Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Nano Hendrik
Nano Hendrik
De situatie: onze startup begint te lopen. Dit jaar breakeven of bij wat meer verkoop winstgevend. We opereren in een (wereldwijde) hightech niche markt.
We hebben al wat personeel en zijn nog steeds op zoek naar goede (technische) mensen om de groei ook door te kunnen zetten. Nu heb ik uit mijn eigen netwerk een open sollicitatie gekregen van een Chinese PhD student (deze maand heeft ze haar verdediging en dus klaar voor de arbeidsmarkt).
Het onderwerp van haar onderzoek is precies hetzelfde als de lijn van onze producten. Qua technische kennis dus perfect, zeker omdat er überhaupt weinig goede techneuten zijn en helemaal weinig die wat van onze techniek afweten. Ze heeft haar onderzoek op een respectabele Chinese universiteit gedaan onder de vleugels van zeer gerespecteerde professoren.
Dat zou dus meteen een flinke uitbreiding van ons internationale netwerk betekenen en wellicht zelfs het prille begin van een R&D afdeling in China/Taiwan.
Bottomline: ik wil haar eigenlijk aannemen.
Maar hoe pak je zoiets aan?? Zomaar op het vliegtuig naar China springen om haar te interviewen vind ik een beetje overdone, en haar alleen hier laten komen voor een sollicitatie vind ik ook zowat..
En zien jullie nog meer/andere beren in het bos?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag