Samenwerking met andere ZZP'ers onder één naam

[Carlos2017]

Hi,

 

Een collega recruiter wil gebruikmaken van mijn handelsnaam, logo, emailadres, etc.

 

Ik heb een recruitment bureau en ik vind het prima als hij dat wil maar ik wil wel zelfstandig blijven, niet aansprakelijk zijn voor zijn activiteiten en volledig eigenaar blijven van het merk, de website, etc.

 

Wat is de beste manier om dit te adresseren?

 

Is dat met een samenwerkingsovereenkomst, licentieovereenkomst of een maatschap of misschien iets anders?

 

Bij voorbaat dank!

 

 

 

[Ron van der Kolk]

Beste Carlos,

 

Welkom op higherlevel.

Een collega recruiter wil gebruikmaken van mijn handelsnaam, logo, emailadres, etc.

(...)

ik wil wel zelfstandig blijven, niet aansprakelijk zijn voor zijn activiteiten

Dit lijkt me voor de klant al snel behoorlijk onduidelijk, want met wie doet men dan zaken? Voor je het weet ontstaat er een impliciete VOF waarin jullie allebei volledig hoofdelijk aansprakelijk zijn. Voor te kijken naar een constructie of oplossing lijkt het me zaak eerst uit te werken wat je nu precies wilt bewerkstelligen en welke voor- en nadelen je daarbij ziet. Denk daarbij ook al "wat als" scenario's, waaronder klagende/claimende klanten, beëindigen samenwerking met die collega en dat soort dingen.

 

[UwJurist]

Een licentieovereenkomst is wellicht een optie. Licenties kun je in vele vormen verlenen, maar hebben altijd betrekking op activiteiten die verboden zijn voor anderen, tenzij je uitdrukkelijke toestemming daarvoor geeft.

In een overeenkomst - vaak voor een jaar - kom jij als licentiegever met de licentienemer voorwaarden overeen, waaronder de licentienemer de licentie mag (en moet!) exploiteren.

 

Een indruk van de vele mogelijkheden:

• Een licentie om een bepaald merk, handelsnaam en/of methode voor goederen of diensten te gebruiken

• Een licentie om een geoctrooieerde uitvinding te produceren of te exploiteren

• Een softwarelicentie

• Een licentie om een product (na) te maken waarvan het model door een ander gedeponeerd is

• Een trainingslicentie

• De rechten die de auteur van een boek of van een muziekwerk aan een uitgever verleent

 

Een alternatief kan een samenwerkingsovereenkomst zijn.

 

Voor welke vorm je ook kiest, je moet altijd heel goed en nauwkeurig de afspraken (laten) vastleggen, wil je niet het schip ingaan. Denk aan aspecten zoals:

• Looptijd

• Opzegtermijnen

• Betalingstermijnen

• Voorwaarden

• Clausules over tussentijds afscheid van elkaar kunnen nemen

• Non-concurrentiebeding

• Relatiebeding

• Know how

• Geheimhouding

• Intellectuele eigendomsrechten

• Aansprakelijkheid

• Wanprestatie

• Goodwill

• Schadevergoeding

• Overlijden van een van de partijen

• Overdracht aan een ander

• Welk recht is van toepassing?

• Welke rechter is bevoegd (forumkeuze)

 

[Perry76]

De vraag die ik nu in mijn hoofd heb is: waarom wilt jouw collega jouw gegevens gebruiken in plaats van zijn/haar eigen gegevens?