Ik heb een ICT bedrijf en heb een Poolse werknemer in loondienst. Hij heeft een Nederlands adres, bankrekening en zorgverzekering.

Hij werkt al lange tijd gedetacheerd voor een project in Belgie en wil nu naar Belgie verhuizen.

Kan dit zomaar?  Hoe zit dat met de bankrekening en zorgverzekering en andere zaken waar ik rekening mee moet houden?

 

groet

John

 

 

 

 

Het Handboek Loonheffingen is meestal een vrij volledige bron van informatie, als het gaat om de loonheffingen. Let vooral op het verschil tussen werk- en woonland en de 183-dagenregeling in combinatie met detacheren. Het kan ingewikkelde materie zijn.

 

 

27 november 20186 j aangepast door prinsrachid

Het staat de werknemer natuurlijk vrij om te verhuizen.

 

Lijkt me dat hij zorgverzekering en bankrekening zelf moet regelen  en dat dit geen zaak van de werkgever is.

Overigens kan hij in België NL bankrekening aanhouden.

Voor de zorg zal hij zich moeten aansluiten bij een Belgische mutualiteit.

Of hij ook in NL verzekerd blijft is de vraag, nu hij in België werkt.

 

Nu hij in België woont en werkt, kan er wel een verschuiving van de sociale verzekeringsplicht plaatsvinden.

Dat is wel een dingetje om rekening mee te houden bij de inhoudingen.