Goedemorgen,

 

Door de bomen zie ik even het bos niet meer..

Ik sta op het punt een eerste medewerker aan te nemen en er is zoveel te vinden over wat je nu wel én absoluut niet moet doen hiervoor.

 

Dus wie kan mij vertellen wat ik zeker niet moet vergeten?

Contract wordt al opgemaakt in samenwerking door een jurist (dus daar ben ik al mee bezig).

 

Maar waar moet ik nog meer aan denken? En waar kan ik deze informatie vinden?

 

Benieuwd naar jullie reacties en/of ervaring hierin.

 

Groetjes,

Priscilla

 

13 januari 20232 j aangepast door Mikky Vrolijk
Titel aangepast

Beste Priscilla,

 

Nou dat begint om te beginnen met een salarisadministrateur (bijv. Salarisvisie), die jouw alle zaken wat betreft de aangifte van loonheffingen en sociale lasten uit handen neemt.

 

Ga ook zeker met je assurantieadviseur of je verzekeraar (bijv. Sazas) om de tafel, want je moet iets regelen wat betreft het ziekteverzuim en hetgeen daar allemaal bij komt kijken.

Voor een overzicht van alle, verder benodigde stappen, klik HIER

58 minuten geleden, Jeroen Kisters RPLU ARe zei:

Beste Priscilla,

 

Nou dat begint om te beginnen met een salarisadministrateur (bijv. Salarisvisie), die jouw alle zaken wat betreft de aangifte van loonheffingen en sociale lasten uit handen neemt.

 

Ga ook zeker met je assurantieadviseur of je verzekeraar (bijv. Sazas) om de tafel, want je moet iets regelen wat betreft het ziekteverzuim en hetgeen daar allemaal bij komt kijken.

 

Goedemorgen Jeroen,
 

Dankjewel, hier kan ik mee verder!
Ga mij erin verdiepen.

Goed weekend. 

53 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Voor een overzicht van alle, verder benodigde stappen, klik HIER

Goedemorgen Hans,

 

Bedankt!

Fijn ook die video erbij. :) 

Ik ga alles op mijn gemak bekijken de komende dagen. 

 

Goed weekend.