• 0

Mijn VOF partner heeft mij illegaal uit het bedrijf gezet

Sinds juli 2021 heb ik een bedrijf met mijn ex vriendin wat erg goed loopt. Begin februari 2025 kreeg ik een belletje van haar dat ze met het bedrijf wilt stoppen omdat haar hart er niet meer in ligt en ze heeft hierbij van alles het wachtwoord veranderd en het hele bedrijf overgenomen. Zij heeft een Belgische advocaat in handen genomen en die heeft gezegd dat ze voor haar veiligheid mij uit het bedrijf moest zetten zodat zij alles zelf kon regelen.

 

Na dit heb ik mijn eigen advocaat in handen genomen. Ik heb samen met mijn advocaat de zaak besproken en toen er duidelijk werd verteld door mijn VOF partner dat zij mij niet wilt uitkopen en echt het bedrijf stop wilt zetten, heb ik samen met mijn advocaat een vaststellingsovereenkomst opgezet. Kort gezegd staat erin dat ik nog recht heb ik een X bedrag wat zij eerder uit het bedrijf heeft gehaald en ik nog recht op heb en dat we de winst aan het einde 50/50 moeten verdelen. Hierbij ook dat na de vereffening wij beide voor 24 maanden niks vergelijkbaars mogen opstarten. Want mijn VOF partner heeft een 2e bedrijf met een vriendin van haar en ik ben er achter gekomen dat zij mijn ontwerpen voor bepaalde kledingstukken heeft gestolen en dit voor haar nieuwe bedrijf wilt gebruiken. momenteel duidt alles erop aan dat ze ons bedrijf wilt overzetten naar haar nieuwe bedrijf zodat ze verder kan gaan met haar vriendin en niet met mij. Zij probeert mij eigenlijk uit het bedrijf te zetten zonder mij uit te willen betalen. Daarnaast hebben ze alle punten in de vaststellingsovereenkomst geweigerd en komen ze zelf ook niet met een oplossing. Ook heeft haar advocaat ons een document gestuurd over een IP overeenkomst die mijn VOF partner in 2021 heeft ondertekend waarin staat dat alle ontwerpen die met het bedrijf zijn gemaakt allemaal van haar zijn en dat zij gewoon kan doorgaan met hetzelfde onder een andere naam. Dit document heb ik nooit eerder gezien en is ook niet door mij ondertekend. Ik ben er wel achter gekomen door bepaalde informatie dat in dit document staat, dat het vervalst is en zij er alles aan doen, zelfs al is het illegaal om mij eruit te werken.

 

Al dit gedoe is gestart in 2023 toen ik een nieuwe vriendin kreeg die in het buitenland woont en waar ik ondertussen getrouwd mee ben. In deze periode heeft zij mij vaker gedreigd om mij te ontslaan en ook eenzijdige contracten doorgestuurd dat ik zonder haar toestemming het land niet mag verlaten en dat ik 24/7 bereikbaar voor haar moet zijn. Hierbij moet ik altijd binnen 15 minuten reageren als zij mij een bericht stuurt of belt, anders zou ze mij ontslaan. (in haar woorden).

 

Sinds begin maart is mijn VOF partner naar Bali gevlucht en reageert bijna nergens op. Ook heeft zij de zakelijke auto die wij delen niet aan mij terug gegeven en staat deze nu ergens stil, terwijl er wel voor betaald wordt. Momenteel krijg ik geen inkomen meer omdat zij alle bankrekeningen heeft aangepast naar die van haar. Ik ben ondertussen al €11000 kwijt aan mijn advocaat en het geld is op. Ik weet nu niet hoe ik verder moet, daarom dat ik hier kom om hulp en advies te zoeken.

Aanbevolen berichten

9 antwoorden op deze vraag

  • 1

Welkom op HL 

 

Nare, allerminst benijdenswaardige situatie...

 

27 minuten geleden, MoKa25 zei:

Ik weet nu niet hoe ik verder moet, daarom dat ik hier kom om hulp en advies te zoeken

 

Ik lees echter zoveel dingen die nader uitleg behoeven, bijvoorbeeld 'ontslaan' van een vennoot, waar geen sprake van kan zijn in een VOF of het verhaal van de advocaat dat er vereffend moet worden, dat is niet iets wat afgedwongen hoeft te worden, want dat is automatisch het fiscale gevolg als de VOF wordt opgeheven. En opheffen kan door één vennoot worden gedaan en dan moét de eindbalans worden opgemaakt.

 

Pas als dat gebeurd is, zal het duidelijk zijn wie over en weer nog wat verschuldigd is. Maar ook heel belangrijk (en risicovol):  zolang de VOF niet is opgeheven, is en blijft elke vennoot hoofdelijk aansprakelijk, ook voor hetgeen een andere vennoot beslist en doet.

 

Probeer dus de juiste prioriteiten vast te stellen.

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc I Innovatiestrategieën Ontwerper I HL-Deelnemer en -Moderator I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht I Bedrijfsidee? Toets het Grátis: HIERMEE!

  • 0

Dag Hans,

 

Dankjewel voor je antwoord.

 

Het klopt inderdaad dat 'ontslaan' van een vennoot niet kan in een VOF. Mijn partner wist echter eerst niet wat een VOF in hield en begon hier mee te dreigen. 

 

Wij zijn eerst met een vaststellingsovereenkomst gestart omdat wij net in Januari een nieuwe voorraad ter waarde van €50k hebben ingekocht en dit allemaal eerst verkocht moet worden. Mijn partner en haar advocaat hebben gezegd dat zij alles willen regelen tot de vereffening en dat ze mij niet meer terug in het bedrijf willen hebben. Ondertussen zijn we 3 maanden verder en is er nog niks gezien dat ze hier mee bezig zijn. Ik heb ondertussen een aantal dingen online gezien dat zij nieuwe producten aan het promoten is en eigenlijk het bedrijf aan het voortzetten is. Mijn advocaat en ik hebben gezegd dat het oké is dat zij de laatste voorraad kunnen verkopen zonder dat ik terug in het bedrijf kom, als zij akkoord gaan met de vaststellingsovereenkomst. Helaas gaan zij nergens mee akkoord en komt er geen enkele reactie of oplossing vanuit hun kant.

 

Om kosten besparen hebben wij gezegd dat we een aantal dingen al stop moeten zetten, waaronder de zakelijke auto. Voordat zij naar Bali ging wilde ze mij niet de auto geven zodat ik dit kon regelen. Momenteel staat deze auto ook ergens stil en blijven de kosten hiervan wel opstapelen.

 

 

  • 2

Ik snap heel goed dat je klem zit, maar als je denkt dat je hier een beter antwoord gaat krijgen dan van je advocaat, dan heb je verkeerde verwachtingen. Je verwacht van ons dat we op basis van beperkte informatie advies geven over een complexe situatie waar jouw advocaat van de hoed en de rand weet. 

 

Hans geeft terecht al aan dat je allerlei dingen zegt die juridisch niet kunnen kloppen en dat kunnen we ook niet kwalijk nemen, want jij zit in een situatie waarin je vanuit het perspectief van de problemen die jij ervaart naar de kwestie kijkt. En het is vanuit dat perspectief dat je bewust of onbewust informatie filtert en vormgeeft. 

 

Voor mij betekent dat vooral dat ik alleen maar kan zeggen: met beperkte en (on)bewust eenzijdige informatie kan ik zelfs niet een richting van een oplossing geven voor de vragen die je stelt. 

#ICT #Legal #manufacturing #sustainability

  • 0
(aangepast)
29 minuten geleden, MoKa25 zei:

Dag Hans,

 

Dankjewel voor je antwoord.

 

Het klopt inderdaad dat 'ontslaan' van een vennoot niet kan in een VOF. Mijn partner wist echter eerst niet wat een VOF in hield en begon hier mee te dreigen. 

 

Wij zijn eerst met een vaststellingsovereenkomst gestart omdat wij net in Januari een nieuwe voorraad ter waarde van €50k hebben ingekocht en dit allemaal eerst verkocht moet worden. Mijn partner en haar advocaat hebben gezegd dat zij alles willen regelen tot de vereffening en dat ze mij niet meer terug in het bedrijf willen hebben. Ondertussen zijn we 3 maanden verder en is er nog niks gezien dat ze hier mee bezig zijn. Ik heb ondertussen een aantal dingen online gezien dat zij nieuwe producten aan het promoten is en eigenlijk het bedrijf aan het voortzetten is. Mijn advocaat en ik hebben gezegd dat het oké is dat zij de laatste voorraad kunnen verkopen zonder dat ik terug in het bedrijf kom, als zij akkoord gaan met de vaststellingsovereenkomst. Helaas gaan zij nergens mee akkoord en komt er geen enkele reactie of oplossing vanuit hun kant.

 

Om kosten besparen hebben wij gezegd dat we een aantal dingen al stop moeten zetten, waaronder de zakelijke auto. Voordat zij naar Bali ging wilde ze mij niet de auto geven zodat ik dit kon regelen. Momenteel staat deze auto ook ergens stil en blijven de kosten hiervan wel opstapelen.

 

De situatie die je beschrijft, is, zoals StevenK ook aangeeft, in een stadium dat je op ons Forum tevergeefs naar nieuwe oplossingen lijkt te zoeken.

 

Nogmaals:

 

1 uur terug, Hans van den Bergh zei:

zolang de VOF niet is opgeheven, is en blijft elke vennoot hoofdelijk aansprakelijk, ook voor hetgeen een andere vennoot beslist en doet.

 

Je zit dus in een positie waar voortgang zeer hoge prioriteit heeft en je zou je af kunnen vragen of het nut heeft een vaststellingsovereenkomst uit te onderhandelen en af te wachten wat daaruit komt of dat je eerst zelf de stekker eruit trekt, want dan houdt de VOF op te bestaan, volgt vereffenening en fiscaal afrekenen vanzelf en stopt de (jouw) aansprakelijkheid voor nieuwe verplichtingen.

aangepast door Hans van den Bergh
Aangevuld na tip Steven

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc I Innovatiestrategieën Ontwerper I HL-Deelnemer en -Moderator I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht I Bedrijfsidee? Toets het Grátis: HIERMEE!

  • 1
1 minuut geleden, Hans van den Bergh zei:

 

De situatie die je beschrijft, is, zoals StevenK ook aangeeft, in een stadium dat je op ons Forum tevergeefs naar nieuwe oplossingen lijkt te zoeken.

 

Nogmaals:

 

 

Je zit dus in een positie waar voortgang zeer hoge prioriteit heeft en je zou je af kunnen vragen of het nut heeft een vaststellingsovereenkomst uit te onderhandelen en af te wachten wat daaruit komt of dat je eerst zelf de stekker eruit trekt, want dan houdt de VOF op te bestaan, volgt vereffenene en fiscaal afrekenen en stopt de (jouw) aansprakelijkheid.

Let op: dat laatste zinnetje klopt niet zoals het er staat. Op het moment dat de VOF ontbonden is, dan stopt de aansprakelijkheid voor *nieuwe* verplichtingen van de VOF. Maar de aansprakelijkheid voor alle bestaande verplichtingen blijft bestaan.

#ICT #Legal #manufacturing #sustainability

  • 0
1 minuut geleden, StevenK zei:

Let op: dat laatste zinnetje klopt niet zoals het er staat. Op het moment dat de VOF ontbonden is, dan stopt de aansprakelijkheid voor *nieuwe* verplichtingen van de VOF. Maar de aansprakelijkheid voor alle bestaande verplichtingen blijft bestaan.

 

Goede aanvulling... +1👍🏻

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc I Innovatiestrategieën Ontwerper I HL-Deelnemer en -Moderator I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht I Bedrijfsidee? Toets het Grátis: HIERMEE!

  • 0

Hey Moka,

 

Wat een vervelende situatie is dit zeg, kan me voorstellen dat het veel stress geeft. Heb je al gezocht naar mogelijkheden om rechtsbijstand te krijgen, of er vanuit andere organisaties initiatieven zijn die je kunnen helpen met de hoge juridische kosten? Misschien bestaan er eergens wel projecten die je kunnen helpen. Succes!

  • 2

Geen inkomen en dreigend bedrijfseinde is een grond om - bij uitzondering - gefinancierde rechtsbijstand toegekend te krijgen. Als het goed is heeft de advocaat van Moka daar ook informatie over vertrekt (advocaten, ook die niet meedoen aan het systeem van gefinancierde rechtsbijstand) zijn verplicht, niet bij het aannemen van een zaak, maar ook als er ontwikkelingen zijn die dat nodig maken, uit te leggen dat er in gevallen recht bestaat op gefinancierde rechtsbijstand.

#ICT #Legal #manufacturing #sustainability

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    0 leden, 88 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.