Ontheffing DGA salaris van startende BV?

[albertos]

Goedendag allemaal, een vraag :

[

Kan men een ontheffing krijgen op het gebruikelijke DGA salaris

voor bijvoorbeeld minimaal 1 jaar en maximaal 2 jaar, i.v.m de premie afdrachten(Loonheffing etc) ,wat een te hoge belasting zal geven voor de startende bv.

 

In het kort, de DGA is fulltime werkzaam in de startende b.v en de omzet laat het niet toe het eerste boekjaar zowiezo het salaris van de 43.000 euro te betalen en zal waarschijnlijk op maximaal 12.000 euro op jaarbasis liggen.Vanaf jaar 2 zijn de vooruitzichten beduidend beter en kan men dat salaris wel betalen.

 

Op dit moment wordt er gestart met een partimer, en worden dan de meeste werkzaamheden(ICT en transport van goederen ) uitbesteed aan voornamelijk ZZP.ers

 

Er is gekozen voor een bv vorm ivm de aansprakelijkheid van de contracten en andere verplichtingen die alle door de bv worden aangegaan en niet door bijvoorbeeld een eenmanszaak,(voorkomen hoofdelijk aansprakelijkheid in een niet zo transparante markt) anders waren we gestart met een eenmanszaak en deze dan later omgezet in een bv.

 

Natuurlijk is het bekend dat een bv een hogere kosten struktuur met zich meebrengt t.o.v de eenmanszaak maar gezien het extra stuk zekerheid is dit de overweging waard.

 

En om een ontheffing te verkrijgen welke bescheiden moeten dan overlegd worden en hoe verloopt het proces precies ??

 

Gaarne jullie advies , en reeds bedankt voor de response.

 

gr.

 

Albert

 

 

[Mod edit: titel omgezet naar kleine letters ivp kapitalen]

 

 

[Norbert Bakker]

Beste Albertos, allereerst welkom op Higherlevel!

 

Kan men een ontheffing krijgen op het gebruikelijke DGA salaris

voor bijvoorbeeld minimaal 1 jaar en maximaal 2 jaar, i.v.m de premie afdrachten(Loonheffing etc) ,wat een te hoge belasting zal geven voor de startende bv.

ja, dat kan.

 

En om een ontheffing te verkrijgen welke bescheiden moeten dan overlegd worden en hoe verloopt het proces precies ??

Een schriftelijk verzoek aan de belastingdienst om vrijstelling of verlaging van het gebruikelijk loon zolang de winst niet toereikend is + een goede onderbouwing (begroting / prognose W&V en liquiditeiten) waaruit dat blijkt.

 

Zo'n verzoek wordt meestal toegekend voor 2 tot 3 jaar. Maar indien jouw winstverwachting achteraf stukken gunstiger blijkt, kan er uiteraard wel een correctie worden toegepast.

 

zowiezo het salaris van de 43.000 euro te betalen

inmiddels - sinds 2014- zelfs € 44.000,-

 

 

[albertos]

Goed dankjewel Norbert voor de bondige uitleg ik neem aan dat dit zeer regelmatig voorkomt bij de diverse inspecties en normaal gehonoreerd zal worden.

 

Groeten Albert