Waarom altijd via tussenpersoon

[seven]

Waarom zoeken opdrachtgevers niet zelf even in google wanneer ze een freelance-vacature hebben? Zeker voor opdrachten die enkele maanden duren kan zo'n actie duizenden euro's schelen, doordat ze geen marge hoeven af te dragen aan een tussenpersoon.

 

Wat ik me kan voorstellen is dat:

a) opdrachtgevers niet weten naar welke competenties ze moeten zoeken

b) opdrachtgevers hier geen tijd voor hebben

c) de opdrachtgever een betrouwbare partner wil.

 

argument a vindt ik sterk, maar die gaat voor veel opdrachtgevers niet op.

argument b vind ik minder sterk. Het kost welliswaar tijd, maar die tijd wordt dubbel en dwars terug verdiend. Met een beetje geluk heb je zo een paar goede freelancers gevonden. Freelancers doen namelijk meestal hun best om goed gevonden te worden. Bovendien kunnen opdrachtgevers makkelijk een vacature plaatsen en wachten op reply.

argument c gaat vaak niet op want een tussenpartij biedt haast geen extra zekerheden ten opzichte van een direct contact met een freelancer. Je moet als opdrachtgever wel even weten waar je op moet letten (contractje, var-verklaring, etc).

 

Heeft iemand hier een verhelderend inzicht in?

 

Een andere gerelateerde vraag is: waarom zijn veel tussenpersonen zo vaag over hun marge?

[Anders Floor]

Het probleem is dat er op internet gigantisch veel kaf tussen het koren zit. Bedrijven hebben weinig zin om dat door te moeten spitten en/of te worden overladen met allerlei naschoolse pubers en hobbyisten die voor 5 euro per uur broddelwerk opleveren. Ook sites als freelance.nl zijn voor serieuze opdrachten nauwelijks bruikbaar omdat de meeste ingeschreven freelancers beunhazen zijn.

 

Argument c gaat over het algemeen wel degelijk op, omdat bemiddelaars dondersgoed weten dat ze geen nieuwe opdrachten krijgen als ze met prusters aan komen zetten.

 

Ik denk overigens wel dat er een gat in de markt is voor een serieuze freelancers-databank die de lat voor alle partijen hoog legt.

[R.J. Sloep]

Een oorzaak zal ook zijn dat er meer managers dan ondernemers zijn.

 

Een managers is gebaat bij ingewikkelde oplossingen met zoveel mogelijk (tussen)personen zodat hij altijd een probleem of verantwoordelijkheid kan afschuiven.

Een ondernemer wil juist zoveel mogelijk in eigen hand houden en daarvoor weegt het argument dat Anders Floor aandraagt als antwoord op argument C zwaarder.

[seven]

Oke, dus zowel Rob als Floor gaan voor argument C, zodat als het mis gaat de manager kan zeggen: ja, maar, ik heb hem/haar gevonden via een gerenommeerd bureau, ipv ik heb hem/haar zelf gevonden via via. Lijkt me een sterk punt.

Jammer dat het nemen van risico niet zo wordt beloond als je in loondienst bent. Een klein risico nemen kan af en toe heel lucratief zijn voor het bedrijf.

 

Ik zat ook al te denken over een serieuze freelancers-databank. Het probleem is dat je heel goed moet screenen om de beunhazen buiten te houden en dat is best moeilijk.

[Jeroen Bakker]

Het probleem is dat je heel goed moet screenen om de beunhazen buiten te houden en dat is best moeilijk.

 

Onderstreep je daarmee punt c zelf niet ook al heel erg? :)

[seven]

Tja, eigenlijk zou je nog een argument d moeten invoeren:

 

d) screening wil of kan de opdrachtgever niet zelf.

 

Nu is mijn ervaring alleen dat tussenpersonen vaak ook gewoon maar zoeken op keywords, bijv. java, sap, etc. En na een kort telefoongesprek waarin niet eens op details wordt ingegaan, wordt al een afspraak geregeld met de opdrachtgever. Vervolgens moet toch de opdrachtgever de echte screening doen.

Zoveel screening doet de tussenpartij dus niet.

 

[Robert-Jan E]

De meeste opdrachtgevers willen pas bij de screening actief worden. Alle rompslomp daarvoor willen ze niet meemaken.

 

Ik zit bij een opdrachtgever die veel via een tussenpersoon werkt en ook met een belletje vervanging van een freelancer die niet voldoet in werking kan zitten. Lekker gemakkelijk, wel een beetje duurder maar veel bedrijven die freelancers kunnen permitteren zitten meestal goed in de slappe was.

 

Ga er niet vanuit dat opdrachtgevers jou gaan zoeken. Liever ook niet te afhankelijk worden van tussenpersonen. Zelf je contacten opbouwen en onderhouden is wat mij betreft de enige goede oplossing.

 

bye,

Rob

[TwaBla]

Freelancers doen namelijk meestal hun best om goed gevonden te worden.

 

Denk hier nog es over na. Stel dat je een gekende specialist op jouw terrein bent. Dan hoef je helemaal niet je best te doen om gevonden te worden. Er kan maw reden zijn om jezelf als freelancer een beetje te verstoppen. Bekende acteurs staan toch ook niet in het telefoonboek?

 

Diegenen die erg hun best doen, zijn klaarblijkelijk meer hongerig naar werk. ;)