Beste,

 

Momenteel ben ik bezig met het opstarten van een bedrijf in interieurbouw. Hiervoor het is het belangrijk dat adviseurs klanten thuisbezoeken.

Wat is nu mijn vraag.

Bij de opstart neem ik adviseurs aan met een tijdelijk dienstverband van zes maanden. Deze gaan met hun privé wagen de klanten bezoeken en ontvangen dan 0,19 euro per km.

Maar is het ook mogelijk dat ik elke adviseur een tankpas geef en bijvoorbeeld 300 euro extra mobiliteitsvergoeding waar ze hun onderhoud mee kunnen betalen.

Ik verneem het graag wat mogelijk is. Misschien hebben jullie zelfs nog een betere oplossing.

 

Hans

Ja natuurlijk, maar het is dan wel belastbaar loon.

(je kan de tankpas wel aanwijzen als eindheffingsloon als je dat wil)

...tenzij je het (voor een deel) in de werkkostenregeling (WKR) laat vallen.

Ja, het aanwijzen als eindheffingsloon betekent dus dat je de WKR gebruikt in deze.

Ja, het aanwijzen als eindheffingsloon betekent dus dat je de WKR gebruikt in deze.

We spraken een beetje langs elkaar, maar bedoelen hetzelfde, denk ik. Ik bedoelde meer om alleen dat deel in de WKR te laten vallen zodat er nog net geen (80%?) eindheffing zou hoeven plaats te vinden. Of een vergoeding te geven die in ieder geval in de vrije ruimte past. En de eventuele rest via het nettoloon te verrekenen.