Beste mensen,

 

Nu zit ik met de vraag waarvan ik het antwoord niet kan vinden op sites van de belastingdienst of het UWV. Het gaat om de volgende situatie. Mijn vrouw is zelfstandig ondernemer en heeft een zwangerschapsuitkering (ZEZ-uitkering) gehad. Uit de jaaropgaaf van het UWV blijkt het te gaan om een WAZ met WAZO. Vervolgens vraag ik mij af in hoeverre deze uitkering wordt gezien als een arbeidsongeschiktheidsuitkering en of zij recht heeft op startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid?

Alvast bedankt voor het meedenken.

 

Groeten,

 

Coen

 

 

Vervolgens vraag ik mij af in hoeverre deze uitkering wordt gezien als een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Niet: een ZEZ uitkering is geen arbeidsongeschiktheidsuitkering maar een bevallingsverlofuitkering.

 

En of zij recht heeft op startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid

Er is geen sprake van arbeidsongeschiktheid.

Rephrase:" heeft zij recht op startersaftrek bij bevalllingsverlof?"

Als ze starter is en voldoet aan het urencriterium: ja. En de niet-gewerkte uren tijdens 16 weken bevallingsverlof mogen als gewerkte uren meetellen in dat urencriterium.

 

Kortom: er is geen sprake van arbeidsongeschiktheid, dus ook niet van een verlaagd urencriterium van 800 uur. Maar het positieve is: de 16 weken bevallingsverlof tellen als gewerkte uren voor de 1225 uren norm. 16*40=640: bij gemiddeld 40 uur of meer per week ben je dus feitelijk beter af! (1225-640=585 uur)