Als starters hebben wij het geluk een participant te hebben gevonden voor €100k. Hij krijgt 30% van de aandelen voor € 10k en de resterende € 90k is een achtergestelde lening tegen een nette rente. Daar zijn we erg blij mee. Maar nu...
Nu moeten we een aandeelhoudersovereenkomst opstellen met voorwaarden, met name met betrekking op de beëindiging overeenkomst. Ik heb er op het forum al het nodige op gelezen, maar de volgende specifieke vraag nog niet beantwoord gezien:
We vinden dat participant best een heel goed rendement mag maken, maar wel in redelijkheid. Hoe timmer je zoiets af?
Naast het dividend hebben we toch ook het idee dat , als ons bedrijf in 5 jaar bijbvoorbeeld € 1milj. waard is hij op een participatie van € 10k €300k verdient, dat dat wel erg uit proportie is, zelfs de risicodragende lening in ogenschouw genomen.
Hij stelt zich ten doel 5 jaar te participeren, dat kunnen we gewoon vastleggen. Dan stapt hij eruit, moet de aandelen eerst aan ons aanbieden, maar tegen welke waarde? Zelf denken we aan een constructie als: de aandelen tegen 'marktwaarde' (vastleggen hoe te bepalen) met een maximum van.. en dan een bedrag dat ons redelijk lijkt (50k of 100k ofzo)
Verder willen we dan nog iets doen met een bonus of superdividend om flexibel meer uit te kunnen keren als stimulans ook actief bij te dragen met netwerk, kennis etc.
Zijn er andere (gebuikelijker) manieren om hiermee om te gaan?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
marcphil
marcphil
Beste HL'ers
Als starters hebben wij het geluk een participant te hebben gevonden voor €100k. Hij krijgt 30% van de aandelen voor € 10k en de resterende € 90k is een achtergestelde lening tegen een nette rente. Daar zijn we erg blij mee. Maar nu...
Nu moeten we een aandeelhoudersovereenkomst opstellen met voorwaarden, met name met betrekking op de beëindiging overeenkomst. Ik heb er op het forum al het nodige op gelezen, maar de volgende specifieke vraag nog niet beantwoord gezien:
We vinden dat participant best een heel goed rendement mag maken, maar wel in redelijkheid. Hoe timmer je zoiets af?
Naast het dividend hebben we toch ook het idee dat , als ons bedrijf in 5 jaar bijbvoorbeeld € 1milj. waard is hij op een participatie van € 10k €300k verdient, dat dat wel erg uit proportie is, zelfs de risicodragende lening in ogenschouw genomen.
Hij stelt zich ten doel 5 jaar te participeren, dat kunnen we gewoon vastleggen. Dan stapt hij eruit, moet de aandelen eerst aan ons aanbieden, maar tegen welke waarde? Zelf denken we aan een constructie als: de aandelen tegen 'marktwaarde' (vastleggen hoe te bepalen) met een maximum van.. en dan een bedrag dat ons redelijk lijkt (50k of 100k ofzo)
Verder willen we dan nog iets doen met een bonus of superdividend om flexibel meer uit te kunnen keren als stimulans ook actief bij te dragen met netwerk, kennis etc.
Zijn er andere (gebuikelijker) manieren om hiermee om te gaan?
Ben erg benieuwd naar jullie input.
Hartelijke groet
Marco
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
11 antwoorden op deze vraag