Beste mensen,

 

De WKR is uitgesteld...

 

Uitgangspunt bij die vereenvoudiging is het mogelijk vervangen van het ‘werkplekcriterium’ door het ‘noodzakelijkheidscriterium’. Onder de WKR kan een werkgever zijn werknemer diverse voorzieningen en verstrekkingen belastingvrij toekennen als de medewerker die op of bij zijn werkplek nodig heeft om daar te kunnen werken. Denk aan een computer, een laptop, een mobiele telefoon, kleine consumpties, parkeergelegenheid bij de werkplek, etc. Het noodzakelijkheidscriterium biedt meer ruimte voor belastingvrije voorzieningen en verstrekkingen: de werkgever mag dan alle zaken die zijn werknemer nodig heeft voor zijn werk belastingvrij vergoeden. Bij die optie is niet langer van belang of de werknemer die zaken ook privé kan gebruiken.

 

Houdt dit dan ook in dat er ook aanpassingen worden gedaan in de regelgeving m.b.t. de mobiele telefoon?

Eerst zouden we de telefoon ter beschikking moeten stellen, om deze belastingvrij te vergoeden. Zal dit veranderen naar het toestaan van een vergoeding of iets?

 

Alvast bedankt!

Dag Aaron

 

HL is niet bedoeld voor stagevraagstukken (implementatie WKR). Lijkt mij dat je juist dan op eigen kracht moet zien uit te zoeken hoe het werkt in plaats van het hier te vragen.

 

Succes met je stage. Dit topic gaat op slot.

 

groet

Joost

HL admin