Ik ben bezig met het opstellen van een CV contract waarin mijn bedrijf deelneemt als zijnde stille vennoot. Nu bestaat er natuurlijk altijd de kans dat mijn bedrijf failliet gaat. Daarmee ploft direct ook de CV tenzij er bepalingen worden opgenomen in het CV contract aangaande deze situatie.
Mijn vraag is wat nu verstandig is om op te nemen in het geval dat de stille vennoot failliet. Kan ik het beste stellen dat als de stilel vennoot failliet gaat, deze bijv. recht heeft op 50% van de winst van de CV? Of dat de stille vennoot geld ontvangt als er een bedrijfsonderdeel van de CV wordt verkocht?
Verberg topic start
Featured Replies
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
bikkel
Ik ben bezig met het opstellen van een CV contract waarin mijn bedrijf deelneemt als zijnde stille vennoot. Nu bestaat er natuurlijk altijd de kans dat mijn bedrijf failliet gaat. Daarmee ploft direct ook de CV tenzij er bepalingen worden opgenomen in het CV contract aangaande deze situatie.
Mijn vraag is wat nu verstandig is om op te nemen in het geval dat de stille vennoot failliet. Kan ik het beste stellen dat als de stilel vennoot failliet gaat, deze bijv. recht heeft op 50% van de winst van de CV? Of dat de stille vennoot geld ontvangt als er een bedrijfsonderdeel van de CV wordt verkocht?