Beste allen,

 

Sinds enige tijd organiseer ik feesten (ingeschreven als eenmanszaak bij de KvK). Bij veel van deze feesten komen een aantal vrienden helpen waarvan 2 vrienden echt betrokken zijn bij de organisatie. (Allen zonder KvK nummer of eigen bedrijf) Nu wil ik een deel van deze vrienden graag belonen voor hun hulp door een deel van de winst naar ze over te maken. Daarnaast heeft een deel van deze vrienden zelf kosten gemaakt (bv. hout kopen voor decoratie, etc.). Uiteraard heb ik wel gevraagd alle bonnetjes te bewaren. Ik wil het allemaal graag volgens de regels doen maar het lukt me niet om de beste methoden hiervoor te vinden.

 

De 2 vrienden die meehelpen in de organisatie zou ik een bedrag van +/- 350 euro willen uitbetalen. De andere 3 +/- 60 euro. Idealiter zou ik ze gewoon alles contant geven maar daar zou ik gezeur mee krijgen van de DB.

 

Ik heb de afgelopen dagen flink wat op internet gezocht maar tot dusver niet echt iets bruikbaars kunnen vinden. Wat is in jullie ogen administratief correct maar toch een eenvoudige oplossing? Een voorovereenkomst kan volgens mij niet en een Payroll bedrijf inschakelen lijkt me nogal duur en onhandig.

 

Alvast ontzettend bedankt!

Gewoon dat bedrag geven lijkt me.

En hen de bonnetjes vergoeden en die in je eigen administratie verwerken.

 

De algemene vrijstelling is € 2.111. Deze vrijstelling geldt voor de ontvanger. U mag aan meerdere personen € 2.111 belastingvrij schenken.

 

http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/relatie_familie_en_gezondheid/schenken/schenking_doen/vrijstelling_schenkbelasting_doen

 

 

De algemene vrijstelling is € 2.111. Deze vrijstelling geldt voor de ontvanger. U mag aan meerdere personen € 2.111 belastingvrij schenken.

 

http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/relatie_familie_en_gezondheid/schenken/schenking_doen/vrijstelling_schenkbelasting_doen

 

Dit is onzin..... Een schenking is iets heel anders dan een vergoeding voor gewerkte uren en gemaakte kosten.

 

Het lijkt met dat je gewoon een bonnetje moet schrijven en voor ontvangst laten tekenen, het doet er dan ook niet toe of je contant uitbetaalt of via de bank overmaakt.

 

Mij lijkt eerder Uitbetaalde bedragen aan derden van toepassing.

Voor degene die dit bedrag krijgen Niet in loondienst werken.

Heb je ook een goede verzekering voor als je vrienden iets overkomt als ze voor jouw eventorganisatiebedrijf werken?

Nee, dat heb ik niet. Brengt dat verandering in de situatie?

Op het moment dat zij voor jou werken ben jij verantwoordelijk als er iets gebeurt.

Ik zou nog maar even wat research doen als ik jou was ...