• 0

Kinderopvang voor eenmanszaak aftrekbaar? (XXXX stelt van wel)

Zijn de kosten voor kinderopvang 2006 voor een eenmanszaak aftrekbaar?

 

Ik ben per 1-3-2006 ondernemer in de vorm van een eenmanszaak, daarvoor in loondienst Mijn vrouw is in parttime loondienst.

 

Het meest lees ik dat per 1 januari 2005 de aftrek van kosten voor kinderopvang afgeschaft is, en dat daarvoor de werkgevers- en overheidstoeslag voor in de plaats gekomen is (per 2007 blijft daarvan alleen de kinderopvangtoeslag over). Deze berichten lijken echter vooral vanuit het perspectief van een werknemer geschreven te zijn.

 

Nu lees ik in een naslagwerk van een groot accountantskantoor met 4 letters dat kosten voor kinderopvang voor een eenmanszaak aftrekbaar zijn. Zie de bijlage.

 

Hoe zit het nu?

kinderopvang.thumb.JPG.c5c2cdd12afe78f289643995c70c54ba.JPG

DBC en ICT advies en ondersteuning in de gezondheidszorg, http://www.hooftman-consultancy.nl

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

8 antwoorden op deze vraag

  • 0

volgens mij kun je sinds 1-1-2007 gewoon een aanvraag kinderopvangtoeslag indienen en loopt dit los van de IB (waarbij je inkomen wel maatstaf is voor de toegekende hoogte van de kinderopvangtoeslag). Zie www.toeslagen.nl

 

maak eens een buiteling:

www.saltoadvies.nl

Link naar reactie
  • 0

volgens mij kun je sinds 1-1-2007 gewoon een aanvraag kinderopvangtoeslag indienen en loopt dit los van de IB (waarbij je inkomen wel maatstaf is voor de toegekende hoogte van de kinderopvangtoeslag). Zie www.toeslagen.nl

 

 

Dat klopt, deze aanvraag heb ik ook ingediend. De tekst uit de bijlage suggereert echter dat je voor 2006 ook de kinderopvangkosten van de winst mag aftrekken. Ik heb dat nergens anders gelezen en kan ook nergens anders soortgelijke informatie vinden.

 

De genoemde tekst is te vinden op bladzijde 24 van http://www.meijburg.nl/publicaties/overige_publicaties/pro_memorie

DBC en ICT advies en ondersteuning in de gezondheidszorg, http://www.hooftman-consultancy.nl

Link naar reactie
  • 0

Heb je over 2006 kinderopvangtoeslag aangevraagd? Ik kan me herinneren dat zelfstandigen weliswaar geen werkgeversbijdrage hadden (deze werd in 2006 ook niet uitgekeerd door de belastingdienst) maar wel gewoon een aanvraag kinderopvangtoeslag konden doen.

Weet niet of dit alsnog kan, volgens mij is de sluitingsdatum voor 2006 1 april 2007.

maak eens een buiteling:

www.saltoadvies.nl

Link naar reactie
  • 0

Heb je over 2006 kinderopvangtoeslag aangevraagd? Ik kan me herinneren dat zelfstandigen weliswaar geen werkgeversbijdrage hadden (deze werd in 2006 ook niet uitgekeerd door de belastingdienst) maar wel gewoon een aanvraag kinderopvangtoeslag konden doen.

Weet niet of dit alsnog kan, volgens mij is de sluitingsdatum voor 2006 1 april 2007.

 

Ja, ik heb over 2006 kinderopvangtoeslag aangevraagd (liep trouwens vanzelf door uit 2005).

 

Mijn vraag gaat over wat KPMG Meijburg in hun Promemorie bedoelt met 'aftrekbaar' bij Kinderopvang voor eenmanszaken. Daar kan geen sprake van zijn, want dan zou ik verdienen aan kinderopvang:

 

vergoeding door werkgever partner: 1/6e deel (16,66%)

kinderopvangtoeslag belastingdienst: ca. 1/3e deel (33,33 %)

aftrek IB: 52%

totaal: 102% vergoeding van gemaakte kinderopvangkosten

 

 

DBC en ICT advies en ondersteuning in de gezondheidszorg, http://www.hooftman-consultancy.nl

Link naar reactie
  • 0

Het werkgeversdeel voor de kinderopvang mag de onderneming onbelast verstrekken aan de werknemer. Dit geldt ook voor eenmanszaken en de IB-werknemer. Met andere woorden wat een onderneming zou verstrekkken aan zijn werknemer, kan ook verstrekt worden aan de IB ondernemer zelf.

 

Wanneer je toeslag hebt aangevraagd, mag je natuurlijk dan niet aangeven dat je eigen werkgever (jouw IB-onderneming) geen bijdrage levert aan de kosten van de kinderopvang. Anders zou je inderdaad een voordeel hebben ten opzichte van de andere werknemers en dat was niet de bedoeling van de wetgever.

 

Vanaf 1 januari 2007 is het een en ander weer veranderd. Je zult nu weer een toeslag moeten aanvragen voor de kinderopvang. Kosten in de onderneming zijn dan weer niet aftrekbaar (totdat de wettekst weer eens gaat veranderen).

http://www.smart-visie.nl : Voor een heldere kijk op uw praktijk.

Link naar reactie
  • 0

Okee, dus als ik het goed begrijp zit het zo:

 

- werkgever van mijn vrouw vergoed 1/6e deel

- ik mag mijzelf 1/6e deel vergoeden en dat in mindering op de winst voor IB brengen

- de toeslag kinderopvang vergoed een gedeelte

- in de aanvraag kinderopvangtoeslag vermeld ik dat zowel de werkgever van mijn vrouw als mijn werkgever (dat ben ik zelf) 1/6 deel vergoeden.

 

Toch vreemd dat KPMG Meijburg in hun tekst 'aftrekbaar' schrijven, in plaats van 1/6 of 1/3.

 

Als het inderdaad zit zoals bovenstaand kan ik de kinderopvangtoeslag 2006 gaan herzien... Gelukkig heb ik mijn aangifte IB 2006 nog niet ingediend (ik teer op de extra paar stakingsdagen van de BL ;D )

 

update 21:10 : Volgens deze kamervragen uit 2005 mag een eigenaar eenmanszaak zichzelf NIET een onbelaste tegemoetkoming in de kinderopvang met een maximum van 1/6e van de kosten geven. : http://www.nieuwsbank.nl/inp/2005/05/27/R374.htm

 

DBC en ICT advies en ondersteuning in de gezondheidszorg, http://www.hooftman-consultancy.nl

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    8 leden, 191 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.