50% vd aandelen en recht op WW kan dat.

[Muhittin Karakus]

Ik krijg een aanbod om 50% van de aandelen van een BV te kopen tegen 9000 Euro.

Echter heeft de huidige eigenaar een voorwaarde; namelijk dat indien na een jaar blijkt dat mijn toetreden de omzet dusdanig heeft verhoogd waardoor mijn salaris / mng fee kan worden betaald tov van datum van toetreding hij het recht heeft om de 50% vd aandelen die ik bezit tegen 9000 Euro terug te kopen.

 

Nu mijn vraag, ben ik hierdoor niet automatisch on loondienst?

En blijf ik mijn recht op WW behouden?

 

 

Alvast bedankt,

Muhittin Karakus

[R.I.P. | Peter Bonjernoor]

Je bent dan niet in loondienst, maar verder is het een vreemd verhaal. Je moet je inkopen voor 9000 euro, en als je helpt er een succes van de te maken moet je de helft van de BV (die dan misschien heel veel waard is) weer voor 9000 aan hem terugverkopen?

 

Of bedoelde je "als je optreden de omzet NIET heeft verhoogd"?

[Muhittin Karakus]

Juist als het NIET tot omzetverhoging heeft geleid.

Maar als de eigenaar (gedurende) 1eerste jaar de samenwerking kan beeindigen dan ben ik toch in loon dienst?

 

Excuus voor de verwarring.

 

Groeten,

Muhittin

 

 

[Joost Rietveld]

Hoi Muhittin

 

Je bent als DGA sowieso (evt, fictief) in loondienst bij de BV, dus een salaris zul je moeten genieten, tenzij de resultaten dat niet toelaten.

 

Het recht op WW kun je evengoed verspelen omdat je je onttrekt aan de arbeidsmarkt als je voor die BV ook aan de slag gaat.

Bespreek dit altijd met je casemanager bij het UWV voordat je hieraan begint.

 

Groet

Joost

[ik ben pleite]

Hoi Muhittin

 

Je bent als DGA sowieso (evt, fictief) in loondienst bij de BV, dus een salaris zul je moeten genieten, tenzij de resultaten dat niet toelaten.

 

Het recht op WW kun je evengoed verspelen omdat je je onttrekt aan de arbeidsmarkt als je voor die BV ook aan de slag gaat.

Bespreek dit altijd met je casemanager bij het UWV voordat je hieraan begint.

 

Groet

Joost

 

Nu word hier het UWV genoemd, TS heeft het over WW...goddank heb ik er nooit gebruik van hoeven maken en ik kán de plank finaal misslaan...maar is er geen eigen vermogen beperking van 5000 eurie in dit soort (UWV/WW) gevallen?

 

zo ja, dan vraag ik me af hoe TS evt. 9 ruggen wil spenderen...

 

nogmaals..ik kan de plank finaal misslaan...ik heb er geen verstand van!!

[Joost Rietveld]

 

Nu word hier het UWV genoemd, TS heeft het over WW...goddank heb ik er nooit gebruik van hoeven maken en ik kán de plank finaal misslaan...maar is er geen eigen vermogen beperking van 5000 eurie in dit soort (UWV/WW) gevallen?

 

zo ja, dan vraag ik me af hoe TS evt. 9 ruggen wil spenderen...

 

nogmaals..ik kan de plank finaal misslaan...ik heb er geen verstand van!!

 

Swing and miss ;)

 

UWV betaalt de WW uit. Die is gebaseerd op het verdiend inkomen in het verlden en heeft niets van doen met vermogen.

Zelfs als je met 1.000.000.000 euro ontslagvergoeding weggaat, heb je in beginsel recht op WW als het ontslag niet jou aan te rekenen valt.

 

groet

Joost