Een aantal maanden geleden zijn 2 werknemers bij een onderdeel van mijn bedrijf (stuurinformatie) gestopt( in goed overleg en als goede vrienden) en een eigen bedrijfje begonnen. Nu hebben we onlangs met elkaar afgesproken dat we willen gaan samenwerken. Ik huur hun bedrijfje (rechtsvorm: V.O.F) namens mijn bedrijf in.
Nu moeten hier natuurlijk wel afspraken over worden gemaakt en mijn vraag is wat is belangrijk om op papier te zetten?
- hun mogen mijn klanten niet gaan benaderen voor hun eigen bedrijf
- verdienmodel
- aansprakelijkheid enz.
Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen zodat wanneer het ooit verkeerd gaat(waar we uiteraard niet vanuit gaan) belangijke zaken op papier staan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Joosttwe
Joosttwe
Beste HL'ers
Een aantal maanden geleden zijn 2 werknemers bij een onderdeel van mijn bedrijf (stuurinformatie) gestopt( in goed overleg en als goede vrienden) en een eigen bedrijfje begonnen. Nu hebben we onlangs met elkaar afgesproken dat we willen gaan samenwerken. Ik huur hun bedrijfje (rechtsvorm: V.O.F) namens mijn bedrijf in.
Nu moeten hier natuurlijk wel afspraken over worden gemaakt en mijn vraag is wat is belangrijk om op papier te zetten?
- hun mogen mijn klanten niet gaan benaderen voor hun eigen bedrijf
- verdienmodel
- aansprakelijkheid enz.
Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen zodat wanneer het ooit verkeerd gaat(waar we uiteraard niet vanuit gaan) belangijke zaken op papier staan.
Bij voorbaat dank.
Joosttwe
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag