Beste allemaal,

 

CNV Jongeren is de jongerenvakbond van Nederland. Binnen CNV Jongeren ben ik als projectleider werkzaam als projectleider Wajong Werkt. Dit project heeft als belangrijkste doelstelling om het beeld wat bij veel mensen, en dus ook werkgevers, heerst over de Wajong te beinvloeden.

Wajongers zijn mensen die tijdens hun studie of voor hun 17e levensjaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geraakt. Deze wajongers willen en kunnen vaak prima aan het werk, maar hebben daarvoor kansen nodig bij werkgevers.

 

Voor dit project ben ik op zoek naar ondernemers/werkgevers die openstaan voor het aannemen van medewerkers met een handicap. Ons team van ongeveer 20 Wajongers zijn als vrijwilliger actief en geven binnen bedrijven presentaties over wat de Wajong is en welke financiele voordelen en compensaties er bestaan op het moment dat u een Wajonger in dienst neemt.

 

Mocht u open staan voor de presentatie of andere vragen hebben, dan kunt u contact met mij opnemen.

 

Met vriendelijke groet,

 

Anneke Westerlaken Projectmedewerker

 

CNV Jongeren

T 030-7511856

M 06- 20246658

W www.cnvjongeren.nl

Hi Anneke,

 

Ik zou zeggen: begin met wat te vertellen over wat voor voordelen het in dienst nemen heeft van Wajong'ers.

 

Volgens mij hoef je minder, of geen werkgeverspremies te betalen, kun je ze 3 mnd via het UWV laten betalen terwijl ze bij jou aan het werk zijn en meer van dat soort zaken. (en ik kan er ook helemaal naast zitten :))

 

Misschien kun je dat hier op een rij zetten zodat mensen (extra) geïnteresseerd kunnen raken.

 

Op dit forum vind je vooral "kleinere" MKB'ers. (uitzonderingen zijn er uiteraard ook, maar DGA's van bedrijven met meer dan 100 werknemers zijn hier amper) Wellicht kun je wat meer inzoomen op de voordelen voor deze groep ondernemers/werkgevers.

Yannick dank je wel voor je vraag om verheldering.

 

Het Wajong vrijwilligersteam gaat langs bij diverse bedrijven (dit is bijvoorbeeld KPN, maar ook de slager om de hoek) om wat te vertellen over de financiele voordelen, maar ook om te laten zien dat Wajongers gedreven en bekwaam zijn.

 

De financiele voordelen bij het aannemen van een Wajonger zijn bijvoorbeeld de no- risk polis (Als de Wajonger ziek wordt, betaald het UWV het loon door) maar ook kortingen op premies en de mogelijkheid tot een proefplaatsing van 3 maanden met behoud van uitkering. Het UWV kan (met name voor kleine ondernemers) ook meedenken over het opsplitsen van functies. Veel Wajongers kunnen bijvoorbeeld 20 uur per week werken, een vacature van 40 uur kan bijvoorbeeld worden opgesplitst in 2 functies.

 

Maar de belangrijkste reden is m.i. om ook mensen met een handicap een kans te geven. Bovendien hebben Wajongers al een inkomensvoorziening, en zijn de Wajongers die toch aan het werk willen extra gemotiveerd.

 

De presentatie van ons Wajong vrijwilligersteam is overigens geheel vrijblijvend en puur ter informatie.

 

Met vriendelijke groet,

 

Anneke Westerlaken Projectmedewerker

 

CNV Jongeren

T 030-7511856

M 06- 20246658

W www.cnvjongeren.nl

Momenteel ben ik bezig met mijn businessplan en ook het scheppen van werkgelegenheid (m.n. voor mensen met enige afstand tot arbeidsmarkt) is één van de speerpunten in mijn plannen, dus wellicht kom ik in een later stadium nog even op de geboden optie terug. Dank in ieder geval voor het attenderen hierop!

 

Succès en groet,

 

Hans

Hallo Hans,

 

Dat is goed om te horen! Ons project loopt nog zeker tot augustus 2011, dus tot die tijd (en wellicht ook daarna nog tijdens een vervolgproject) zijn onze vrijwilligers inzetbaar.

 

Met vriendelijke groet,

 

Anneke Westerlaken Projectmedewerker

 

CNV Jongeren

T 030-7511856

M 06- 20246658

W www.cnvjongeren.nl

Wellicht een goede aanvulling:

Mkb-bedrijven die willen weten of het werk in hun bedrijf geschikt is te maken voor jongeren met een beperking, kunnen sinds 15 februari 2010 de Wajong adviesvoucher aanvragen. Tegen inlevering van deze voucher (ter waarde van € 2.500,-) komt een reintegratiebedrijf op bezoek om de mogelijkheden te bespreken die binnen het bedrijf aanwezig zijn om jongeren met een beperking aan een baan te helpen. Tot 14 februari 2011 zijn er 1.000 adviesvouchers beschikbaar.

 

Zie ook http://www.senternovem.nl/wajongadviesvoucher/

 

Groet Anneke

a.westerlaken@cnvjongeren.nl