Ik wil graag een persoon uit belgie aannemen. Ik loop echter tegen het volgende aan.

De Belgische persoon heeft oorspronkelijk een Egyptische nationaliteit. In Belgie heeft de persoon een verblijfsdocument.

 

Indien we deze persoon rechtstreeks in dienst nemen dan dient er een tewerkstellings vergunning + sofienummer + sticker IND aangevraagd te worden. Dit is een procedure die een hele tijd kan duren.

 

Nu ben ik benieuwd of er mogelijkheden zijn om rechtstreeks vanuit een Belgisch uitzendbureau naar mijn NL eenmanszaak te payrollen. Uiteraard op een manier die is toegestaan en waar we beide (werknemer en ik) geen problemen mee krijgen.

 

Heeft iemand hier ervaring mee?

Wat voor verblijfsdocument heeft hij? Is hij gerechtigd om in België te werken?

In België kan hij zonder problemen aan de slag.

 

Op het document staat: F Kaart

 

Kaarttype: Verblijfskaart van een familielid van een burger van de Unie

 

Geldig t/m 11-03-2014

Beste manager24,

 

Als ik het goed begrijp zou de persoon (X) dus in dienst komen bij het Belgische uitzendbureau en dan via dat bureau bij jou in Nederland komen werken.

 

Ik vermoed dat je met deze constructie niet heel veel tijd wint. Voor het mogen werken en verblijven in Nederland heeft X Nederlandse documenten nodig. De Belgische documenten van X, gelden niet voor Nederland. Dat zou betekenen dat het uitzendbureau (als werkgever) de tewerkstellingsvergunning dient aan te vragen.

 

Maar waarom deze constructie niet even checken bij het UWV WERKbedrijf Bureau Tewerkstellingsvergunningen, Afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening: Telefoon (079) 750 29 03?

 

Voor de volledigheid voeg ik nog 2 pagina's toe over Buitenlands personeel en Tewerkstellingsvergunning.

 

Ben benieuwd naar het vervolg.

 

Groet, Nynke

Hartelijk dank voor de reactie. Ik heb een Belgisch uitzendbureau gevonden welke aangeeft dat het zonder problemen kan.

 

Een ander Belgisch uitzendbureau geeft aan dat het niet mag omdat er in NL een werkvergunning nodig zou zijn...

 

De persoon staat bij het belgische uitzendbureau op de loonlijst en vervolgens wordt hij uitgeleend aan ons als NL bedrijf. Ik ga a.s. week contact opnemen met het UWV om te checken of deze constructie ook daadwerkelijk mag.

 

Ik hou jullie op de hoogte.

 

MVG

 

Beste manager24,

 

Als ik het goed begrijp zou de persoon (X) dus in dienst komen bij het Belgische uitzendbureau en dan via dat bureau bij jou in Nederland komen werken.

 

Ik vermoed dat je met deze constructie niet heel veel tijd wint. Voor het mogen werken en verblijven in Nederland heeft X Nederlandse documenten nodig. De Belgische documenten van X, gelden niet voor Nederland. Dat zou betekenen dat het uitzendbureau (als werkgever) de tewerkstellingsvergunning dient aan te vragen.

 

Maar waarom deze constructie niet even checken bij het UWV WERKbedrijf Bureau Tewerkstellingsvergunningen, Afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening: Telefoon (079) 750 29 03?

 

Voor de volledigheid voeg ik nog 2 pagina's toe over Buitenlands personeel en Tewerkstellingsvergunning.

 

Ben benieuwd naar het vervolg.

 

Groet, Nynke

Hartelijk dank voor de reactie. Ik heb een Belgisch uitzendbureau gevonden welke aangeeft dat het zonder problemen kan.

 

Onjuist

 

Een ander Belgisch uitzendbureau geeft aan dat het niet mag omdat er in NL een werkvergunning nodig zou zijn...

 

Correct

 

Deze man heeft een NL-se tewerkstellingsvergunning nodig.

 

Stel dat het wel zou mogen dan is onderstaande constructie ook mogelijk:

Het uitzendbureau in België die beweerd dat het wel kan maakt de weg vrij voor deze constructie en dat mag niet.

 

U geeft duidelijk aan dat het om de werkvergunning gaat en niet om de beloning. Ik wil hiermee alleen laten zien wat de gevolgen kunnen zijn van het toestaan van uitzenden via een buitenlands uitzendbureau.

 

Als deze man getrouwd is met een NL-se en beide zijn in België woonachtig en zijn echtgenote is werkzaam in NL, dan zijn er eenvoudige manieren om in NL aan de slag te kunnen. Hoe dat exact in zijn werk gaat kunt u vinden/ vragen op buitenlandse partner.nl

 

Succes!

 

Ferry

 

 

Het is inderdaad zo dat de vrouw NL is en dat ze beide woonachtig zijn in Belgie. De vrouw werkt ook in NL.

Ik kan op de site die je noemt niet direct de constructie vinden.

 

 

Hartelijk dank voor de reactie. Ik heb een Belgisch uitzendbureau gevonden welke aangeeft dat het zonder problemen kan.

 

Onjuist

 

 

Een ander Belgisch uitzendbureau geeft aan dat het niet mag omdat er in NL een werkvergunning nodig zou zijn...

 

Correct

 

Deze man heeft een NL-se tewerkstellingsvergunning nodig.

 

Stel dat het wel zou mogen dan is onderstaande constructie ook mogelijk:

Het uitzendbureau in België die beweerd dat het wel kan maakt de weg vrij voor deze constructie en dat mag niet.

 

U geeft duidelijk aan dat het om de werkvergunning gaat en niet om de beloning. Ik wil hiermee alleen laten zien wat de gevolgen kunnen zijn van het toestaan van uitzenden via een buitenlands uitzendbureau.

 

Als deze man getrouwd is met een NL-se en beide zijn in België woonachtig en zijn echtgenote is werkzaam in NL, dan zijn er eenvoudige manieren om in NL aan de slag te kunnen. Hoe dat exact in zijn werk gaat kunt u vinden/ vragen op buitenlandse partner.nl

 

Succes!

 

Ferry

 

 

Beste Manager24,

 

Op grond van Richtlijn 2004/38

was dit dus mogelijk tot afgelopen januari, blijkbaar.

 

Ik zie zojuist dat eea is gewijzigd

 

Sorry, daarvan was ik niet op de hoogte. Maar je hebt nu wel duidelijkheid. TWV is vereist.

 

Groet,

 

Ferry