Na 34 jaar arbeidsverleden is een vriendin ontslagen. Recht op 38 mnd WW.

Na 1 1/2 jaar WW besluit ze , met toestemming UWV, een eigen bedrijf te starten. Dat gaat 2 jaar goed maar dan wordt ze ziek. Als gevolg daarvan kan ze haar eigen bedrijf niet meer uitoefenen.

Ze wil gebruik maken van haar recht terug te keren  naar de WW. Dit wordt door UWV geweigerd omdat ze ziek is. Overigens pas nadat ze de formulieren invulde, UWV heeft in (vele) telefoongesprekken dit aspect nooit genoemd terwijl ze wisten hoe het proces gelopen is.

Ook is ze al haar hele opgebouwde arbeidsverleden kwijt.

Mijn vraag: weet iemand waar ik meer van deze materie zou kunnen vinden? OP de UWV-sites kan ik niets vinden. 

Dank bij voorbaat!

Beste PrePensionado,

 

Allereerst welkom op Higherlevel

 

2 vragen die belangrijk zijn voor een antwoord:

• Wat was de exacte datum van aanvang WW rechten (= datum einde arbeidsovereenkomst)
• Wanneer (exacte datum) is ze ziek geworden? 

 

Wat was de exacte datum van aanvang WW rechten (= datum einde arbeidsovereenkomst)

  1 januari 2015

Wanneer (exacte datum) is ze ziek geworden? 

  juli 2018

 

Waarom is dat belangrijk?

 

4 uur geleden, PrePensionado zei:

Waarom is dat belangrijk?

Omdat vanaf 01-01-2016 de duur van de maximale WW rechten gefaseerd is afgebouwd van 38 naar 24 maanden. Dat is hier in ieder geval niet aan de orde omdat de WW rechten zijn ingegaan vóór 01-01-2016

 

En om te bepalen of ze überhaupt nog WW rechten had op datum ziekte. 

De periode van  1 januari 2015 tot 1 juli 2018  omvat al meer dan 38 maanden, namelijk 36+6= 42.

De ziekte lijkt dus ontstaan na de einddatum van het kunnen herleven van de WW rechten. En als er geen recht meer bestaat op WW, bestaat er ook geen recht op Ziektewet vanuit de WW (of 4 weken naijlingstermijn  Ziektewet na einde WW of Vrijwillige Ziektewet en WIA binnen 13 weken na einde WW)