Jump to content

Paul van Minderhout

Junior
  • Content Count

    26
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

2

Personal info

  • Gender
    Male
  • First name
    Paul
  • Last name
    van Minderhout

Company info

  • Location
    Tilburg
  1. In België wordt er dit over geschreven https://www.cbn-cnc.be/nl/adviezen/boekhoudkundige-verwerking-van-de-aankoop-van-goud-en-kunstwerken Dat sluit ook aan bij mijn eerste gedachten, om de aankoop te boeken op overige beleggingen. Afschrijvingen lijkt mij niet aan de orde voor een belegging. Waarde stijging / vermindering lijkt mij bij realisatie (verkoop) pas in de w&v rekening te komen. aangezien de aankoop in 2017 plaatsvond ben ik wel benieuwd hoe het nu op je balans staat. Dat jaar zou normaal gezien wel definief moeten zijn of heb je een verlengt boekjaar?
  2. Deze heeft ook een naam, het is de BUA ( besluit uitzonderingen aftrekbeperking omzetbelasting) https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/btw_aftrekken/personeelsvoorzieningen_en_relatiegeschenken/personeelsvoorzieningen_giften_en_relatiegeschenken
  3. Ik lees een heel andere vraag nu Hans. WW-recht lijkt hier niet de huidige ww uitkering, maar toekomstige ww-rechten als er het dienstverband eindigt. ik denk dat er met 4,99% een normale werknemer relatie kan ontstaan met sociale verzekeringsplicht. Meer dan 5% wordt je al snel dga en kun je volgens mij geen constructies maken waarbij je recht op een ww uitkering houdt als het stopt
  4. Als de gegeven informatie inderdaad correct is ... "nr 4 vind dat de jaarrekening niet klopt en wilde niet tekenen. Ze hebben ook hier haar handtekening vervalst en de jaarrekening gedeponeerd." … kan dat toch moeilijk vanaf de zijlijn betwist worden. De woordkeuze hier is ongelukkig inderdaad, ik kan geen mening vormen of het wel of niet gebeurd is, sta inderdaad aan de zijlijn. ik denk dat de handtekening van nr. 4 niet nodig was in deze om de jaarrekening goed te keuren en te deponeren. En als die nodig is waarom zou je hem dan vervalsen. Voor beide handelingen waar volgens topic starter de handtekening vervalst werd was volgens mij de handtekening niet nodig. Het lijkt er op hier dat aandeelhouders 1-2-3 dit achter de rug van aandeelhouder 4 om goed hebben doordacht. Als er inderdaad een handtekening vervalst is, dan staat nr. 4 een stuk sterker, Toch zou het zomaar kunnen dat nr. 4 dacht zijn/haar handtekening nodig was en dat de overige die vervalst hebben. Ik kan me voorstellen dat nr. 4 zich flink bedrogen voelt in deze zaak.
  5. Scherp, topic starter spreekt inderdaad over winstaandelen, hier kun je wel eens gelijk hebben dat er geen stemrecht is. Maar wat dat dan betekend voor deze casus, dat weet ik ook niet
  6. Als ik je vraag lees dan lees ik 4 aandeelhouders waarbij ik voor mezelf invul dat de ieder 25% van de aandelen en dus stemrecht in de AvA hebben . Uitgeschreven bij de KvK dus als bestuurder uitgeschreven, niet bij notaris dus nog steeds aandeelhouder. Volgens mij kan iedere bestuurder met volledige volmacht zichzelf als bestuurder uitschrijven, denk niet dat een handtekening van bestuurder 4 nodig is 3 aandeelhouders met meerderheid in de AvA kunnen de jaarrekening vaststellen en decharge aan het bestuur geven. Als de AvA een besluit heeft genomen tegen de statuten in (een dividend uitkering) dat zou de rechthandeling nietig verklaren Al klinkt het een beetje vreemd in mijn oren, statuten die een dividend uitkering verbieden, maar het kan natuurlijk wel. Is er bewijs dat er handtekening vervalst is? Op het eerste zicht lijkt het een nadelig lot van een minderheids aandeelhouder die de andere aandeelhouders tegen zich heeft gekregen, Buiten het feit dat je aangeeft dat er een handtekening vervalst, wat ik betwist, zie ik niets dat strafbaar is.
  7. Met deze percentages lijkt mij een Holding oprichten die voor 25% gaat deelnemen in Bedrijf B.V. een goede keuze. Ik zie zo direct geen andere constructies. Ik merk nu zelf ook wel weer hoe complex het allemaal is, jouw situatie is natuurlijk weer anders de mijne. Met 25% van de stemmen in de Algemene vergadering van Bedrijf B.V. kun tegen je wil ontslagen worden. Als ik er verder over nadenk weet ik niet zeker of je dan als DGA aangemerkt wordt, denk dat je ook als werknemer aangemerkt kan worden, dan zou het gebruikelijk loon misschien niet van toepassing zijn. En zou je het beste op de loonlijst van Bedrijf B.V. kunnen staan. Voor de holding zou je dan ontheffing van gebruikelijk kunnen vragen wegens geen arbeid. Terwijl je op de loonlijst van Jeroen B.V. veel meer zeggenschap hebt over eigen salaris en auto van de zaak enzo. Misschien is het zelfs wel mogelijk om als werknemer aan de slag te gaan voor Bedrijf B.V. en gewoon sociaal verzekerd te zijn, ik kan met herinneren dat er een paar jaar terug heel veel gepost is over sociale verzekeringsplicht op dit forum. Wel belangrijk om dat ook even te bekijken ook al is het geen fiscaal aspect. Toch lijkt het me verstandig als dit echt concreet is om eens met een goede adviseur de casus te bespreken om zeker de beste keuze te maken. Het gaat namelijk veel verder dan alleen het fiscale aspect, ook bestuurders aansprakelijkheid, sociale verzekeringsplicht zijn zaken die je natuurlijk ook zou willen optimaliseren.
  8. Zoals ik het lees ga je een holding oprichting, die zullen we voor nu maar even "Jeroen B.V." noemen, hiervan bezit je dadelijk als prive persoon 100% van de aandelen. "Jeroen BV" koopt een deelneming ( x % van de aandelen van de B.V.) . ik ga er even vanuit dit meer dan 5% van de aandelen zijn, Wat je vaak ziet is dat jij in loondienst gaat bij in dit geval "Jeroen BV" en dat "Jeroen B.V." een management vergoeding factureert aan de B.V. Fiscaal (omzet belasting) factureer je deze inclusief BTW, de B.V. kan deze BTW als voorbelasting aftrekken, Jeroen B.V. draagt deze ontvangen BTW aan de belastingdienst af. Fiscaal wordt je gezien als DGA (Directeur Groot Aandeelhouder), de fiscus zal eisen dat je jaarloon tenminste 45.000 euro (2019) is en niet minder is dan het jaarloon van de best betaalde werknemer. Je zal dus een salaris administratie moeten voeren inclusief de werkkosten regeling voor overige vergoedingen, sommige kosten zijn gericht vrijgesteld (zoals kilometer vergoeding tot 19 cent per kilometer) en het beschikbaar stellen van een computer en een telefoon, andere vallen in de vrije ruimte en andere zijn belast als loon. Jeroen B.V. wordt belastingplichtig voor de Loonheffingen en moet hiervan ook aangifte doen en elke maand afdragen aan de belastingdienst. Fiscaal (inkomsten belasting) valt het genoten loon in box 1, inkomsten uit werk en wordt progressief belast net zoals loon dat je ontvangt van elke andere werkgever. Jeroen B.V. wordt belasting plichtig voor de vennootschapsbelasting, en betaald 19% (2019) over de winst (omzet - kosten). In dit geval de management vergoeding - /-loon -/- algemene kosten van het aandelen pakket). Als Bestuurder van Jeroen B.V. stel je de jaarrekening op en heb je eens per jaar een hele eenzame vergadering van aandeelhouders waar je de jaarrekening vaststelt en bepaald wat je met de winst gaat doen, toevoegen aan de algemene reserve of uitkeren als dividend of een combinatie van beide. Als je dividend uitkeert wordt dit belast voor de inkomsten belasting als aanmerkelijk belang 25% (2019), waarvan de Jeroen B.V. eerst 15% dividend belasting afdraagt en de andere 10% nog via de inkomsten belasting betaald moeten worden. De B.V. zal ook winst maken, en Jeroen B.V. zal als aandeelhouder aan tafel zitten bij de Algemene vergadering van aandeelhouders om de jaarrekening vast te stellen en te beslissen over de winst bestemming. De winst die uitkeert wordt als dividend valt onder de deelnemingsvrijstelling, en kan door de B.V. worden uitgekeerd aan Jeroen B.V. hierover wordt geen belasting geheven. Fiscaal betekent dit dus nogal wat, Jeroen B.V. te maken met omzetbelasting (btw), vennootschapsbelasting (winst) en loonbelasting (salaris). Voor Jeroen zelf is er enkel de inkomstenbelasting welke het salaris in box 1 belast en het ontvangen dividend in box 2. Dit is nog verre van compleet maar ik probeer je een beeld te geven wat er allemaal bij komt kijken, Het is ook mogelijk om via de holding enkel de aandelen de houden en in dienst van de B.V. te gaan, je ben fiscaal dan nog steeds DGA en de regels omtrent het salaris zijn dezelfde. Los nog van het fiscale aspect heeft de DGA ook een speciale positie voor de sociale verzekeringsplicht, namelijk niet sociaal verzekerd. Je geeft geen informatie over het belang (percentage van de aandelen) dat je in B.V. kan nemen. Zou het om een gering belang <5% gaan dan denk ik dat je het beste af bent als werknemer van de B.V, Je bent dan geen DGA, maar gewoon werknemer, dus ook sociaal verzekerd, Je betaald dan inkomstenbelasting over je ontvangen salaris en eventuele bonussen Je aandelen in B.V. vallen dan in Box 3, en de winstuitkering is dan onbelast. Het is complexe materie, en B.V.'s zijn geen doe het zelf materie, als je het leuk vind en de tijd hebt je om je er in te verdiepen wat er allemaal bij komt kijken kun je een heel eind komen, maar als je aangeeft een leek te zijn op dit gebied, zou ik toch adviseren om advies in te kopen bij en fiscalist en de administratie bij een goede boekhouder onderbrengen. Er zijn op dit forum veel actieve leden die veel weten over de fiscale gevolgen, de juridische gevolgen en de gevolgen voor sociale verzekeringsplicht en aansprakelijkheid. Maar als je meer uit dit draadje wil halen moet je echt met meer informatie komen over de B.V, zomaar wat vragen die meer duidelijkheid kunnen verschaffen. spreken we over een B.V. die net is gestart en nauwelijks eigen vermogen heeft of al wel een noemenswaardig eigen vermogen heeft, welke orde grote spreken we over hoeveel aandeelhouders zijn er, hoe gaat de aandelen verhouding eruit zien nadat jij jezelf ingekocht hebt. ben je al ondernemer, ben je op dit moment al werknemer van de B.V.
  9. In principe denk ik dat je het standpunt wel kunt verdedigen dat er overeengekomen is tussen de bv en jou toen de rente betalingen gestopt zijn dat de rentebetalingen hervat worden en deze met terugwerkende kracht worden betaald. Maar ze zullen dan ten laste van de winst van dit jaar moeten gaan lijkt me. Het lijkt me niet dat je de reeds definitief gemaakte en gedeponeerde jaarstukken nog kan gaan herzien over de voorgaande jaren. Of je hier nou veel beter van wordt dan dividend uitkeren is afhankelijk van je verzamelinkomen. Deze prive ontvangen rente valt volgens mij onder ter beschikking stelling :https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/werk_en_inkomen/werken/niet_in_loondienst_werken/ter_beschikking_stellen_van_bezittingen/#wat-is-ter-beschikking-stellen Afhankelijk van je verzamelinkomen dus belast met 38,10% of 51,75%. Belastingdruk op 15K, waarvan 12% in de vrijstelling valt dus over 13.2k is ca 5030 (38,1%) of 6800 (51,75%) Als je het als dividend gaat uitkeren is de belastingdruk (aanmerkelijk belang) 25% - 6000 euro Als je verzamelinkomen inclusief deze 15k onder de 68.508 blijft zou je een kleine 1000 euro besparen. Gezien dit marginale verschil zou ik zelf gewoon voor dividend uitkeren kiezen,
  10. Ook dit is een vreemde route, want de consument kocht bij supermarkt, en krijg geld van de (merk)leverancier een bedrag terug, een partij waar de consument niet eerder iets afgenomen heeft. Ook hier vraag ik me dan af hoe die kosten verantwoord worden door de (merk)leverancier. Zouden ze die inbengen als Marketing kosten? Misschien ligt daar dan toch nog een opening voor Dennis om de uitgekeerde bedragen toch als marketing kosten aannemelijk te maken. Als hij ze aannemelijk kan maken en de betaling kan aantonen zijn het kosten toch?
  11. Volgens mij maak je 100 euro winst, ik zie ook niet hoe je die 50 euro als kosten kan aanmerken. Van die 100 euro geef je 50 euro weg en de ander 50 euro (misschien ietsje minder) breng je naar de belastingdienst. De leverancier maakt wel 100 euro kosten, die hem netto ongeveer 50 euro (misschien ietsje meer) kosten. Maar heeft er verder geen omkijken naar, en heeft ook niet probleem dat hij geld weggeeft zonder dat hij dat kan inbrengen in zijn boekhouding. Volgens mij zijn de enige 2 die hier beter van worden jouw leverancier en de consument.
  12. Ik sluit me aan bij Cosara, deze kosten zijn niet zakelijk aftrekbaar , je geeft zelf al aan dat het niet om een zelfstandige werkruimte gaat. Voor de omzetbelasting kunnen deze kosten volgens mij wel als zakelijk aangemerkt worden, dus de BTW is wel af te trekken als voorbelasting.
  13. Ik ben geneigd ja te zeggen na het raadplegen van dit artikel op de website van de belastingdienst. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/inkomstenbelasting/inkomstenbelasting_voor_ondernemers/bedrijfsruimte/bedrijfspand_in_eigendom_prive_of_ondernemingsvermogen Tenminste met de beperking dat de waarde van de onderliggende grond niet in aanmerking komt voor investeringsaftrek
  14. Jordy, Om iets zinnigs te zeggen zul je toch meer moeten vertellen over je inkomen, is dit de enige bron van inkomsten of zijn er andere. En wat is je winst, heb je recht op zelfstandigen en starters aftrek. Even vanuitgaande dat dit je enige bron van inkomsten is betekend 100% aftrekbaar dat je de gehele 500 euro als kosten opvoert. Je winst wordt daardoor dus lager. Waardoor je dus minder belasting gaat betalen. Wat je minder aan belasting moet betalen zal met de genoemde omzet nooit meer gaan zijn dan 37% van 500 euro. Ca 187 euro Maar met 60000 euro omzet is het niet zeker dat je al in de 37% schaal zit tenzij het puur uren zijn waar geen kosten tegenover staan, of een hele goede marge. Vervolgens laat je mkb winstvrijstelling liggen van 14% over 500 euro. Dat kost je ca 70 euro. met veel aannames denk ik dat de t-shirts je tussen de 375 en 500 netto gaan kosten. Ik neem aan dat de kosten al ex btw zijn, anders ligt daar ook nog wat je terug kan krijgen

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept