• 0

26 weken eis en onbetaald verlof

Hallo,

 

Een vriend van mij heeft een eigen zaak gehad en is daarna gaan werken in loondienst. Hij heeft een halfjaar contract maar deze wordt niet verlengd. Uiteindelijk heeft hij dus 26 weken gewerkt dus heeft recht op WW. Maarrrrr hij heeft ook 2 weken onbetaald verlof opgenomen. Wordt dit nu van deze 26 weken afgehaald? Of kan hij er onderuit door te zeggen dat hij een paar weken 3 dagen is gaan werken o.i.d.? Ik kon op de website vinden dat je minimaal 1 dag gewerkt moet hebben om aan 1 gewerkte week te komen dus het lijkt mij van wel. Is er soms iemand die dit zeker weet?

 

Bedankt!

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0

Dit is een werknemersvraag en valt dus buiten het doel van dit forum. Maar regelgeving op dit gebied kun je terugvinden op werk.nl of arbeidsrechter.nl

 

Succès en groet,

 

Hans

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Design Thinker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    15 leden, 227 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.