Een management overeenkomst is in principe een overeenkomst van opdracht. Ik weet dat voor dit soort overeenkomsten het minimumloon uitbetaald moet worden. Maar ik vraag mij het volgende af: mag je in een managementovereenkomst een max. aantal te declareren uren opnemen, terwijl het werkelijk/realistische gewerkte aantal uren hoger ligt dan dit maximum.

 

Ik stel deze vraag aangezien de holding met werkmaatschappij die ik heb opgericht de eerste periode op financieel gebied behoorlijk 'rustig' zal blijven. Het liefste stop ik nu zo min mogelijk geld in de BV's aangezien er geen omzet zal worden gedraaid, dus hou ik de kosten verbonden aan de managementovereenkomst graag zo laag mogelijk.

 

Ik hoor graag hoe jullie er over denken en dit aan zouden pakken!

minimumloon is niet van toepassing op jou, tenzij jij starter met WBSO bent.

 

Sinds 2017 is minimumloon voor startende DGA's wel van toepassing 

 

topic opgeschoond van overbodige al gegeven reacties