Hallo,

 

Wellicht dat iemand mij kan informeren wat het juiste participatie model/aanpak is voor de volgende case:

 

- betreft een startup firma (1,5 jaar oud), met een gezond gestort aandelen kapitaal

- het management van de firma voldoet niet en commerciële en organisatorische doelen zijn niet behaalt

- overwegen is om een strategische management partner aan te stellen welke het bedrijf zal reorganiseren en door te laten groeien

- als vergoeding wordt gedacht aan een maandelijkse management fee + een aandelenparticipatie

 

Vragen:

1) hoe kan een dergelijke afspraak worden opgesteld?

 

2) aandelen voor geleverd werk met een maximumpositie van 25% van de aandelen op basis van de huidige aandeelwaarde, hoe kan er worden omgegaan (inzake vergoeding) met de werkzaamheden die worden verricht na het moment dat de 25% is bereikt?

 

zie graag jullie feedback tegemoet.

 

Groet.

beste Start-up

 

HL is niet bedoeld voor adviseurs om hier gratis hun vakkennis te vergaren. Om die reden gaat je topic op slot.

 

groet

Joost

 

HL admin