Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Dave E
Dave E
Hoi iedereen,
Ik nieuw hier en al veel gelezen en geleerd van HL maar ik zit met het volgende vraag. Door extreme drukte en groei werk ik sinds een 8 maanden in loondienst voor het bedrijf van me schoonvader (10 fte) in montage in plafonds, luchtbehandelingsinstallatie, elektra. Nu wil ik mede door de grote groei en opdrachten. Voor mezelf gaan beginnen in dezelfde sector en onder aannemen voor dat bedrijf. Eerste instantie zal dit gewoon op urenbasis zijn gefactureerd richting bedrijf schoonvader. Ook zal ik een viertal medewerkers hebben via payroll constructie. Dus ik word geen juridisch werkgever, economisch gezien wel(denk ik). Ik wil wel 2 neefjes 18 jaar op nul uren contract zetten, die zullen zo nu en dan op een vrije dag komen helpen. Ik zal naar buiten toe treden als bedrijf via website, inschijving kvk, zakelijke rekening, bedrijfsbus, gereedschappen, etc etc En ben zeker wel 50 uur per week bezig de komende tijd. Echter het project dat ik ga doen zal sowieso de eerste 2 jaren al mijn werkbare tijd in beslag nemen. Dus ik heb geen tijd over om werkzaamheden voor anderen te gaan doen c.q te factureren. Dus de 1e twee jaren heb ik 1 opdrachtgever namelijk bedrijf schoonvader.
Maar bijv qua persoonlijke risico's neem ik uiteraard wel een goede arbeidsongeschiktsheidsverzekering/WA, want als er wat gebeurd qua persoonlijke of materiele schade... Ook qua risico voor factureerbare uren loop ik risico want als bijv opschorting bouwwerkzaamheden of er is 2 weken geen werk. Factureer ik ook niets verdien ik ook niets.
Nu vraagt het bedrijf/schoonvader alleen om een var verklaring, voor vrijstelling eventuele verkapte loondienst e.d. Is dit zo haalbaar voor mij, een VAR -WUO tenminste? Wat zou ik starttechnisch kunnen doen om dit zeker te halen? Zit de belastingdienst mij als ik dit ga doen straks wel als ondernemer? Lijkt mij wel. Opzich ik ben niet echt een zzpér of in ogen bij de belastingsdienst wel?
Ik wil al jaren een eigen bedrijf starten dus, ik zie dit ook als een leuke kans om te gaan ondernemen maar wil geen risico lopen voor mij en/of bedrijf schoonvader.
Als alleen het probleem is om meer factureerbare opdrachtgevers, kan ik natuurlijk via bedrijven van vrienden/famile, zo nu en dan wat factureren sturen en dit dan weer vice versa op te lossen. Maar eerlijkheid duurt het langst en ik wil gewoon goed en transparant starten ook richting belasting enz.
Ik weet het ondernemen is risico lopen maar bepaalde zekerheden wil ik uiteraard wel veilig stellen, gevoelsmatig heb ik zo iets van gewoon beginnen en kijken waar ik tegen aan loop maar, aan de andere kant vind ik dit toch zekers wel een heet hangijzer waar ik zeer graag jullie visie in wil verkrijgen. In iedergeval alvast erg bedankt! Mvg,
Dave Epken,
25 jaar en startklaar ;D
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
15 antwoorden op deze vraag