• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Herkenbaar: Zo heb ik ooit een 'serious game' (als trainingsmethode voor managers en ondernemers) ontwikkeld op basis van 'Texas hold em Poker', met daarin diverse theorieën en analysetools op het gebied van (marketing)strategie, tactieken, etc. Uiteraard heb ik daarin uitputtend alle bronnen vermeld en op welke manier ze in deze game benut werden.
  2. en (niet volledig/uitputtend, alleen als voorbeeld:) - hoe kom ik aan deze data? - heeft de belanghebbende toestemming gegeven voor het verzamelen van deze data? - heb ik deze data wel nodig? - hoe lang heb ik deze data nodig? - wie mag deze data lezen, schrijven, bijwerken of verwijderen? - hoe is de beveiliging en compliance van deze data geregeld?
  3. Schitterend topic, en nu ook van de ruis ontdaan door het terug te brengen naar de kernvraag - kun je door outsourcing Africa helpen. Ook hier een Africa ganger sinds een decenium ofzo. De beste contacten heb ik in Zambia, verder met name bekend met Zuidelijk (niet Zuid) en Oost Africa. Om van de problemen niet te spreken, want die zijn uitputtend geformuleerd inmiddels hierboven, maar naar de oplossing te kijken, zeg ik voorzichtig JA. JA - het kan. In landen als Zambia, Tanzania, Malawi, Botswana en Namibia is behoefte aan werk. Het is goedkoop, de US$2 per dag wordt lang niet gehaald. Er is kennis beschikbaar op ICT gebied, en mensen met vaardigheden. Hoewel in de grote steden, en niet onder de hulp behoevende bayaye. Computers zijn in ruime mate voorhanden, ook van Dell, ook tegen acceptabele tarieven. Er wordt dit jaar een glasvezel kabel gerealiseerd door de Chinezen. Als ik het goed heb tussen SA en Mombassa. De vraag is nog even in hoeverre aansluitingen ook mogelijk zijn tegen een fatsoenlijk tarief. En de vraag is ook of overheden de verbinding garanderen. Want nog vorige maand zat heel Oost Africa een paar weken zonder internet. Om van de stroomvoorziening maar niet te spreken. Zullen overheden met de vergunningen over de brug komen tegen acceptabele kosten? Ook een voorzichtige JA. Ze willen echt wel, stempels kosten altijd geld (hier ook), maar met een beetje aandacht en connecties heb je het zo voor elkaar. Een beetje moeite is eigenlijk het meest gevraagde. EN (!) ... management on site. Anders ben je kansloos. Maar ik vind het een goed idee. En ik heb ook wel zin hierover verder te praten en te kijken of we tot een business voorstel kunnen komen. Daar wil ik met een paar eerlijke (!) en slimme HL-mensen best tijd en geld in steken. En contacten. EDIT: Ik heb de vraag uitgezet bij een bevriende project manager van een ISP in Lusaka (Zambia). Om te vragen of zij er brood in zien voor henzelf en de mensen. Welke problemen we zullen moeten tackelen, en welke kansen er liggen. Ik laat het antwoord hier weten.
  4. Gevoelens en fysieke uitingen van vermoeidheid, uitputting en stress noemden we vroeger "overwerkt" of "overspannen", tegenwoordig heb je een "burn-out" . Door mijn recente ervaringen met dit fenomeen gaan bij mij veel alarmbellen af bij het horen van deze klachten, want rondom dit modesymptoom gaat een hoop mis. Dat heeft vooral te maken met de perceptie (ook van huisarts en bedrijfsarts) dat iemand inderdaad iets te veel hooi op zijn of haar vork heeft genomen of het werk te stressvol is geweest, en dat tijdelijk een stap terug doen en rust nemen de juiste manier is, al dan niet ondersteund door slaappillen en maagzuurremmers. Niet zelden blijkt de werkelijke oorzaak veel te laat toch iets anders en meer fysieks: een depressie bijvoorbeeld, een immuunziekte of - veel te vaak! - kanker: bij dat laatste is men soms te laat met vaststellen Mijn dringende advies daarom aan iedereen: neem langdurige vermoeidheidsklachten serieus en blijf niet te lang hangen in het pappen en nathouden poortwachter-circuit van huisarts en bedrijfarts: zorg voor een doorverwijzing naar een specialist en vraag tijdig om aanvullend onderzoek met bijvoorbeeld een CT-Scan of MRI : dat redt letterlijk levens.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.