No cure no pay: agentschap of freelancers?

[Pieters]

Goedemiddag,

 

Ik heb al e.e.a. bekeken op verschillende websites (kvk, belastingdienst, higherlevel), maar het juiste antwoord nog niet gevonden. Misschien dat iemand mij verder kan helpen.

 

Als ik Sales mensen op no cure no pay basis voor mijn onderneming wil laten werken dan kan ik dit volgens mij doen op 2 manieren 1) in de vorm van een (regionaal) agentschap of 2) als freelancer inhuren.

 

Beide vormen kunnen toch al snel leiden tot een verkapt dienstverband, waardoor ik eventueel allerlei extra werkgeverslasten heb. Daarnaast wil ik nog wel enig vorm van controle houden, b.v. aantal bezoeken, minimale omzet.

 

Hoe kan ik het beste doen? En waar moet een freelancer eventueel aan voldoen?

 

Alvast bedankt.

 

Gr. Pieter

 

 

[titel verduidelijkt - mod]

[NewContacts]

Beste Pieter,

 

waarom kies je voor NoCure NoPay ? De reden waarom ik het vraag ligt hem in de continuiteit van je verkoop. Als blijkt dat je product/dienst toch lastig te verkopen is zal een verkoper die op NCNP basis zich steeds minder inzetten om tot een verkoop te komen. Je moet dan steeds nieuwe verkopers zien te vinden waarbij er veel tijd en kosten verloren gaan.

 

Ik ben benieuwd naar je beweegreden voor een NCNP betaalmodel.

 

Met groet, Rick.

[Hans van den Bergh]

Om je wellicht verder te helpen met je vraag ben ik ook naar een aantal zaken benieuwd:

 

- heb je jouw product/dienst zelf al kunnen verkopen?

- hoe ging dat?

- wat is/zijn de reden/en dat je sales mensen wilt aantrekken?

- waarom denk je dat er een verkapt dienstverband zou kunnen ontstaan?

 

Succes en groet,

 

Hans

[Pieters]

Beste Rick en Hans,

 

Dank je voor je reactie.

 

Het is een hoogwaardig product dat in andere landen succesvol wordt verkocht en ontwikkeld is in de racerij. Het is een laagdrempelig product. Wij worden nu distributeur voor de Benelux. Echter we zijn een startend bedrijf. Er zijn al verschillende mensen die het interessant vinden om dit 1 tot 2 dagen per week er bij te gaan doen. Het kan natuurlijk ook fulltime. We denken dat er meer mensen zijn dit dit interessant vinden en in een bepaalde regio dit willen verkopen. We hebben het zelf ook op kleine schaal getest en verkocht. Bedrijven vinden het een goed product. We willen in beginsel gemotiveerde sales mensen die echt kunnen verkopen op locatie. Geen account managers die veel geld kosten en weinig verkopen. Dit risico is te groot. Freelancers verdienen een hoge marge op de producten. Als ze succesvol zijn dan kan een sales persoon een eigen rayon krijgen of eventueel in vast dienst komen.

 

Als mensen dit 1 of 2 dagen naast hun huidige vaste baan als (startende) freelancer gaan doen, wordt dit dan niet gezien als verkapt dienstverband? Als een (startende) freelancer dit 4 of 5 dagen per week gaat doen wordt dit dan als verkapt dienstverband gezien? Krijgen zij een VAR wuo? Of moet ik dan allerlei werkgeverslasten afdragen?

 

Hopelijk zijn dit een beetje antwoorden op jullie vragen.

 

Met vriendelijke groet,

 

Pieter

 

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Je stelt veel vragen en ik denk dat het beter is dat je eerst eens goed in de materie verdiept, via de site van de belastingdienst bijvoorbeeld. Je kunt met iemand een freelancecontract sluiten en degene een VAR laten aanvragen, of deze nu een baan heeft of niet. Je zou ook wederverkoopafspraken kunnen maken.

 

Succes en groet,

 

Hans