Hallo allen,

 

Ook ik mag mijn zzp opdracht voortzetten als Payroller ivm wet DBA:-(. Maar goed, wellicht ook weer voordeel. Wat ik mij afvroeg m.b.t. ww rechten:

- Na 26 weken payrollen heb ik weer 3 maanden ww recht opgebouwd

- Jareneis is 4 jaar gewerkt uit 5, nu heb ik van die 5 jaar dan 3 jaar gewerkt in loondienst en 2 jaar als ondernemer.

Alleen van die 2 jaar als ondernemer vraag ik mij af of ik dan onder verzorgingsforfait val omdat ik in die 2 jaar kinderen had tot 5 jaar die kinderbijslag ontvingen. Dit zou betekenen dat ik nog 2 x een half jaar erbij krijg en dan dus weer voldoe aan de 4 uit 5 jaar.

Op de site van UWV en de Belastingdienst zie ik bij verzorgingsforfait alleen als eis staan dat je in dat jaar (peildatum 1 januari) een kind tot 5 jaar moet hebben die kinderbijslag ontvangen heeft. Verder zie ik geen voorwaarden staan, ook niet dat je geen inkomsten gehad mag hebben als ondernemer.

Is er een fiscalist die weet of er inderdaad niet meer voorwaarden aan verzorgingsforfait hangen?

 

Groeten,

Arthur

Beste Arthur,

 

Deze vraag mist relevantie tot ondernemerschap en gaat daarom op slot. Ik raad je aan deze vraag aan UWV te stellen of te plaatsten op een meer passende plek, zoals goeievraag.nl