Het idee is om met 3 man een BV (X) op te richten. (inbreng: 40-40-20)

Er wordt vastgoed aangekocht, verbouwd en verhuurd.

Wij zijn allen in loondienst bij een andere werkgever en doen dit naast onze huidige baan)

 

Persoon A (40%) doet niks in de BV

Persoon B (40%) doet administratief en financieel gedeelte

Persoon C (20%) doet verbouwing en onderhoud

 

Persoon C gaat 10 uur per maand in de BV investeren.

 

Nu is de vraag hoe je dit het beste kunt belonen?

 

Moet persoon C : nog een BV (Y) opstarten (met 520 uur op jaarbasis!) en een faktuur sturen naar de BV (X)

Moet persoon C : ZZP-er worden (met 520 uur op jaarbasis!) en een faktuur sturen naar de BV (X)

Moet persoon C : Werken als freelancer? maar kan dan geen faktuur sturen. Hier heeft BV (X) niks aan..

 

Wie heeft hier een passend advies bij?

Hoi Blinkert

 

hier kom je op dun ijs m.b.t. het gebruikelijk loon omdat B en C (jij?) arbeid verrichten voor de vennootschap waarin ze een aanmerkelijk belang bij hebben. Zoek maar even op gebruikelijk loon.

 

Daarnaast een tip voor jou: reageer ook eens op antwoorden op jouw eerdere vragen. Nu lijkt het alsof we jouw huiswerk aan het doen zijn, omdat je ook op vragen van anderen niet reageert.

 

groet

Joost

 

HL admin

 

 

Geen idee of onderstaande op jou van toepassing is, maar wellicht heb je er iets aan.

 

Als je op bescheiden schaal vastgoed gaat exploiteren, is het fiscaal veel aantrekkelijker om het vastgoed NIET in een BV onder te brengen, maar gewoon in prive aan te kopen. Huurinkomsten en waardestijgingen zijn dan namelijk onbelast.