Vraagje:

 

Per 1 juli treed een werknemer uit dienst en het lease contract van zijn auto is nog niet verlopen. Deze wordt per 1 aug beeindigd.

 

Nu heb ik de vraag van een werknemer gekregen of hij de auto kan huren voor zijn vakantie periode. Is dit mogelijk, en zo ja, wat is een reel bedrag dat ik hier voor moet vragen. Het liefst zou ik hem gratis mee geven, maar wie komt er dan in de problemen met de belasting diens? Kan ik de auto voor een maand op het bedrijf zetten als algemeen gebruik, zonder een ritten admininstratie bij te houden. In hoever cotroleert de belastingdienst dit soor zaken?

 

Hoi Tijn

 

als jij als werkgever mee wilt werken, dan verdien je al een lintje. Gewoon de bijtelling verlonen op de laatste salarisstrook.

 

Je kunt hem vragen om een eigen bijdrage die dan voor hem fiscaal aftrekbaar is. Als je echter hem niet wilt benadelen, dan reken je geen eigen bijdrage, die komt immers uit zijn nettoloon en is bruto aftrekbaar.

 

Groet

Joost

 

 

Joost,

 

die auto staat er toch, en dan doe ik graag wat extra's op deze manier.

 

In hoeverre is het eigenlijk riskant als ik hem gewoon meegeef?

 

 

Volgens mij is er geen enkel risico. Werknemer gaat 1/7 uit dienst dus in juli is sowieso geen sprake meer van bijtelling (er is immers geen dienstverband meer). Als jij de auto gratis wil meegeven en zelf de kosten voor de maand juli dan niet als bedrijfskosten opvoert (gebruik is immers die maand niet zakelijk) lijkt dit mij geen enkel probleem buiten dat jij de leasekosten van een maand voor eigen rekening neemt.

Of moet het echt ingewikkelder?

 

sluit ik me bij aan!

 

Groet

Joost