Zou de leeftijd relevant moeten zijn bij inhuren ZZP'ers?

[Christine]

 

Vandaag bij een intake kwam mijn leeftijd ter sprake. Heb ik geen probleem mee, want ik beheers mijn vak beter dan jongere mensen. Wel vroeg ik me af of je als bedrijf bij een intake mensen mag beoordelen op hun leeftijd? Je mag bij een sollicitatie, dat ook een soort intake is, niet discrimineren op leeftijd. Als je iemand te oud vindt moet je dat dus anders beargumenteren. Maar is dat bij het inhuren van een zzp'er ook zo?

 

Nogmaals, voor mij is het geen probleem, maar ik kan me voorstellen dat er zzp'ers zijn voor wie het wel problematisch is.

 

Edit: titel verduidelijkt

[Gast]

Beste Christine,

 

Heb n.a.v. je vraag gezocht, maar kom er ook niet helemaal uit. Ik vond een artikel in de Intermediair, waar wordt ingegaan op jouw vraag.

 

Wil je dat ik bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naga in hoeverre zzp'ers een beroep kunnen doen op de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid of dat zzp'ers zoals iedereen gewoon vallen onder artikel 1 van de Grondwet?

 

Je zou zelf ook je vraag kunnen voorleggen aan het College voor de Rechten van de Mens .

 

Groet, Nynke

Hi Nynke, omdat Christine er niet op ingaat (terwijl het haar vraag is). Ik ben zeer benieuwd. Zou je deze vraag willen voorleggen?

[Christine]

 

 

Hi Nynke, omdat Christine er niet op ingaat (terwijl het haar vraag is). Ik ben zeer benieuwd. Zou je deze vraag willen voorleggen?

 

Ik was eigenlijk minder in de juridisch formele kant geinteresseerd, dan in de meningen van de mensen hier :-)

[willem china]

met zulke vragen ontstaan vanzelf zulke discussie's.

 

ok, back to base. beoordelen op leeftijd. en wat mn mening is.

 

ik zou ten eerste verbaasd zijn en ten tweede nieuwsgierig.

verbaasd: hoe kan iemand die zo oud is ( er van uitgaande dat je bij een ontmoeting er echt ouder uit ziet dan ik verwacht ) goed werk leveren in de software branche.

nieuwsgierig: als zo'n ouwe toch in de business zit en zich kan handhaven, moet zij wel goed zijn.

 

dus ja, je wordt op alles, dus ook leeftijd, beoordeeld, maar het kan 2 kanten op gaan. niet erg.

wel zul je je meer moeten bewijzen. en doe je het goed, zul je naar mijn idee ook extra waardering krijgen.

 

als je bij voorbaat al vanwege je leeftijd uitgesloten zou worden, is dat kortzichtig en zegt dat meer iets over je opdrachtgever.

en zou jij met zulke mensen willen werken ?!

 

gewoon lekker doorgaan.

[Christine]

 

 

 

gewoon lekker doorgaan.

 

Dat staat niet ter discussie :-)

[Antwoord voor bedrijven]

Ik ben zeer benieuwd. Zou je deze vraag willen voorleggen?

 

Beste luuceu,

 

Ik heb de vraag voorgelegd. Momenteel is het erg druk bij het ministerie van SZW, dus het kan wellicht even duren voordat ik wat inhoudelijks kan terugkoppelen.

 

Groet, Nynke

[Antwoord voor bedrijven]

Beste luuceu,

 

N.a.v. het bovenstaande draadje had ik de volgende vraag aan het ministerie van SZW voorgelegd:

Geldt de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid ook voor zzp'ers? Of moeten deze bij evt. leeftijdsdiscriminatie een beroep doen op art. 1 van de Grondwet?

 

Gisteren ontving ik een reactie van het ministerie van SZW:

"De wet gelijke behandeling geldt in principe voor iedereen en zzp-ers zijn niet een groep die in de wet specifiek genoemd worden. Eigenlijk bevat deze vraag te weinig informatie om te kunnen beantwoorden. Overigens zouden wij iedereen die vindt ongelijk behandeld te zijn, dus ook zzp-ers verwijzen naar het College voor de Rechten van de Mens te Utrecht (voorheen commissie gelijke behandeling) omdat we toch geen uitspraak kunnen doen over casuïstiek."

 

Sorry voor het lange wachten. Als je je eerder gegeven reus wilt intrekken, begrijp ik dat ;).

 

Groet, Nynke

[R.I.P. - Benm]

Beter laat dan nooit natuurlijk :)

 

Overigens betwijfel ik of het ooit voorgelegd zal worden. Mocht dat gebeuren denk ik dat je meteen kunt spreken van geschaad vertrouwen tussen opdrachtgever en (potentiele) opdrachtnemer, wat zelf alweer een reden is de opdracht aan een ander te gunnen.

[Christine]

 

 

Ik kreeg ooit de vraag "maar gezien je afstudeerjaar, hoe heb je al die tijd je kennis op peil gehouden?"

Dan moet je bedenken dat ik Android apps maak, dat toen ik afstudeerde er geen Android was, en geen Java, en geen internet, en geen mobiele telefoons. Dus het feit dat ik apps maak, is een bewijs dat ik in staat ben mijn kennis up to date te houden.

 

Mensen moeten beter nadenken voor ze vragen stellen.

 

 

 

[Edo van Santen]

 

Ik kreeg ooit de vraag "maar gezien je afstudeerjaar, hoe heb je al die tijd je kennis op peil gehouden?"

Dan moet je bedenken dat ik Android apps maak, dat toen ik afstudeerde er geen Android was, en geen Java, en geen internet, en geen mobiele telefoons. Dus het feit dat ik apps maak, is een bewijs dat ik in staat ben mijn kennis up to date te houden.

 

Mensen moeten beter nadenken voor ze vragen stellen.

 

 

Waarvan akte! (geboren in 1958 ;D)

[Christine]

 

 

Waarvan akte! (geboren in 1958 ;D)

 

Dan ben je nog een jonkie, Edo!