Sinds 3 maanden ben ik met een compagnon een BV gestart, echter komt zij haar financiële verplichtingen niet na. We hadden afspraken over onze

maandelijkse bedragen die we zouden storten ter investering. Hiernaast houdt zij zich niet aan de afspraken met elke keer het excuus dat zij

het te druk heeft gehad met haar andere bedrijven. Samengevat...zij heeft geen tijd en geld voor dit nieuwe bedrijf blijkt nu. Echter hebben wij al veel kosten gemaakt

en zijn er nog een paar achterstallige facturen te betalen. Ik vind het onterecht dat ik achterblijf met schulden omdat zij er een potje van gemaakt heeft.

Zij wil eruit stappen en wil dat ik haar aandelen overneem. Daarnaast hebben wij 2 personeelsleden. Alleen doorgaan wil ik alleen als zij

haar achterstallige betalingen doet maar dit gaat niet gebeuren. Financieel kan ik het op dit moment niet allemaal op me nemen.  Wat is hier de beste oplossing?

 

Locatie/regio voor snelle actie?

 

Groet,

 

Highio

Ik denk dat het hier vooral om schadebeperking gaat, hoe sluit je de samenwerking z.s.m. af met zomin mogelijk schade voor jou. En dus niet zo zeer om schadevergoeding van de ander. Althans, niet als ik naar de genoemde investerings-/leningsbedragen kijk. Als de schulden/schadelijke effecten aanzienlijk hoger zijn, kan dat anders worden.

 

12 uur geleden, Elly de Vries zei:

Wil alle schulden betalen en het bedrijf ontbinden. Met beide werknemers heb ik gesproken en ben bereid hen over te nemen naar m'n andere bedrijf want wil ze niet kwijt en hun vastigheid bieden.

 

Hiermee lijken de scherpe kantjes er vanaf (?) Als "alle schulden"  in dezelfde orde is als de genoemde investeringsbedragen en je de werknemers in jouw andere bedrijf kan laten renderen, prima. Dan gaat het alleen om de weg daar naar toe. Hoe moeilijk die weg is, is mede afhankelijk of jullie samen vertegenwoordigingsbevoegd zijn, of niet.

Eerste indruk stappenplan: (i) schriftelijk vastleggen van situatie en oorzaak (mail en aangetekend schrijven), (ii) event. oplossing bieden: schulden voldoen en overnemen werknemers, vervolgens liquidatie vennootschap, (iii) AVA bijeenroepen en dit op de agenda zetten.

 

Enige begeleiding in dit proces kan wel handig zijn, als je er geen ervaring in hebt 🙂