Uitkering dividend

[AndreDR]

Goedendag,

Mijn situatie.
Inmiddels heb ik de leeftijd van 67 jaar bereikt en ben dit jaar gestopt met werken. Dat werd mogelijk omdat mijn werkmaatschappij (BV) is verkocht en de opbrengst is tegoed gekomen aan mijn holding (BV).
Mijn eenvoudige gedachte is altijd geweest wanneer ik stop met werken dan keer het opgebouwde vermogen in de holding bv uit als dividend.
Dit stapsgewijs als aanvulling op mijn AOW. 
Nu ik heb vernomen dat de bestuurder/grootaandeelhouder van een BV altijd de verplichting heeft om allereerst een salaris op te nemen van € 51.000 voordat er dividend uitgekeerd mag worden. Door de verkoop van de enige werkmaatschappij is de holding bv feitelijk geen holding meer besef ik mij, maar gewoonweg een Beheer BV voor het vermogen in deze BV.

De verhouding van de aandelen in de holding is 50% van mijzelf en 50% van mijn vrouw (getrouwd in gemeenschap van goederen). Wij zijn beide bestuurder en ik begrijp dat ik als zodanig aangemerkt wordt als DGA. Daardoor zou ik opnieuw fors loonbelasting gaan betalen over het uit te keren salaris ipv nu te profiteren van het gunstigere tarief van de dividendbelasting.

In de holding worden geen werkzaamheden meer verricht en er is/komt geen personeel in loondienst. De enkele financiële mutaties en belasting- KvK aangiften worden verwerkt en tegen de gebruikelijke vergoeding gedaan door een accountant.

Nu heb ik twee vragen.
1e vraag.
Ben ik idd verplicht het salaris van € 51.000 op te nemen als er geen werkzaamheden meer zijn in de holding bv, en er ook geen verdienmodel meer is buiten wat rendement op wat beleggingen en bankrente? Dit is zeer weinig en het zal nauwelijks de kosten dekken van het administratiekantoor/de accountant.
Er kan en zal dus sowieso geen dividend uitgekeerd worden over een eventuele marginale winst. Er zal slechts dividend uitgekeerd worden over het opgebouwde vermogen in het verleden. 
2e vraag.
Is er toch een verplichting om eerstens € 51.000 salaris uit te betalen in geval de bestuurder (mijn vrouw) slechts 4% van de aandelen zou bezitten (in dat geval dus geen DGA meer) en ik mij uit laat schrijven als bestuurder? 
Als dit een oplossing zou zijn dan kunnen we naar ik heb begrepen in onze gemeenschap van goederen eenvoudig 46% van de aandelen over laten gaan naar mijn vrouw.
 

Wellicht is de eerste vraag al niet van toepassing omdat er geen winst als dividend uitgekeerd gaat worden maar slechts opgebouwd vermogen uit het verleden uitgekeerd zal worden. In dat geval is de tweede vraag al niet meer van toepassing en de aandelenoverdracht dus niet noodzakelijk.

Ik ben benieuwd naar een rechtmatige toepassing van de beoogde dividenduitkering, dit het liefst zonder de verplichting om eerstens een DGA salaris uit te betalen.

Bij voorbaat dank voor de reacties.

Met vriendelijke groet,
Andre


 

 

[Paul van Minderhout]

1 uur terug, AndreDR zei:

Nu ik heb vernomen dat de bestuurder/grootaandeelhouder van een BV altijd de verplichting heeft om allereerst een salaris op te nemen van € 51.000 voordat er dividend uitgekeerd mag worden

Dit is toch alleen als er arbeid verricht wordt, even ervan uitgaande dat dat beleggen geen intra day trading is waar je je dagelijks mee bezig houd is er toch geen sprake meer van arbeid. 
 

De belastingdienst spreekt over een grens van 5000 arbeidsvergoeding per jaar. Als je daar aantoonbaar onder blijft is het dga salaris niet van toepassing. 
 

zoals ik het lees beperken de werkzaamheden zich tot het opstellen en deponeren van de jaarrekening.

 

Deze grens van 5000 lijkt me hier zeker verdedigbaar. Zeker omdat een accountant de hele administratie voert.

 

Ik begrijp dat er dit jaar nog wel arbeid is verricht, dit jaar zal je dan niet onder het dga salaris uitkomen. 

[AndreDR]

Op 21-10-2023 om 14:19, Paul van Minderhout zei:

Dit is toch alleen als er arbeid verricht wordt, even ervan uitgaande dat dat beleggen geen intra day trading is waar je je dagelijks mee bezig houd is er toch geen sprake meer van arbeid. 
 

De belastingdienst spreekt over een grens van 5000 arbeidsvergoeding per jaar. Als je daar aantoonbaar onder blijft is het dga salaris niet van toepassing. 
 

zoals ik het lees beperken de werkzaamheden zich tot het opstellen en deponeren van de jaarrekening.

 

Deze grens van 5000 lijkt me hier zeker verdedigbaar. Zeker omdat een accountant de hele administratie voert.

 

Ik begrijp dat er dit jaar nog wel arbeid is verricht, dit jaar zal je dan niet onder het dga salaris uitkomen. 

 

[Joost Rietveld]

AndreDR je hebt  nu alleen Paul geciteerd. Had je ook nog antwoorden op zijn reactie? Plaats die dan aub weer even hieronder.