stappenplan pensioen in eigen beheer

[Jeracom]

Heb al veel gelezen over pensioen in eigen beheer maar het blijft ongelofelijk complexe materie. Wordt met een nieuwe regeling hopelijk wat makkelijker. ???

 

Mijn situatie is als volgt; ik ben nu 37 jaar en buiten de drie jaar dat ik voor een werkgever heb gewerkt, nooit iets aan mijn pensioen gedaan. Nu heb ik sinds mei 2012 een Beheer BV en Werkmaatschappij. Ben enig aandeelhouder van de Beheer en deze heeft 100% van de werkmaatschappij. Ik ontvang salaris uit de Beheer en de Beheer ontvangt een management fee van de werkmij.

Werkgeverslasten voor mijn salaris zijn zo'n 75.000 per jaar en ik schat dat er 25.000 euro winst op jaar basis is.

 

Ik wil nu mij pensioen gaan regelen, voor wat het waard is met deze achterstand :(. Ik wil dit in eigen beheer doen om de liquiditeiten binnen de BV beschikbaar te houden. Ik ben handig met beleggen en zou dit deels zelf willen doen met beleggersrekening die ik alleen voor pensioen opbouw gebruik.

 

Mijn idee is om de winst in de holding bijna volledig af te romen ten behoeve van het pensioen. Zodat de VPB nihil is. Mag je zo'n pensioen dotatie nu zelf bepalen op basis van beschikbare winst = beschikbare premie?

 

Wat zou nu een logisch stappenplan zijn om dit op te tuigen? Is dit zelf te doen dmv een standaard pensioenbrief e.d.? Mijn situatie lijkt me namelijk zeer veel voorkomend.

 

Alvast bedankt voor jullie adviezen

 

[Dennis_van_Dijk]

Mijn idee is om de winst in de holding bijna volledig af te romen ten behoeve van het pensioen. Zodat de VPB nihil is. Mag je zo'n pensioen dotatie nu zelf bepalen op basis van beschikbare winst = beschikbare premie?

 

Je bent niet de enige die dat zou willen, maar zo werkt het niet. Het is mogelijk om pensioen op te bouwen in de holding. Maar fouten zijn hierbij zo gemaakt, bijvoorbeeld door te stellen dat beschikbare winst = beschikbare premie. De pensioenopbouw in eigen beheer geldt een maximaal opbouwpercentage van 1,9% (eindloonregeling) of 2,15% (middelloonregeling). Dit staat volledig lost van de winst.

Natuurlijk zou je de winst wel kunnen gebruiken als inkomensvoorziening als je stopt met werken, maar dat heeft niets van doen met pensioenvoorziening zoals jij die voor ogen hebt.

 

Wat zou nu een logisch stappenplan zijn om dit op te tuigen? Is dit zelf te doen dmv een standaard pensioenbrief e.d.? Mijn situatie lijkt me namelijk zeer veel voorkomend.

 

Waarom zou een situatie als deze zeer veel voorkomend is eenvoudig zijn? Wat je wilt is een voorziening op maat, die past bij jouw behoefte en toekomstverwachting. Laat je hier in begeleiden en ga niet zelf lopen dokteren. Het is namelijk echt een complex gebeuren.

[Norbert Bakker]

De pensioenopbouw in eigen beheer geldt een maximaal opbouwpercentage van 1,9% (eindloonregeling) of 2,15% (middelloonregeling).

 

Al weer achterhaald Dennis ;). Maximale opbouwpercentages 2015 zijn al weer 13% lager, max % middelloon daalt van 2,15 naar 1,875%. En recent ook staffelbesluit beschikbare premie: ook percentages beschikbare premie eigen beheer dalen met 13%

 

Natuurlijk zou je de winst wel kunnen gebruiken als inkomensvoorziening als je stopt met werken, maar dat heeft niets van doen met pensioenvoorziening zoals jij die voor ogen hebt.

 

Andersom geldt wel dat wie een middelloon of eindloonregeling eigen beheer gaat toepassen, daarnaast een flink deel van de winst moet "reserveren" (m.a.w. niet aanwenden voor andere doelen, en zeker niet uit dividenden!) voor de verschillen in fiscale en commerciele waardering. De controle daarop is met het nieuwe BV recht en de uitkeringstoets bij uitdividenden een stuk strenger geworden: als er niet genoeg vrije reserves zijn voor het soms forse verschil tussen fiscale en commerciele waardering, kan het uitdividenden tot 7 jaar terug aangemerkt worden als afstempelen pensioen, en dus belast worden met revisierente!

 

Lang verhaal kort: je bent een rund als je met eigen beheer stunt. Pensioen in eigen beheer is specialistenwerk

[Dennis_van_Dijk]

De pensioenopbouw in eigen beheer geldt een maximaal opbouwpercentage van 1,9% (eindloonregeling) of 2,15% (middelloonregeling).

 

Al weer achterhaald Dennis ;). Maximale opbouwpercentages 2015 zijn al weer 13% lager

 

Bij mijn weten zitten we nog altijd in het jaar 2014 ;D

[Norbert Bakker]

Bij mijn weten zitten we nog altijd in het jaar 2014 ;D

 

Pensioen opbouwen is vooruit kijken. Die 8 maanden minus 3 dagen mag je nog de oude opbouwpercentages of staffels toepassen: per saldo zal dat - met kosten aanpassing - voor een nieuw op te tuigen pensioenregeling eigen beheer, duurder zijn dan nu al de regeling en pensioenbrief baseren op de nieuwe opbouwpercentages.

 

lex dura, sed lex, Dennis ;)

 

[Dennis_van_Dijk]

lex dura, sed lex, Dennis ;)

 

;D ;D ;D