Personeel - wanneer verstandig?

[DannyPluijm]

Beste Leden,

 

1 Januari ben ik begonnen met een eigen schildersbedrijf.

Zins deze tijd heb ik ook direct veel offertes gekregen en ook getekend terug gekregen.

Op dit moment zit ik tot eind van het jaar zo goed als vol helaas.

En iedere week komen er minimaal 2 aanvragen bij en deze moet ik nu nee zeggen terwijl ik dit juist niet wil.

 

Nu wil ik proberen iemand aan te nemen.

 

Wou graag weten wat een gemiddeld iemand per uur kost incl. alles ( vakantie geld etc. )

Wil dan iemand aannemen tussen de 20 en 25 jaar oud.

En wil deze dan een contract geven voor een half jaar met een proeftijd van 1 a 2 maand.

 

En wat kost me dit extra met de boekhouding ?

 

Hoop snel advies van jullie te krijgen of het verstandig is om iemand aan te nemen.

 

Met vriendelijke groet,

Danny van der Pluijm

 

[titel aangepast - mod]

[frans74]

Salaris valt volgens mij onder CAO

 

vind je hier

(PDF bestand , vanaf pagina 26)

 

denk je voldoende opdrachten binnen te krijgen om die persoon minstens 90% van de tijd aan het werk te houden, dan zou ik het doen

 

frans

[DannyPluijm]

Bedankt voor u antwoord zo snel!

 

Heb al stuk door genomen.

Zat zelf ook te denken aan een leerling die je dan kan opleiden..

Die kosten ook niet zoveel en schuren en plamuren kan iedereen.

 

Ik ga hier ook met de boekhouder over praten en dan denk ik dat ik het wel ga doen.

 

[passie]

Bedenk wel dat je een leerling het vak moet leren. En niet enkel laten plamuren / schuren. Want daar wordt die jongen ook geen goede schilder door.

Je moet in een leerling echt wel tijd steken!

[nimda]

als je als klein bedrijf personeel aanneemt loop je nog al wat risico (o.a. ziekteverzuim - zeker in het schildersvak)

wellicht is het een optie om voor payrolling te kiezen, jij neemt dan het personeel in dienst, maar de loonbetaling e.d. geschiedt door een payrollingbedrijf, die jou dan een factuur per uur stuurt.

hierdoor heb je een vaste marge tussen het bedrag dat je vraagt voor je medewerker en wat je betaalt aan het payrollingbedrijf....

 

daarnaast zou je kunnen kijken bij een SPSS voor personeel, zij leiden op dit moment aan de lopende band schilders en stukadoors op (voornamelijk schoolverlaters en moeilijk bemiddelbare mensen)

[Jeroen Bakker]

wellicht is het een optie om voor payrolling te kiezen, jij neemt dan het personeel in dienst, maar de loonbetaling e.d. geschiedt door een payrollingbedrijf, die jou dan een factuur per uur stuurt.

 

Je neemt bij payrolling juist niet de mensen in dienst. Bij payrolling verzorg je de werving en selectie zelf, daarna treedt men bij de payroller in dienst en worden per uur de uren in rekening gebracht..

[nimda]

ongelukkige woordkeuze dan:

je neemt de mensen zelf aan (zo beter)

[ironny]

Beste Danny.

 

In mijn vroegere tijd, inmiddels zo’n 16 jaar geleden was ook ik eens voornemens me het schildersvak eigen te maken en een schildersbedrijf te starten.

Ik heb dit een paar jaar volgehouden maar heb uiteindelijk anders gekozen. Er zijn nog wel eens dagen dat ik daar spijt van heb…

Terug naar je vraag, ik was destijds in opleiding bij SPOS in helmond. Dit was een organisatie die de leerlingen begeleidde in het schilderswezen. Dus deze zocht zowel een onderkomen voor de leerling als school. Schildersbedrijven konden zich daar ook inschrijven en kregen zo’n jonge jongen toegewezen. Dit was erg aantrekkelijk in verband met lage kosten.en je kon zo je eigen personeel kneden en er vanaf wanneer er geen werk was..

Je zou ook eens met deze organisatie contact op kunnen nemen of met zo’n school uit t leerlingwezen. ( ROC?)

Personeel kost geld, maar kan zichzelf terugverdienen en geld opleveren. “nee” verkopen kost zeker geld.

 

Succes

 

Ronny

 

[DannyPluijm]

Beste Danny.

 

In mijn vroegere tijd, inmiddels zo’n 16 jaar geleden was ook ik eens voornemens me het schildersvak eigen te maken en een schildersbedrijf te starten.

Ik heb dit een paar jaar volgehouden maar heb uiteindelijk anders gekozen. Er zijn nog wel eens dagen dat ik daar spijt van heb…

Terug naar je vraag, ik was destijds in opleiding bij SPOS in helmond. Dit was een organisatie die de leerlingen begeleidde in het schilderswezen. Dus deze zocht zowel een onderkomen voor de leerling als school. Schildersbedrijven konden zich daar ook inschrijven en kregen zo’n jonge jongen toegewezen. Dit was erg aantrekkelijk in verband met lage kosten.en je kon zo je eigen personeel kneden en er vanaf wanneer er geen werk was..

Je zou ook eens met deze organisatie contact op kunnen nemen of met zo’n school uit t leerlingwezen. ( ROC?)

Personeel kost geld, maar kan zichzelf terugverdienen en geld opleveren. “nee” verkopen kost zeker geld.

 

Succes

 

Ronny

 

 

Beste Ronny

 

Ik heb zelf ook op het spos gezeten 2 jaar geleden.

Ben zelf dus ook 2 jaar leerling af.

 

Ik ga zeker eens kijken of ze wat voor me kunnen betekenen.

Je hebt dan ook een voordeel dat je ze swinters terug kan sturen.

 

En personeel is ook beetje een inverstering! je kan dan het dubbele aan klussen aannemen.

 

Bedankt allen voor de hulp hou jullie op de hoogte.

 

[passie]

Beste Danny.

 

In mijn vroegere tijd, inmiddels zo’n 16 jaar geleden was ook ik eens voornemens me het schildersvak eigen te maken en een schildersbedrijf te starten.

Ik heb dit een paar jaar volgehouden maar heb uiteindelijk anders gekozen. Er zijn nog wel eens dagen dat ik daar spijt van heb…

Terug naar je vraag, ik was destijds in opleiding bij SPOS in helmond. Dit was een organisatie die de leerlingen begeleidde in het schilderswezen. Dus deze zocht zowel een onderkomen voor de leerling als school. Schildersbedrijven konden zich daar ook inschrijven en kregen zo’n jonge jongen toegewezen. Dit was erg aantrekkelijk in verband met lage kosten.en je kon zo je eigen personeel kneden en er vanaf wanneer er geen werk was..

Je zou ook eens met deze organisatie contact op kunnen nemen of met zo’n school uit t leerlingwezen. ( ROC?)

Personeel kost geld, maar kan zichzelf terugverdienen en geld opleveren. “nee” verkopen kost zeker geld.

 

Succes

 

Ronny

 

 

Beste Ronny

 

Ik heb zelf ook op het spos gezeten 2 jaar geleden.

Ben zelf dus ook 2 jaar leerling af.

 

Ik ga zeker eens kijken of ze wat voor me kunnen betekenen.

Je hebt dan ook een voordeel dat je ze swinters terug kan sturen.

 

En personeel is ook beetje een inverstering! je kan dan het dubbele aan klussen aannemen.

 

Bedankt allen voor de hulp hou jullie op de hoogte.

 

 

Ga er niet standaard van uit dat je dubbele klussen kunt aannemen met een leerling. Je moet een leerling wel het vak leren, en zoals ik eerder gezegt heb, niet alleen laten schuren / plamuren.

Indien je een jongen zelfstandig laat werken op apparte klussen, heb je ook een 2de auto enz. nodig.

[DannyPluijm]

 

Ga er niet standaard van uit dat je dubbele klussen kunt aannemen met een leerling. Je moet een leerling wel het vak leren, en zoals ik eerder gezegt heb, niet alleen laten schuren / plamuren.

Indien je een jongen zelfstandig laat werken op apparte klussen, heb je ook een 2de auto enz. nodig.

 

Daar ga ik ook niet van uit.

Maar dan kan ik wel extra werk aannemen.

 

En zo leerling laat ik ook niet alleen schuren en plamuren..

Ik ga hem niet direct aan het lakken zetten heb bijna alleen maar particulier werk.

 

En een jongen apart een klus geven begin ik voorlopig nog niet aan.

Heb zojuist ook een offerte gestuurd naar een payrolling bureau.

 

[Christine]

Op dit moment zit ik tot eind van het jaar zo goed als vol helaas.

 

"Helaas"? Als ondernemer moet je blij zijn dat je vol zit tot het eind van het jaar, toch? Ik wou dat ik vol zat tot het eind van het jaar. Alleen tegen klanten zeg je dan "helaas".

 

Mijn opa was schilder, die had bijna nooit iemand in dienst, werkte wel met anderen samen in grotere projecten. In de zomer zat hij altijd "vol", in de winter was het wel 's lastig, dan nam hij een klus die wat minder betaalde. Hij werkte dan op paleis het Loo, waar koningin Wilhelmina woonde. Die ging er van uit dat het zo'n eer was om daar te werken, dat je aanzienlijk minder betaald kreeg. Vandaar dat mijn opa daar alleen klussen aannam als het echt niet anders kon. Hij kon er prachtige anekdotes over vertellen, maar die maken je geen fan van het koningshuis.

 

Zijn mooiste klus was toen hij met een grote groep jonge schilders de hekken van het park de Hoge Veluwe (dat toen nog anders heette) schilderde en door Bart van der Leck werd gevraagd te helpen bij het schilderen van het interieur van het slot St Hubertus. Ik denk dat mijn opa de enige schilder is die ooit een heel kasteel heeft geschilderd met tubetjes verf van verffabriek Scheveningen, in een tijd dat mijn opa zich zelf die tubetjes nauwelijks kon veroorloven voor zijn schilderijen.

 

:-)

[DannyPluijm]

Op dit moment zit ik tot eind van het jaar zo goed als vol helaas.

 

"Helaas"? Als ondernemer moet je blij zijn dat je vol zit tot het eind van het jaar, toch? Ik wou dat ik vol zat tot het eind van het jaar. Alleen tegen klanten zeg je dan "helaas".

 

Mijn opa was schilder, die had bijna nooit iemand in dienst, werkte wel met anderen samen in grotere projecten. In de zomer zat hij altijd "vol", in de winter was het wel 's lastig, dan nam hij een klus die wat minder betaalde. Hij werkte dan op paleis het Loo, waar koningin Wilhelmina woonde. Die ging er van uit dat het zo'n eer was om daar te werken, dat je aanzienlijk minder betaald kreeg. Vandaar dat mijn opa daar alleen klussen aannam als het echt niet anders kon. Hij kon er prachtige anekdotes over vertellen, maar die maken je geen fan van het koningshuis.

 

Zijn mooiste klus was toen hij met een grote groep jonge schilders de hekken van het park de Hoge Veluwe (dat toen nog anders heette) schilderde en door Bart van der Leck werd gevraagd te helpen bij het schilderen van het interieur van het slot St Hubertus. Ik denk dat mijn opa de enige schilder is die ooit een heel kasteel heeft geschilderd met tubetjes verf van verffabriek Scheveningen, in een tijd dat mijn opa zich zelf die tubetjes nauwelijks kon veroorloven voor zijn schilderijen.

 

:-)

 

Ik bedoel min of meer dat ik het jammer vind dat ik mensen nee moet verkopen. Van de week kreeg ik namelijk een pracht klus aangeboden helaas kan ik dit voorlopig niet doen. Wil ik wat extra klussen dan moet ik iemand aannemen.

 

Kom zelf uit apeldoorn heb nu ook werk in het loo.

 

[DannyPluijm]

Dit forum heeft me enorm geholpen!

 

Mooi dat er zoiets is om dingen bij te leren.

 

Ik wil melden dat ik aankomend weekend een advertentie in de krant laat zetten met schilder gezocht.

Wil graag iemand aannemen die niet ouder is dan 21 jaar en dan wil ik die gene een half jaar contract aanbieden.

Heb met de boekhouder 1 en ander overlegt en die zegt dat het ook makkelijk kan.

 

Ik ben blij dat ik zo snel al iemand kan aannemen..

 

[diederick]

Gewoon aannemen die klussen en uitbesteden aan andere eenmansschilderbedrijfjes.. er zijn er genoeg die niet in de gelukkige positie zitten dat ze de rest van het jaar vol zitten..

 

 

[DannyPluijm]

Beste Leden,

 

09 mei heb ik dit bericht gepost.

En wou even melden dat ik zins 1 juli een jongen heb aangenomen voor een half jaar.

 

En vanaf morgen komt er een leerjongen bij.

 

Heb zins vorige week werk gekregen via de gemeente ben nu gelukkig ergens binnen gelopen.

 

Bedankt voor jullie hulp begin van het jaar!!

[Bigbos]

Ik zelf vind (knip door mod, namedropping in een 3 jaar oud topic liever niet) een erg degelijken organisatie