Ik zal jullie een lang verhaal besparen maar ik zit op dit moment met het volgende: samen met een compagnon zit ik 50-50 (heb ik van geleerd ;)) in een B.V., nu is het zo dat mijn compagnon eigenlijk niets nuttigs doet en ik samen met 'mijn' medewerkers (hij kent ze amper) de kar trek. Het klassieke "hij doet niets nuttigs en ik wel" verhaaltje, helaas.
Het is best een flink bedrijf -- zo'n 20 medewerkers -- maar ik, alsmede behoorlijk wat mensen op de werkvloer, zijn het simpelweg beu dat mijn compagnon niets nuttigs doet, bijna altijd te laat is, veel vrije dagen opneemt, gedemotiveerd is, etc.
Daarnaast zitten we momenteel in een behoorlijke groeifase waarbij elke euro telt en zijn managementfee, een dikke 9k per maand, druk enorm hard op de lasten. Dat geld zou ik erg goed kunnen gebruiken, daar kan ik 2 a 3 fulltime mensen voor inhuren die wel nuttige dingen doen.
Ik heb hier al meerdere malen met hem over gesproken en steeds geeft hij aan dat hij 'van alles' wil doen, maar hij doet nooit wat. Daarnaast is het ook eigenlijk altijd maar zoeken naar taakjes voor hem, net zoals je voor een stagiaire doet. Geen enkele van zijn uren leveren ook maar 1 euro op.
Dit ben ik nu beu, maar hij wil dus zelf niet echt meewerken. Dus heb ik het volgende bedacht: ik vertel hem dat ik ga stoppen met het bedrijf tenzij ik de helft (of al) zijn aandelen krijg. Als ik stop, mag hij mijn aandelen overnemen, maar dan heeft hij niet veel meer. De belangrijkste mensen (en klanten) willen juist samen met mij werken en vertrekken zonder enige twijfel met mij, waardoor er niets meer over blijft. Als ik doorga met 75% van de aandelen zal hij alsnog geen functie mogen bekleden maar krijgt hij wel dividend. Als ik doorga met 100% van de aandelen krijgt hij uiteraard geen functie en ook geen dividend.
Het voelt ergens een beetje gemeen om het op deze manier te gaan spelen, maar anderzijds blijft er sowieso weinig van het bedrijf over. De kosten en de irritatie die mijn huidige compagnon opleveren zijn te groot om dit vol te houden.
Pistoletje
Pistoletje
Hallo allemaal,
Ik zal jullie een lang verhaal besparen maar ik zit op dit moment met het volgende: samen met een compagnon zit ik 50-50 (heb ik van geleerd ;)) in een B.V., nu is het zo dat mijn compagnon eigenlijk niets nuttigs doet en ik samen met 'mijn' medewerkers (hij kent ze amper) de kar trek. Het klassieke "hij doet niets nuttigs en ik wel" verhaaltje, helaas.
Het is best een flink bedrijf -- zo'n 20 medewerkers -- maar ik, alsmede behoorlijk wat mensen op de werkvloer, zijn het simpelweg beu dat mijn compagnon niets nuttigs doet, bijna altijd te laat is, veel vrije dagen opneemt, gedemotiveerd is, etc.
Daarnaast zitten we momenteel in een behoorlijke groeifase waarbij elke euro telt en zijn managementfee, een dikke 9k per maand, druk enorm hard op de lasten. Dat geld zou ik erg goed kunnen gebruiken, daar kan ik 2 a 3 fulltime mensen voor inhuren die wel nuttige dingen doen.
Ik heb hier al meerdere malen met hem over gesproken en steeds geeft hij aan dat hij 'van alles' wil doen, maar hij doet nooit wat. Daarnaast is het ook eigenlijk altijd maar zoeken naar taakjes voor hem, net zoals je voor een stagiaire doet. Geen enkele van zijn uren leveren ook maar 1 euro op.
Dit ben ik nu beu, maar hij wil dus zelf niet echt meewerken. Dus heb ik het volgende bedacht: ik vertel hem dat ik ga stoppen met het bedrijf tenzij ik de helft (of al) zijn aandelen krijg. Als ik stop, mag hij mijn aandelen overnemen, maar dan heeft hij niet veel meer. De belangrijkste mensen (en klanten) willen juist samen met mij werken en vertrekken zonder enige twijfel met mij, waardoor er niets meer over blijft. Als ik doorga met 75% van de aandelen zal hij alsnog geen functie mogen bekleden maar krijgt hij wel dividend. Als ik doorga met 100% van de aandelen krijgt hij uiteraard geen functie en ook geen dividend.
Het voelt ergens een beetje gemeen om het op deze manier te gaan spelen, maar anderzijds blijft er sowieso weinig van het bedrijf over. De kosten en de irritatie die mijn huidige compagnon opleveren zijn te groot om dit vol te houden.
Denken jullie dat dit een goed idee is?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag