Freelance Barman

[Nils]

L.S.,

 

Na een hele lange tijd weer is online op HigherLevel... Leuk!

Hierbij dan ook mijn vraag;

 

Ik werk al geruime tijd in de horeca als barman zijnde (bijbaan).

Dit bij 2 verschillende horecagelegenheden.

 

Er werd mij geadviseerd om mij in te schrijven bij de KVK als ZZP'er en mij in te laten huren door deze 2 horecaondernemingen (van 1 eigenaar).

 

Wat zijn voor mij de voordelen hiervan?

 

Groet,

 

Nils

 

 

 

 

 

[RT....]

Wat zijn voor mij de voordelen hiervan?

 

Geen

 

 

[Richard Theuws]

zo dames en heren van de KvK, komt er maar in!

 

 

[Kamer van Koophandel]

Beste Nils,

Ik ben benieuwd wie je heeft geadviseerd om in te schrijven als zzp'er? Je werkgever? Ik ben het er eigenlijk mee eens dat het voor jou geen voordelen zal bieden. Je kunt alleen zzp'er worden als je als ondernemer optreedt en geen gezagsverhouding hebt met je opdrachtgever. Je moet nieuwe klanten zoeken, reclame maken etc. Als je wordt ingehuurd door je (oude) werkgever(s), dan kan het zijn dat je voor de inkomstenbelasting en volgens de handelsregisterwet niet wordt gezien als zelfstandig ondernemer.

 

Marty Zanen

[Nils]

zo dames en heren van de KvK, komt er maar in!

 

 

 

>;(

[Nils]

Beste Nils,

Ik ben benieuwd wie je heeft geadviseerd om in te schrijven als zzp'er? Je werkgever? Ik ben het er eigenlijk mee eens dat het voor jou geen voordelen zal bieden. Je kunt alleen zzp'er worden als je als ondernemer optreedt en geen gezagsverhouding hebt met je opdrachtgever. Je moet nieuwe klanten zoeken, reclame maken etc. Als je wordt ingehuurd door je (oude) werkgever(s), dan kan het zijn dat je voor de inkomstenbelasting en volgens de handelsregisterwet niet wordt gezien als zelfstandig ondernemer.

 

Marty Zanen

 

Dank voor de informatie!

 

[Paradocx]

Ik heb geen kennis van horeca in Nederland maar ik kan me zo voorstellen dat je als zelfstandige freelancer gemakkelijker controles op zwartwerk kan omzeilen. Indien er tijdens een werkdag geen controle is geweest kan je baas na sluiting het contract verscheuren en jou cash uitbetalen.

 

Met een werknemer in loondienst lijkt mij dit iets moeilijker te realiseren.