ook als je klant pas in april betaalt.” Ook vragen starters vaak te enthousiast btw terug. “Niet alles mag als voorbelasting, zoals buitenlandse kosten of uitgaven die deels privé zijn.” Daarnaast missen er regelmatig bonnetjes, waardoor btw niet kan worden teruggevraagd. Verder gaat het mis met het juiste btw-tarief en beginnen ondernemers simpelweg te laat. “Te laat starten betekent haasten – en haasten betekent fouten.” Insider tips van de boekhouderTot slot deelt Thijmen een paar praktische tips. Maak een overzicht van vaste, periodieke kosten zoals abonnementen, telefoon, internet en software. Doe altijd btw-aangifte, ook als je niets hebt om aan te geven (tenzij je in de KOR zit). Zet de btw die je ontvangt direct apart op een spaarpotje. “Het voelt als extra geld, maar helaas: het is niet van jou. Jij bent alleen het doorgeefluik richting de Belastingdienst.” En zijn bonus-tip: werk met één vaste plek voor je bonnetjes. “Eén systeem is beter dan vijf bijna-systemen. Future-you gaat je bedanken.” Kees de BoekhouderDit artikel is tot stand gekomen in samenwerking met Kees de Boekhouder. Bij Kees de Boekhouder krijg je als freelancer of eenmanszaak een persoonlijke boekhouder die je helpt jouw administratie, waardoor aangiftes simpeler, betaalbaar en volledig worden.

Hoeveel van jullie succes komt uit de plannen en hoeveel uit de uitvoering en de flexibiliteit om om te gaan met omstandigheden?

In December en Januari valt de voorlopige aanslag inkomstenbelasting weer op de mat. Het is belangrijk om te zorgen dat je gegevens kloppen. Ga je meer of minder verdienen? Ga je trouwen of scheiden? Of is er iets anders veranderd? Geef het dan door zodat je geen onaangename verrassing krijgt aan het einde van het jaar. Weten wat de voorlopige aanslag ook alweer is? Bekijk dan dit filmpje van de Belastingdienst: Uitgelegd! Wat is een voorlopige aanslag?

Hoe pakken jullie dit aan? En hebben jullie tips voor anderen?

Nog even en we zitten weer in een spannend nieuw jaar vol ontwikkelingen, uitdagingen, oude en nieuwe plannen. We horen graag van jullie hoe jullie 2026 zien en hoe we jullie kunnen helpen bij het waarmaken van deze goede voornemens. Ga jij het volgend jaar over een totaal andere boeg gooien? Of neem jij je oude voornemens weer mee? Laat het ons weten! 🍾 We wensen jullie alvast hele fijne feestdagen en een succesvol, gezond en inspirerend 2026! Met feestelijke groet, Team Higherlevel

In deze aflevering van Samen Slimmer spreken we Laurisa, oprichter van OOGA! Studios. Ze begon als illustrator, maar merkte al snel dat haar werk méér werd dan ‘creatief zijn’. Ze kreeg steeds vaker aanvragen, en het aantal klanten steeg zo hard dat ze op een bepaald moment niet meer kon ontkennen dat er een echte onderneming ontstond. “Je twijfelt als ondernemer constant aan jezelf,” zegt ze, “maar je moet ook een beetje arrogant blijven. Anders kom je nergens.” Het vat haar reis perfect samen: nieuwsgierig beginnen, vallen, opstaan en stap voor stap groter denken. De harde realiteit van groeien Laurisa vertelt eerlijk dat haar groei niet altijd gepland was. Sommige projecten waren achteraf veel te complex, waardoor ze er enorme hoeveelheden tijd in stopte. Toch noemt ze die opdrachten waardevol: omdat ze precies duidelijk maakten waar haar grenzen lagen. Precies die herkenbare ondernemersmomenten, te veel aannemen, te weinig vragen, te hard werken, lieten haar inzien dat ze anders moest gaan werken. Niet meer elk project doen, maar de juiste projecten. Niet meer gratis extra’s leveren, maar duidelijke afspraken maken. Ze ontwikkelde zo een ondernemersreflex: “Ik hoef mezelf niet veel uit te betalen. Ik wil gewoon investeren in het bedrijf.” Van solo naar team: de eerste medewerker Een belangrijk omslagpunt kwam toen ze merkte dat het niet langer haalbaar was om alles alleen te doen. “Ik kwam erachter: ik kan dit niet meer alleen aan. Ik moet mensen gaan aannemen.” Het is een stap die veel starters herkennen: het loslaten van controle terwijl je bedrijf voelt als je kindje. Toch was het nodig. Door werk uit te besteden, prijzen eerlijker vast te stellen en samen te werken met andere specialisten, groeide OOGA Studios sneller dan ze ooit had verwacht. Ze leerde dat een team bouwen niet alleen helpt bij productie, maar ook bij het bewaken van je eigen grenzen en energie. Structuur, verantwoordelijkheid en de stap naar een BV Een ander terugkerend thema in haar verhaal is verantwoordelijkheid. Laurisa had nooit gedacht dat ze bezig zou zijn met juridische keuzes, limited liability, of zelfs de DGA-rol. Maar hoe groter het bedrijf werd, hoe meer ze zich realiseerde dat haar privéleven en haar onderneming niet één en hetzelfde mochten zijn. “Ik moest leren denken in verantwoordelijkheden, niet alleen creativiteit.” Ze spreekt open over het belang van structuur, administratie en heldere afspraken met klanten. Dingen waar starters vaak niet meteen mee bezig willen zijn, maar die cruciaal zijn voor groei.

Steeds vaker komen zzp’ers in situaties terecht die eigenlijk neerkomen op verkapt dienstverband. Denk aan vaste roosters, werken onder direct toezicht en volledige inbedding in een team. Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven, waardoor opdrachtgevers boetes en naheffingen riskeren als blijkt dat een zzp-constructie niet klopt. Zowel ondernemers als opdrachtgevers moeten kritisch kijken naar opdrachten: is er echt sprake van zelfstandigheid of feitelijk van loondienst? Hoe zit dit bij jou? Heb jij hier last van of maak je je zorgen? Of heb je het al goed geregeld? Wil je meer weten over dit onderwerp? Onze moderator Joost Rietveld, die al 20 jaar fiscalist is, deelt in dit artikel over schijnzelfstandigheid zijn tips en bespreekt een aantal misverstanden.

Begin volgend jaar gaat de Belastingdienst boetes uitdelen aan opdrachtgevers die onvoldoende kunnen aantonen dat de ZZP’ers die zij inhuren ook daadwerkelijk zelfstandigen zijn. Om zo’n boete te voorkomen, deelt Joost Rietveld, die al 20 jaar fiscalist is, zijn beste tips voor mkb’ers en zzp’ers. “Zolang opdrachtgever en opdrachtnemer niet echt begrijpen wat zelfstandigheid betekent, blijft het risico op schijnzelfstandigheid bestaan,” Wat is schijnzelfstandigheid nou eigenlijk? Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand op papier als zelfstandige werkt, maar feitelijk onder dezelfde voorwaarden functioneert als een werknemer in loondienst. Denk aan vaste werktijden, gebruik van bedrijfsmiddelen, verplichte aanwezigheid op kantoor of vooral een leidinggevende die bepaalt hoe, waar, waarmee en wanneer het werk wordt uitgevoerd. Volgens Joost start het probleem niet alleen bij de uitvoering, maar ook bij het taalgebruik. “Als partijen in hun communicatie al praten over ‘werkgever’, ‘werknemer’ of ‘personeel’, in plaats van ‘opdrachtgever’ en ‘opdrachtnemer’, dan zet je meteen de toon voor een verkeerde relatie. En als de Belastingdienst daarna controleert, sta je al 1-0 achter.” Tip 1: Gebruik de juiste termen – altijd en overal De eerste en misschien eenvoudigste stap is consequent gebruik van de juiste terminologie. “Praat en schrijf nooit over werkgeverschap, werknemers of personeel als het om zelfstandigen gaat,” benadrukt Joost. “Dat geldt voor e-mails, overeenkomsten én informele communicatie.” Bij een controle kijkt de Belastingdienst namelijk niet alleen naar contracten, maar ook naar alle bijbehorende correspondentie. Wie daarin structureel spreekt over ‘werknemers’ of ‘vaste collega’s’, wekt de indruk dat er sprake is van een dienstverband – ook als de contracten keurig in orde lijken. Tip 2: Gebruik geen AI-templates Een andere valkuil is het gebruik van generieke modelovereenkomsten van internet. “Je ziet vaak dat ondernemers een model van de Kamer van Koophandel of zelfs een AI-tool gebruiken,” zegt Joost. “Maar de systemen kennen geen juridisch kader voor schijnzelfstandigheid. Ze weten niet wat ze fout doen.” Wat voor een leek een onschuldige bepaling lijkt, kan de zelfstandigheid juridisch ondermijnen. Denk hierbij aan clausules over vakantiedagen, opleidingsverplichtingen of werktijden, dit zijn namelijk typische loondienstvoorwaarden. Joost: “Als je niet weet wat je opschrijft, kun je jezelf juridisch in de nesten werken. Laat een deskundige meekijken. De paar honderd euro die dat kost, bespaart je mogelijk duizenden aan naheffingen.” Tip 3: De Belastingdienst kijkt naar de praktijk Zelfs een perfect contract beschermt niet als de praktijk anders is. De Belastingdienst kijkt vooral naar de feitelijke situatie op de werkvloer. Joost legt uit: “Je kunt opschrijven wat je wilt, maar als een controleur aan collega’s vraagt wat Jan of Piet hier doet, en dat blijkt gewoon een vaste medewerker te zijn die op kantoor werkt met een laptop van de opdrachtgever en niks anders doet dan hun collega’s, dan is het oordeel snel geveld.” Hij ziet het regelmatig: ZZP’ers die dagelijks op vaste tijden aanwezig zijn, aan teamvergaderingen deelnemen en onder leiding van een manager werken. “Dat is geen zelfstandigheid, hoe mooi het contract ook is,” zegt Joost. “Een zelfstandige bepaalt zelf hoe en wanneer hij werkt – dat is de kern.” Angst Door die onduidelijkheid is er volgens Joost een cultuur van angst ontstaan. “Zelfs ondernemers die alles goed geregeld hebben, durven hun contracten niet te tekenen zonder extra advies. Ik krijg regelmatig klanten die vragen om artikel voor artikel door te nemen wat ik al goedgekeurd heb. Niet omdat ze iets verkeerd doen, maar omdat ze bang zijn.” Die angst schaadt volgens hem het ondernemersklimaat. “Ondernemers zouden niet bang moeten zijn om samen te werken.” Is er een gezagsverhouding? De Belastingdienst beoordeelt een arbeidsrelatie op drie punten: 1. Er wordt persoonlijke arbeid verricht. 2. Er wordt voor betaald. 3. Er is sprake van gezag. Die derde factor – de gezagsverhouding – is vaak het breekpunt. Als de opdrachtgever bepaalt hoe, waar, wanneer en met welke middelen het werk wordt uitgevoerd, is er vrijwel altijd sprake van een dienstverband. “Het maakt niet uit of je in de bouw, IT of marketing werkt,” zegt Joost. “Zodra jij iemand vertelt wanneer hij ergens moet zijn, met welke middelen hij werkt en onder wiens toezicht, ben je eigenlijk gewoon werkgever.” Een goed voorbeeld is het gebruik van bedrijfsbusjes, werkkleding of verplichte cursussen. “Hoe meer randvoorwaarden jij oplegt, hoe meer je richting een arbeidsrelatie beweegt. Als opdrachtgever moet je de zelfstandigheid durven loslaten.” Het uurtarief In de politieke discussie wordt vaak verwezen naar een minimumtarief – bijvoorbeeld €36 per uur – om zelfstandigheid af te bakenen. Joost vindt dat een misser: “Je lost misbruik aan de onderkant van de arbeidsmarkt niet op door een tarief in de wet te zetten. De malafide partijen die arbeiders uitbuiten, trekken zich daar toch niets van aan. Ondertussen straf je de eerlijke ZZP’er die netjes €35 per uur rekent omdat dat nu eenmaal een concurrerend tarief voor zijn werkzaamheden is.” Misverstanden over de wet DBA Veel ondernemers denken dat de Wet DBA bepaalt wat wel of niet mag. In werkelijkheid is het volgens Joost eenvoudiger – en daardoor juist verwarrender. “De wet DBA zegt alleen dat de Belastingdienst geen zekerheid vooraf meer geeft over jouw fiscale status,” legt hij uit. “Vroeger kon je een verklaring vooraf aanvragen, nu niet meer. De Belastingdienst kijkt achteraf, bij een controle, of er sprake is van een dienstbetrekking.” BV is geen oplossing Tot slot waarschuwt Joost voor een hardnekkig misverstand: dat het oprichten van een BV schijnzelfstandigheid voorkomt. “Sommigen denken: ik factureer via mijn BV, dus ik ben veilig. Onzin. De Belastingdienst kijkt naar de persoon. Als jij op de werkvloer functioneert als werknemer, maakt het niet uit of de factuur van een BV komt. Degene die de werkzaamheden verricht is leidend, altijd.” Joost vat het samen: “Als je als opdrachtgever met zelfstandigen wilt werken, moet je de zelfstandigheid durven loslaten. En als opdrachtnemer moet je die ook echt waarmaken. Alleen dan voorkom je schijnzelfstandigheid.”