Graag zou ik jullie mening willen horen of dat er eventuele jurispredentie beschikbaar is over mijn relatiebeding, of Europese regelgeving en als ik voor mijzelf wil beginnen of het relatiebeding nog geldig is omdat ik er vanuit ga het dan een een positieverbetering is.
Ik wil nl voor mij zelf beginnen. Mijn functie is jobcoach (ik bemiddel mensen met een Wajong uitkering naar betaald werk en coach hen op de werkplek) en mijn opdrachten komen van o.a. het UWV, praktijkscholen, ROC, reclassering, jeugdinstellingen enz en meestal op eigen titel.
Nu staat er in mijn arbeidscontract het volgende:
Het is de werknemer tot een jaar na de beeindiging van het dienstverband niet toegestaan relaties van bedrijf X of aan bedrijf X gelieerde ondernemingen te benaderen en/of betaalde ofonbetaalde werkzaamheden te verrichten in loondienst, als zelfstandige of in welke vorm dan ook waarbij diensten aan of ten behoeve van relaties of cliënten worden verrricht.
Hieronder worden verstaan begeleiden, coachen, re-integreren, doorlenen, detacheren, uitzenden, scholen, trainen, matchen, bemiddelen en adviseren van de bestaande cliënten en relaties.
Ik begrijp dat ik mijn cliënten niet mag meenemen daar heb ik uiteraard begrip voor maar dat ik bovenstaande werkzaamheden en relaties niet mag benaderen heb ik problemen mee. Een jobcoach is afhankelijk van het UWV, wantzij betalen de trajecten.
Het zou jammer zijn als ik mijn beroep (waar ik voor opgeleid ben en de know how heb) niet mag uitoefenen.
Ik heb via rechtsbijstand een advocaat toegewezen gekregen om mijn contract te bestuderen en hij vertelde mij dat ik zwak stond en dat ik desnoods maar een jaar vakken moet gaan vullen....................
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Aranciny
Aranciny
Beste forumleden,
Graag zou ik jullie mening willen horen of dat er eventuele jurispredentie beschikbaar is over mijn relatiebeding, of Europese regelgeving en als ik voor mijzelf wil beginnen of het relatiebeding nog geldig is omdat ik er vanuit ga het dan een een positieverbetering is.
Ik wil nl voor mij zelf beginnen. Mijn functie is jobcoach (ik bemiddel mensen met een Wajong uitkering naar betaald werk en coach hen op de werkplek) en mijn opdrachten komen van o.a. het UWV, praktijkscholen, ROC, reclassering, jeugdinstellingen enz en meestal op eigen titel.
Nu staat er in mijn arbeidscontract het volgende:
Het is de werknemer tot een jaar na de beeindiging van het dienstverband niet toegestaan relaties van bedrijf X of aan bedrijf X gelieerde ondernemingen te benaderen en/of betaalde ofonbetaalde werkzaamheden te verrichten in loondienst, als zelfstandige of in welke vorm dan ook waarbij diensten aan of ten behoeve van relaties of cliënten worden verrricht.
Hieronder worden verstaan begeleiden, coachen, re-integreren, doorlenen, detacheren, uitzenden, scholen, trainen, matchen, bemiddelen en adviseren van de bestaande cliënten en relaties.
Ik begrijp dat ik mijn cliënten niet mag meenemen daar heb ik uiteraard begrip voor maar dat ik bovenstaande werkzaamheden en relaties niet mag benaderen heb ik problemen mee. Een jobcoach is afhankelijk van het UWV, wantzij betalen de trajecten.
Het zou jammer zijn als ik mijn beroep (waar ik voor opgeleid ben en de know how heb) niet mag uitoefenen.
Ik heb via rechtsbijstand een advocaat toegewezen gekregen om mijn contract te bestuderen en hij vertelde mij dat ik zwak stond en dat ik desnoods maar een jaar vakken moet gaan vullen....................
Graag zie ik jullie reactie tegemoet.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag