VAR - uitzend-/detacheringsbureau - BV - opdrachtgever

[BRAM M]

Een deel van de activiteiten die we (rechtsvorm BV) doen is het detachteren van mensen op projectbasis voor parttime functies.

 

De gedetacheerden zijn in dienst van de BV en worden vanuit deze BV betaald. Hierbij worden werkgeverspremies etc. afgedragen. Uiteraard versturen we hiervoor facturen.

 

Nu wil een van mijn opdrachtgevers pas betalen op het moment dat hij een VAR verklaring ontvangt. Nu vraag ik me af in hoeverre een VAR-verklaring in dit geval relevant is? (ik betaal gewoon de premies etc) En zo ja, wat moet ik dan precies aanvragen?

[NOYB]

Bram,

 

apart dat de opdrachtgever dit vraagt, gaat het om detachering van derden of van de DGA?

 

Ik neem aan dat jullie detacheringsovereenkomsten sluiten met opdrachtgevers? dat zou voldoende moeten zijn, zeker als je ook nog over een G rekening bezit.

 

Daarnaast heeft de belastingdienst ook nog wel wat info voor je over uitzendkrachten

 

Mocht je meer willen weten over de VAR (verklaring arbeidsrelaties) dan kun je dat vinden in de brochure

 

en nu zelf ook even de zoekfunctie gebruiken ;)

groet

erik

[BRAM M]

Beste Erik,

 

Bedankt voor je snelle antwoord.

 

Het gaat niet om het uitzenden van een DGA, maar een van mijn medewerkers.

 

We sluiten inderdaad een detacheringsovereenkomst, vandaar dat ik dit verzoek zo apart vind. Dit is de enige klant die hierom vraagt.

 

Die brochure (en nog meer informatie op internet) heb ik inderdaad bekeken, maar daar wordt steeds gesproken over een zelfstandige. In dit geval gaat het helemaal niet om een zelfstandige, maar iemend die in loondienst is en wordt gedetacheerd bij een klant. Vandaar dat ik deze vraag hier had geplaatst...

 

Alvast bedankt,

 

Bram

[Marije Miggiels]

Ik zou je opdrachtgever gewoon vragen wat de reden is van zijn verzoek. De VAR heeft geen enkele toegevoegde waarde, maar het kan zijn dat je opdrachtgever denkt wel een VAR nodig te hebben.

[BRAM M]

Ik heb geen idee waarom de opdrachtgever deze VAR verklaring wil hebben. Het is een (semi)overheidsinstantie die al het zekere voor het onzekere wil nemen...

 

Ook heb ik ze gebeld met de vraag waarom ze dit willen. Hierop wordt geen antwoord geven, behalve: "we kunnen pas betalen als we een VAR-verklaring hebben." Ik ben niet heel blij dat ze deze voorwaarden (achteraf) stellen en ook heb ik geen idee wat voor een soort VAR-verklaring ik nu moet aanvragen.

 

Als ik de informatie over de VAR verklaring lees, gaat dit over een zelfstandige die voor opdrachtgevers werkt. In dit geval is er geen sprake van een zelfstandige.

[Marije Miggiels]

Ik zou aangeven dat zij de opdracht aan een BV verstrekken en dat er derhalve geen sprake kan zijn van een Arbeidsrelatie in fiscale zin. De gedetacheerde is al bij jullie in dienst en jullie dragen al loonheffingen af, daardoor kunnen zij nooit (ook niet achteraf) opgeroepen worden om loonheffingen af te dragen.

 

Daarbij zou ik aangeven dat een VAR-verklaring niet mogelijk is. Als BV kan je geen VAR krijgen en de gedetacheerde heeft een dienstverband bij de BV.

 

Als ze een VAR blijven eisen, zou ik een alternatief aanbieden, een verklaring van een jurist oid.

 

Het blijft overigens apart, zeker overheidsinstellingen zouden moeten weten hoe dit in elkaar zit... ::)

[Pieter Reitsma]

Het lijkt erop dat men de indruk heeft dat degeen die men inhuurt DGA is.

Ik denk dat als je een KvK uittreksel laat zien, dan zal daar het aantal personen wat bij jullie in de BV werkt op staan.

Daarnaast zal men dan zien dat de naam van de "ingehuurde" niet overeenkomt met de eigenaren van de BV, bekend bij KvK.

 

Ik zou een beetje langer en beter doorvragen, en desnoods naar een hogere leidinggevende vragen.

Zoek vantevoren op de site van de Belastingdienst uit wat voor varianten VAR je hebt, en wanneer van toepassing.

Als je dan hogere leidinggevende aan de lijn krijgt heb je antwoorden paraat, en dat geeft een goede indruk.