We willen promotors aannemen en deze niet vergoeden met een uurloon maar met een vergoeding tegen prestatie. De ene week bestaat zo'n opdracht bijvoorbeeld uit €7,50 per 100 Likes die iemand aanlevert op Facebook, dan weer weken niks, en dan weer een opdracht van €1,00 per Share die iemand aanlevert op Facebook. Hoe kunnen we deze mensen het best aannemen zonder de enorme administratieve rompslomp die bij 'Personeel' komt kijken? Hoe kunnen we dit het makkelijkst opzetten? Advies / tips zijn gewenst!

Wat jij wilt is dus niet een éénmalig bedrag uitkeren zoals je in de titel zegt, maar een stukloon. Heb je al gezocht op stukloon?

 

Je kan het ook een fan-club noemen. Fan werft likes. Fan werft fans. En fans worden beloond. Daar zijn systemen voor en daarin is geen sprake van 'loon' maar van 'loyalty'.

 

Zijn spaarzegels stukloon? Zijn bonuspunten belastbaar? Moet je sociale premies afdragen over koffiezegels? Is 'abonnee werft abonnee' een arbeidsovereenkomst?