Alleen de zuivere ontslagvergoeding mag in een stamrecht BV of polis komen. Worden daar andere zaken aan toegevoegd (rente wegens te late betaling, restant vrije dagen en/of overuren) dan werd het geheel belast bij de werkgever met loonbelasting (LB)!

 

Nu niet meer!

 

Deze maand heeft onze Advocaat Generaal (AG) geadviseerd aan de Hoge Raad (HR) dat een stamrecht in deze zin splitsbaar is. Dus als jouw werkgever de fout maakt om naast de ontslagvergoeding ook andere emolumenten te betalen aan de BV of in de polis, dan is de fiscus niet langer gerechtigd om over het geheel te heffen.

 

De fiscus mag alleen LB heffen over het deel dat niet de zuivere ontslagvergoeding behelst.

 

Gezien het advies en de argumenten van de AG, verwacht ik dat de HR dit advies overneemt.

 

Uiteraard is het beter om dit te voorkomen door de werkgever duidelijk te melden dat alleen de zuivere ontslagvergoeding de BV of polis in mag. Ik kan me echter situaties indenken waarin bepaalde emolumenten twijfelachtig zijn als stamrecht.

 

Denk aan extra vergoedingen die in een sociaal plan zijn opgenomen als je eerder vertrekt dan geëist. Als het sociaal plan het uitgangspunt is, dan zijn dat zuivere ontslagvergoedingen, doch als je kijkt naar de keuzevrijheid die een werknemer heeft, dan kun je er ook een privé element aan hangen.

 

In geval van twijfel dus voortaan alles overmaken naar de BV of polis als er twijfel is over de status van die vergoedingen.

 

Dit wil dus niet zeggen dat je dan ook maar restant vrije dagen, verlofuren, overuren en rentes in de BV of polis moet ontvangen. Daar bestaat geen discussie over.

 

Groet

Joost

Dit is toch gewoon een werknemerskwestie Joost, hier hebben werkgevers/ondernemers toch weinig aan? Ik mis de link met dit forum een beetje...

Het is juist bij de gewezen werknemer vaak een vraag die gesteld wordt omdat ze zich zorgen maken over de heffing en of zij daar zelf (hun BV) risico in lopen.

 

Vergeet ook niet dat veel werkgevers bij dit soort ellende de schade weer willen verhalen op de stamrecht BV omdat daar dus geld in zit waarover de fiscus bij de werkgever LB geheven heeft. Die LB wil de werkgever dan van de stamrecht BV terug.

 

groet

Joost