symbolisch betalen voor aandelen?

[cornelisvt]

Goedenavond,

 

Vanwege bewezen diensten in de afgelopen jaren, heb recht gekregen op 10% van de aandelen van het bedrijf waar ik werk. Deze aandelen kan ik "gratis" verkrijgen.

 

Nu ga ik ervan uit dat de Belastingdienst dit ziet als loon. Een optie om dit te ondervangen is bijvoorbeeld om toch voor de aandelen te betalen, bijvoorbeeld symbolisch € 100,-, zodat de aandelen niet gekregen zijn.

 

Wie bepaald de hoogte van de aandelen? Stel: ons bedrijf kiest ervoor om deze 10% te verkopen voor €1.000,- (voorbeeld van werkelijke waarde € 40.000,-. ). Hoe gaat de Belastingdienst hiermee om?

 

Alvast bedankt.

 

Groeten

 

 

[Dennis_van_Dijk]

Stel: ons bedrijf kiest ervoor om deze 10% te verkopen voor €1.000,- (voorbeeld van werkelijke waarde € 40.000,-. ). Hoe gaat de Belastingdienst hiermee om?

 

Dan zal € 39.000,00 gezien worden als loon.

[Norbert Bakker]

Vanwege bewezen diensten in de afgelopen jaren, heb recht gekregen op 10% van de aandelen van het bedrijf waar ik werk

 

Toe maar, gefeliciteerd!

 

Maar stel je zelf wel de vraag of 10% handig is: je valt dan namelijk als DGA (*)ook met buiten de PensioenWet en kunt niet langer deelnemen aan collectief pensioen en andere daaraan gerelateerde arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals ANW-hiaat en WGA-gat/WGA Excedent (indien binnen pensioenregeling meeverzekerd).

Is er binnen het bedrijf geen pensioenregeling dan is het niet zo spannend, idem voor als het de bedoeling is om op termijn nog meer aandelenbelang te krijgen of te kopen.

 

Maar anders zou ik je daar goed over laten voorlichten, en wellicht nuy genoegen nemen met net iets minder aandelen dan 10%!

 

(*)= let op, het begrip DGA(directeur grootaandeelhouder) heeft voor diverse wetten andere betekenissen. Voor de Pensioenwet is een DGA iemand die 10% of meer van de aandelen bezit. Of je ook daadwerkelijk directeur/bestuurder bent en of je wel of niet bij de werkmaatschappij in loondienst bent of blijft of via holding/management fee is daarbij totaal niet relevant. Dus ook iedere werknemer met 10% of meer van de aandelen is voor de PensioenWet DGA!

 

 

 

[Christine]

Wanneer is de waarde van de aandelen van het bedrijf voor het laatst formeel bepaald? Ik neem aan dat het bedrijf niet beursgenoteerd is? Dan wordt de waarde van de aandelen bepaald door de laatste aandelentransactie die heeft plaatsgevonden, eventueel gecorrigeerd door een groei of krimp van het bedrijf.