Beste allemaal,

 

Binnenkort ben ik van plan om mijn BV te gaan splitsen of af te gaan splitsen. Ik heb al het e.e.a. gelezen op internet en heb zelf een juridische achtergrond. Aangezien ik een hoop medewekers in dienst heb wil ik graag goed en zorgvuldig aanpakken. Een groot gedeelte van de medewerkers zal namelijk van de oude BV overgeplaatst worden naar één van de nieuwe BV's. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben en weten jullie of er een soort plan van aanpak is om dit zorgvuldig aan te pakken.

 

Alvast dank voor jullie input.

 

E Van der Kolk

beste E van der Kolk

 

Vanzelfsprekend moet je toch naar de notaris, dus daar zal veel informatie te halen zijn.

 

Ik heb als bijlage een kort stappenplan geupload met aansluitend een goed stuk van mr. van Slooten over de splitsing.

 

groet

Joost

Stappenplan_splitsing.docx

Goedemiddag E van der Kolk,

 

Denk bij het splitsen van een bestaande B.V. niet alleen het rechtspersonenrecht, maar ook aan "het personeel" in de meest ruime zin des woords.

 

Denk dus aan de Wet op de Ondernemingsraden; de Wet CAO; de Wet AVV CAO's (en de nawerking van CAO's). Denk aan de BW-regeling aangaande de overgang van de onderneming. Ga ook niet zo maar voorbij aan de pensioengevolgen voor het personeel maar ook aan de pensioengevolgen voor de oude en nieuwe werkgever(s).

 

Maar denk ook aan de sociale verzekeringskosten want het oude en/of het nieuwe bedrijf kan in een andere sector gaan thuishoren met alle premieconsequenties en brutoloonkosten en/of bruto/netto lonngevolgen van dien. Is een van de betrokken B.V.'s overigens WGA-eigenrisicodrager?

 

Ik wil graag met u meedenken hoor, maar de vraag is wel heel erg algemeen gesteld.