Hoi Allemaal,

 

Ik heb even een vraagje. Ik ben op dit moment 29 weken zwanger en ben aan het twijfelen of ik een ZEZ uitkering aan zal vragen. Ik heb vorig jaar meer dan 1225 uur aan mijn onderneming gewerkt alleen heb ik verlies gemaakt. Nu vraag ik mij af of ik wel recht heb op deze uitkering door mijn verlies en omdat ik sinds december 2015 voor 14 uur per week in de ziektewet zit wegens zwangerschap gerelateerde klachten die ik kreeg tijdens mijn bijbaan in loondienst. Mijn contract is toen niet verlengd en zit daarom in de zw via het uwv voor die uren.

 

Heeft iemand voor mij een tip wat ik hier nu mee zou kunnen doen.

 

Alvast bedankt.

 

[verandering: titel]

dat staat uitgelegd op de site van het uwv

 

http://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-en-zelfstandige/zwanger-en-zelfstandige-zez/detail/zelfstandige-en-in-loondienst

 

je kunt recht hebben op beide uitkeringen. Hoeveel je via welke uitkering krijgt hangt af van jou exacte omstandigheden.

 

 

Bedankt voor uw reactie. Dat had ik inderdaad al gelezen. Maar is mijn verlies uit de onderneming dan niet doorslaggevend.

Beste Nikketik,

 

Je wilt graag weten of je in aanmerking komt voor een ZEZ-uitkering aangezien je in 2015 verlies hebt geleden.

 

Ondanks je verlies kom je toch in aanmerking voor een ZEZ-uitkering. Omdat je in 2015 minimaal 1225 uur aan je onderneming hebt gewerkt kom je toch in aanmerking voor een ZEZ-uitkering van 100% van het bruto wettelijk minimumloon. Het is dus zeker verstandig deze aan te vragen.

 

In jouw geval zal je ook recht op een WAZO-uitkering vanuit de Ziektewet-uitkering naast de ZEZ-uitkering.

 

Ik wens je een fijn verlof toe.

 

Met vriendelijke groet,

 

Mariël

UWV Webcare Team

 

Beste Mariel,

 

Bedankt voor uw reactie. Ik ga mijn aanvraag die al weken klaar ligt toch maar eens op de post doen dan.

 

Met vriendelijke groet,

 

Nikketik