Ga naar inhoud
Sidebar tonen Sidebar tonen

detachering -> Uitzendbureau?

Geplaatst:

Johannes Regelink

Beste Higherleverlaars,

 

Stel: ik heb een medewerker. Die komt 4 dagen in de week bij mij werken. Op dit moment wordt diegene door een payroll-bureau detacheert bij inlener. Inlener wil de betreffende medewerker graag voor beperkte tijd 2 dagen in de week in huis houden. Daarvoor detacheer ik de medewerker 2 dagen in de week naar die betreffende inlener.

 

Wordt ik daarvan automatisch een uitzendbureau? (waardoor ik ook aan de regels als uitzendbureau moet voldoen)

Nieuwsgierig naar mijn kijk op organiseren? Lees: Organiseren als spreeuwen: www.terogroep.nl/organiseren

Featured Replies

Geplaatst:

renep

Ik kan je vraag helaas niet beantwoorden, maar het eerste waar ik aan zou denken is het relatiebeding waar zowel de werknemer als de inlener misschien aan gebonden zijn tegenover het payrollbureau. Krijgen ze geen problemen met het payrollbureau als ze de uitzendovereenkomst met jouw bedrijf aangaan?

Geplaatst:

Johannes Regelink

  • Auteur

Nee, er zit geen relatiebeding op de overeenkomst.

 

Inmiddels heb ik via andere weg antwoord gegeven dat als we minder dan 50% van de loonkosten maken voor detacheringen je niet als uitzendbureau gezien wordt.

Nieuwsgierig naar mijn kijk op organiseren? Lees: Organiseren als spreeuwen: www.terogroep.nl/organiseren

Geplaatst:

Dennis_van_Dijk

  Op 20-4-2012 om 14:47, JohannesRegelink zei:

Nee, er zit geen relatiebeding op de overeenkomst.

 

Inmiddels heb ik via andere weg antwoord gegeven dat als we minder dan 50% van de loonkosten maken voor detacheringen je niet als uitzendbureau gezien wordt.

 

 

Dan val je in ieder geval niet onder de uitzend-CAO. Je kunt wel degelijk mensen uitzenden. In jouw geval spreken we waarschijnlijk eerder over detacheren. Let vooral bij detacheren op je werkgeversverantwoordelijkheden - die liggen volledig bij de inlener en bij jou (dit i.t.t. de situatie bij uitzenden).

Financieel en fiscaal adviseur, ook op het vlak van werkgeverszaken en uitzendvraagstukken.

Deskundig en betrokken - cijfers moeten kloppen maar het draait altijd om de mens die de onderneming maakt.

 

http://www.dennisvandijk.com | info@dennisvandijk.com

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.