cao afspraken die verlopen zijn en het overgrote deel van de cao's is niet meer geldig, wat vinden we ervan??? Moeten we bang zijn dat de cao's dadelijk minder algemeen worden en een hoop geldigheid verliezen, ik vrees van wel.

 

 

 

[mod edit: aub geen links naar eigen sites in topics. website kan worden ingevuld in profielinfo en signature]

 

Ik zie nog een ander probleem met deze CAO's: wie bepaalt in welke branche je werkzaam bent met je bedrijf? Een programmeur in de software maak-industrie voldoet aan heel andere criteria dan de programmeur die bij een detacheringsbedrijf werkt. Maar software maak-industrie bestaat in ons land niet als aparte categorie, dus worden ze in CAO-land toch gewoon bij elkaar gevoegd. Dat lijkt me niet zo eerlijk.

 

Het werkt wel twee kanten op: in een software maak bedrijf mag een programmeur op haar skateboard door het kantoor zeilen, hoeft geen telefoongesprek te kunnen voeren of Nederlands te kunnen spreken, maakt niet uit hoe hij of zij eruit ziet, maakt weinig uit welke werktijden hij of zij hanteert, als ze maar de beste in haar vak is. Mag ook totaal autistisch of dyslektisch zijn, om een andere topic te citeren.

Bij een detacheringsbedrijf werkt het in mijn zwart-wit perceptie omgekeerd.

dus worden ze in CAO-land toch gewoon bij elkaar gevoegd. Dat lijkt me niet zo eerlijk

 

Maar gelukkig is dat ook niet zo. De ICT sector is grotendeels vrij van CAO's. Alleen bedrijven die meer dan 50% van hun omzet behalen met detacheren vallen formeel onder de uitzend CAO, maar je begrijpt dat het nogal makkelijk is om met meerdere BV's met personeel te 'schuiven' om zo voor het gros onder deze norm uit te komen. Of er worden gewoon meer projecten op overeenkomst van opdracht aangenomen in plaats van detachering...

Deze sector is redelijk slim en creatief, het personeel hoog opgeleid en - bijkomend voordeel - het is meestal zowel in belang van werkgever als werknemer om niet onder de uitzend-CAO en STIPP-pensioenregeling te vallen.

 

 

De ICT sector is grotendeels vrij van CAO's.

 

Dat was indertijd een belangrijk argument bij het plannen van mijn loopbaan.