Ook wij zijn bang dat wij door het UWV straks helemaal door de mangel worden gehaald en in de schuldsanering komen. Hier het verhaal:

 

 

In januari 2007 werden ik en mijn collega Sandra werkeloos doordat onze toenmalige werkgever failliet was gegaan.

Wij kwamen beiden in aanmerking voor een WW-uitkering met een duur van 38 maanden.

Twee weken na het faillissement kwamen wij een ex-collega tegen, die in februari 2006 een eenmanszaakje was gestart, Het liep nu niet bepaald geweldig, maar

met ons erbij zou hier verandering in kunnen komen. Voorzichtig hadden wij bij onze coordinator van het UWV geinformeerd. Deze mevrouw was razend enthousiast

en zij vertelde ons dat wij met behoud van onze WW-uitkering een half jaar lang mochten proberen het bedrijf levensvatbaar te maken. Na dat halve jaar zouden wij dan

zelfstandig gaan werken en na twee jaar zou er een verrekening plaatsvinden. Bij een goed bedrijfsresultaat zouden wij hooguit het gehele WW-bedrag terug moeten betalen.

Dit heb ik ook nog eens zwart op wit op mail. Wij hebben van het eenmanszaakje een B.V. i.o. gemaakt, notaris erbij, etc. etc. afijn alles heel officieel.

Het vreemde was dat zij vertelde dat wij op ons werkbriefje 0 UREN moesten invullen omdat wij immers een half jaar geen salaris ontvingen. (i.v.m. geen kapitaal)

Wij hadden immers 0 uren betaald werk verricht dachten wij in onze onschuld dus het zal,wel kloppen De WW uitkering was immers een voorschot die later verrekend zou worden met de netto winst van het bedrijf. Dus dan was alles weer rechtgetrokken.

 

Wij hebben dus 6 maanden geen salaris ontvangen van de B.V. en Ruud wel omdat hij geen uitkering kreeg. Overigens was er ook geen geld voor salaris omdat wij nog een bedrijfspand e.d. moesten zoeken, inrichten en een orde portefeuille moesten verwerven. Het ergste is dat ons mondeling toegelichte plan werd goedgekeurd door de UWV coordinator zonder ondernemersplan op papier en amper begeleiding en advies. Wij hebben in totaal 3 bezoekjes afgelegd in een half jaar tijd!!!! , zodat wij niets konden corrigeren. Na 6 maanden lukte het ons om onze zaak te laen lopen. Wij werden officieel een B.V. en de ww werd gestopt. Eind goed al goed zou je zeggen want wij waren in de veronderstelling dat de WW in het ergste geval weer terugbetaald diende te worden. Hier was immers een summiere berekening van de UWV coördinator per mail aan ons verzonden. Wij wachten nu met angst en beven af wat ons na deze gruwelverhalen te wachten staat. Nee, wij hebben geen gebruik gemaakt van zelfstandige aftrek of welke korting dan ook. Omdat wij pas na 6 maanden in loondienst van de B.V. kwamen, is er ook sprake van een gebroken boekjaar. Inmiddels is de B.V. inactief i.v.m. de economische crisis. Sandra en ik hebben een v.o.f. gestart omdat de huur van het pand nog loopt. Roy is niet meer werkzaam bij ons.

Ter info: wij hebben geen gebruik gemaakt van zelfstandige aftrek of wat dan ook. En van de B.V. is iedere D.G.A. voor 1/3 aansprakelijk.

 

Inmiddels zijn wij zo goed als blut en heb ik slapeloze nachten. Ik vraag mij af wat het UWV gaat ondernemen. Hoe hoog is de boete, ik weet het niet meer.

Worden we strafrechterlijk vervolgd, moeten we ons huis verkopen? etc. etc.

Achteraf bezien beter een lening kunnen nemen, maar goed het leed is al geschied. ???

 

Ik vraag me af of een startperiode geweigerd kan worden met de argumenten die je hier noemt.

voor de startersperiode geld dat je een goedgekeurd businessplan moet hebben en dat je nooit eerder gebruik hebt gemaakt van de startersperiode.

Ik betwijfel of ze als eis kunnen stellen dat je aan het einde van die 26 weeks periode niet terug mag keren naar WW. Tijdens de voorlichtingen die ik heb gehad en ervaringen die ik van anderen heb gehoord word dit als een belangrijk voordeel (vangnet) gezien. Mocht het na 6 maanden niet gelukt zijn dan kun je kiezen om de onderneming te staken, sterker nog er geld een herlevingstermijn van 38 maanden. Dat betekent dat als jij je onderneming na 12 maanden of 2 jaar staakt zou je ook nog recht hebben op een WW uitkering zolang je je ondernmening maar volledig staakt. Dit is volgens mij een algemeen recht dat je niet ontnomen kan worden. ik zal nog eens de informatie opzoeken hoe die herlevingstermijn precies werkt.

 

Het enige waar ze je op zouden kunnen weigeren is een businessplan van onvoldoende kwaliteit. maar volgens mij mogen zij niet beoordelen of je aan het begin al voldoende opdrachtgevers hebt.

 

Als je geen zin hebt in het "gevecht" met het UWV kun je ook kiezen om via een payrolling constructie te gaan werken. Hierbij ben je freelance bezig maar voor het UWV ben je gewoon werknemer, je hoeft alleen de gewerkte uren op te geven en die worden dan gekort. In drukke periodes waarin je genoeg verdiend voor je levensonderhoud kun je zelfs je uitkering helemaal stoppen en die uitkering kan dan herleven zodra je opdracht weer afgelopen en is.

 

 

Roel / Joost,

 

Mogelijk zou ik bezwaar kunnen maken tegen de beslissing van de werkcoach. Echter ik heb geen zin om hier in mijn energie te steken.

Ik begin wel via een andere weg.

 

Groet,

Raphael