Zeer gewaardeerde collega's,

 

Ik weet niet of ik in het juiste forum post maar ik wil graag van jullie expertise gebruik maken.

Sinds een aantal jaar run ik samen met een compagnon succesvol een gespecialiseerd uitzendbureau.

Omdat wij ambities hebben om door te groeien hebben wij een "compagnon" gevonden om een 2e vestiging van ons bedrijf te openen.

 

Deze compagnon beschikt over een groot netwerk van potentiële klanten en heeft jarenlange ervaring in soortgelijke ondernemingen dus extra kennis in huis wat fijn is.

Hij wil heel graag met ons in zee gaan er is echter een probleem: hij heeft geen geld.

 

Wij hebben de hele infrastructuur (software, ict, certificeringen etc) in huis om deze onderneming op te starten kwestie van een kantoorpand betrekken, pc neerzetten en draaine.

 

Zoals ik eerder al aangaf heeft deze compagnon geen geld om te financieren (bv voorfinancieren van lonen etc).

Nu is ons idee om een nieuwe V.O.F. op te starten met hem waar ik en mijn compagnon in zitten (gekozen voor deze rechtsvorm voor de startersvoordelen) en dus de hele onderneming te financieren.

Heeft iemand een modelcontract voor dit soort constructies. Ook dat het goed afgetimmerd is wie eigenaar van de bedrijfsnaam is, want hij gaat uiteraard onder onze naam opereren.

Uiteraard zou ik het ook fijn vinden als u me kan wijzen op eventuele valkuilen die ik wellicht over het hoofd zie.

 

Dank alvast.

 

 

Dit soort dingen moet je niet met een voorbeeldcontract doen, maar met een contract op maat. Dat is zeker die 1000 of 1500 waard.

 

Maar belangrijker vind ik dat een vof met iemand zonder geld betekent dat je je feitelijk borg gaat stellen voor zijn geldgebrek!

 

Bespreek dat heel goed met de jurist die het contract op gaat stellen en laat je niet alleen door fiscale motieven leiden.

Ik kan me ook een soort inkoop voorstellen op basis van resultaten. Jullie starten bijvoorbeeld een BV, betalen de nieuwe partner loon en met een deel van dat loon kan hij zichzelf inkopen of krijgt hij bijvoorbeeld aandelen bij bepaalde resultaten.

 

Aan de risico kant (uitzendbureaus zijn toch iets risicovol) is een BV wellicht te overwegen, niet alleen het fiscale deel telt.

  Op 24-9-2010 om 18:02, ThK1 zei:

Sinds een aantal jaar

...

startersvoordelen

Dat is niet helemaal met elkaar in overeenstemming, maar wellicht doel je op de IB-ondernemersfaciliteiten?

 

Misschien heb je je al uitgebreid laten adviseren over alle mogelijkheden, maar beter teveel dan te weinig. Het is namelijk nog al een keuze die je maakt, die kan stevige consequenties hebben.

 

Wil je echt samenwerken met resultaatdeling (en dus ook een deel van je zeggenschap en onderneming weggeven)?

 

Er zijn veel meer opties dan alleen de VOF. Als je hem ondergeschikt wil houden, kun je ook kiezen voor loondienst met bijvoorbeeld een (deels) winstafhankelijke beloning.

 

Wil je geen resultaatdeling, dan kun je ook franchise overwegen: hij betaalt voor het gebruik van jullie naam en ondersteuning, maar moet zijn eigen broek ophouden.

 

Als je met een VOF wilt werken, kun je ook nog overwegen om vanuit een BV in de VOF deel te nemen. De nieuwe vennoot kan dan zelf kiezen of hij ook vanuit een BV deel wil nemen, of vanuit privé.

 

Vandaar is het maar een kleine stap naar een gezamenlijke werk-BV (met ieder een eigen holding en eventueel nog een gezamenlijke tussenholding).