2thePoint

:-\ He technootjes, even van ondernemer tot ondernemer..... Je houdt je uren toch niet bij voor de Belastingdienst, evenmin als je je administratie voor hun zou moeten bijhouden.... Behalve technootje ben je ook ondernemer en die wil (zou moeten willen) weten hoe het met zijn bedrijf gaat.... Hou dus gewoon je uren per project gewoon bij,....Hoe weet je anders wat je zo ongeveer per uur aan een klant berekend.... en wat je opbrengsten zijn.....DIT HEET MANAGEMENT INFO... Algemene uren hou je gewoon ongeveer bij... dat hoeft niet zo precies..... Gewoon in een excel-sheetje kan voldoende zijn, en anders Olaf J eens benaderen, want die heeft een complete projectadministratie opgezet..... KENNIS IS MACHT en WETEN IS ONDERNEMEN.

En om die ene van de tien gaat het nou juist.... 1 op 10 is in een DM-actie geen slechte score hoor...!

Wel als je het op glans-papier afdrukt, of je hebt niet een goede printer...(Product beschrijvingen zijn trouwens wel vaak op normaal papier)

Een laptop/pc met een aantal beeldschermen waarop je een online presentatie laat lopen en je hebt de helft van je Stand al gevuld. Ga verder een Foldertje en ander materiaal gewoon zelf uitprinten op je kleurenprinter en je bent al een heel eind. Dat nette pak leen je gewoon van je vader.... ;D

De winst (en met dat bedrag is je balans ook weer in evenwicht, kun je jezelf gewoon uitbetalen, maar gebruikelijker is het om het op de rekeningcourant te boeken als negatieve priveopname... Dit doe je 31/12. Wist je dat als de eenmanszaak verlies draait je dit ook dus moet boeken op de rekeningcourant....?!

http://www.logisal.nl Logisal http://www.easylon.nl Easylon en Elsa http://www.salar.nl Winsalar en Loonsom http://www.kluweraccis.nl Accis Lonen http://www.piaster.nl Piaster http://www.unit4agresso.nl/salaris Unit 4 Salaris http://www.microloon.nl/ Microloon http://www.adp.nl/producten/indexsalaris.htm oa. easypay phone http://www.bcsbv.nl/ Delta http://www.wyxx.nl/ WyXX Loonadministratie http://www.simplesoftware.nl/ Across http://www.raet.nl/ Raet PeoplePlace Payroll http://www.afas.nl/ Afas payroll Dit zijn slechts enkele die ik kon brainstormen... Succes....

Hoeveel werknemers heb je dan? Bij 10 of minder kun je beter de salarisverwerking 'uit handen geven" aan een administratiekantoor of service-kantoor, eventueel kun je "meehoppen" met een bedrijf in de buurt dat zelf een programma al heeft tegen een geringe vergoeding. De salarisverwerking inclusief jaaropgaves naar UVW/Belastingdienst en Arbodienst etc moet kunnen worden uitbesteedt voor minder dan 100 Euro per werknemer. Voor dit geld kun je het zelf niet doen... Je moet namelijk een pakket aanschaffen, maar bij iedere wetswijziging (2 * per jaar of soms meer) moet je dus ook nog de updates aanschaffen, je blijven verdiepen in alle belastingregels, aangiftes doen voor de loonbelasting, en last but not least ook nog het programma onder de knie krijgen. Mijn advies: Uitbesteden.... Tip; Vaak wil een salarisadministrateur bij een groot bedrijf (liefst met meerdere bv'tjes) voor een geringe vergoeding wel een extra salarisadministratie erbij doen...Als het bedrijf waar hij werkt daar een geringe vergoeding voor krijgt is iedereen tevreden....

Een BV oprichten kan je zelf ook, dus daar heb je geen voordeel bij... Dan weet je ook dat die BV schoon is... Een "oude" lege BV overnemen heeft alleen zin volgens mij als daar verrekenbare verliezen uit het recent verleden in zitten. (Als de BV vorig jaar verlies heeft gedraaid kun je de winst van dit jaar daarmee verrekenen en bespaar je je de VpB) Maar aangezien je weinig weet over dat verleden zou ik hier ZO SNEL MOGELIJK uitstappen. De aandelen kun je niet zomaar wijzigen...Het formulier van de KVK dient meer als informatie...voor het overzetten van de Aandelen zul je samen met de oude aandeelhouder naar de notaris moeten... Mijn advies: Richt zelf een BV op, kun je in ieder geval al zo 18000 euro in kwijt om 'm op te richten....

Kijk hier eens http://www.minfin.nl/default.asp?CMS_ITEM=MFCWDD2413585EF1644399FD5F8249D743198X2X53080X2 en kijk dan bij "vraag en antwoord" onderaan....

Bel horen luiden, maar de klepel kwijt.... Als je twee baantjes hebt, kun je maar bij één de belastingvrije som opgeven, bij de ander heb je die dan niet. Dus je krijgt geen korting bij eentje omdat je twee banen hebt, maar betaald bij de ander méér omdat je al een baantje hebt. Je zult over de winst van je bedrijf op het einde van het jaar gewoon inkomstenbelasting moeten betalen...(ongeveer 36 % of meer) lees eerst eens Financiën, administratie en credit management Aangifte: balans en de winst- en verliesrekening. Waarschijnlijk staat daar je antwoord....

Als je twee baantjes hebt zal je dat zelf inderdaad in de gaten moeten houden !! Als je zelfstandige bent èn werknemer, zal je het eerste jaar dat goed moeten aangeven inderdaad bij de belastingdienst...om niet steeds dat bij te moeten houden zal de belastingdienst daarom de volgende jaren gaan middelen.... LET OP... Als je twee baantjes hebt, of als je zelfstandige èn ondernemer bent en je komt boven de ziekenfondsgrens uit, neem dan wel direct contact op met je werkgever(s), anders zullen zij netjes ziekenfondspremie op je salaris inhouden terwijl je particulier verzekerd bent !!! En dan betaal je dubbel.

Edward, hier ben ik het niet met je eens, de zinssnede die ik hanteerde vraagt niet maar CONSTATEERT dat de klant niet heeft gereageerd. Je wijst hun alleen op een extra gebrek, namelijk niet reageren en impliceert hiermee tevens dat ze daar dus te laat mee zijn. Ik heb inmiddels heel wat incasso's geregeld voor mijn werkgevers als o.a. hoofd debiteurbeheer en zelfs een stuk of wat "papieren dagvaardingen" geregeld en door deze zinssnede in je aanmaningen sta je gewoon een stuk sterker. Maar een ieder zijn mening... (ieder voor heeft zijn tegen)

Wat ik mis in de voorbeeld brief: Aangezien wij van uw kant geen schriftelijke reclames over onze factuur hebben ontvangen gaan wij er van uit dat u geen inhoudelijke bezwaren heeft en dat u in principe accoord gaat met onze factuur. ***Zo dwing je ze schriftelijk aan te geven wat precies hun bezwaren zijn en kun je deze in een vervolgprocedure gaan weerleggen. Als ze niet alsnog reageren sta je straks sterker....

Als je straks alleen inkomen uit je onderneming hebt, en de belastingdienst berekend/middelt over de laatste X-jaar, kun je daar ook gewoon bezwaar tegen maken..... Wat ik hierboven uitlegde geldt als je nog steeds inkomen uit loondienst hebt, deze moet de belastingdienst meenemen.

Je moet contact opnemen met de belastingdienst. Zeer waarschijnlijk dat ze de gegevens van je werkgever niet hebben ontvangen. De belastingdienst rekent je volledige inkomen mee om de ziekenfondsgrens te toetsen. Voor een part-time ondernemer/werknemer is dat dus 20.800 en daar kom je boven.... -Conclusie: Je MOET particulier.... Op het formulier Verklaring ZFW staat aangegeven hoe je bezwaar moet maken....ben je te laat daarmee, niet getreurd want daar doen ze niet moeilijk over...

Wat je gelijk moet doen in ieder geval is hun een aangetekende aanmaning sturen waarin je hun nog een redelijke termijn geeft van zeg zo'n zeven dagen. ***deze heb je nodig wil je straks een incasso-procedure starten.. Noem daarin ook het feit dat ze nooit schriftelijk hebben gereclameerd tegen jullie factuur en dat je er daardoor vanuit gaat dat er geen inhoudelijke bezwaren zijn. ***Zo dwing je ze schriftelijk aan te geven wat precies hun bezwaren zijn en kun je deze in een vervolgprocedure gaan weerleggen. Als ze niet alsnog reageren sta je straks sterker.... Zeg dat je bij uitblijven van de betaling "je gaat beraden op andere procedures om je vordering te innen en dat alle extra kosten die dit met zich meebrengt uiteraard op hun verhaald gaat worden." Verder even afwachten waar de kvk-advocaat meekomt....

Ik zei toch ook niet dat "reclame maken voor jezelf/ Imago kweken/ netwerk opbouwen....." slecht is, integendeel zelfs.... Ik doe ook vaak administraties het eerste en soms het tweede jaar onder de kostprijs of soms voor nop als ik denk dat dat op de lange duur zijn geld weer opbrengt door of een goede naam of het sneeuwbal effect etc....

Neem eens contact op met een willekeurige expediteur, er staan honderden in de gouden gids, deze mensen doen dit werk dagelijks en kunnen zelfs alle papierwerk voor je regelen.... Je weet dan in ieder geval waar je aan toe bent en hoeveel het kost.

Dat hangt een beetje af van je situatie en risico's van je uit te oefenen beroep..... Je zou kunnen denken aan een bedrijfsaansprakelijkheidverzekering, een rechtsbijstandsverzekering en evt inboedelverzekering. Als je genoeg salaris verdiend bij je baas zou ik voorlopig even wachten met een inkomensverzekering voor zelfstandigen. Verder moet je bedenken dat als je en in loondienst, en als zelfstandige werkt, de ziekenfondsgrens voor zelfstandigen geldt. En die ligt net boven de 20.000 euro bruto per jaar.... Dus waarschijnlijk zul je je moeten afmelden als ziekenfondsverzekerde en aan moeten melden als particulier verzekerde, maar dat geeft de belastingdienst wel aan.....

Het klopt wat ze zeggen....1 keertje 20 doosjes zeep voor prive gebruik daar zal geen instantie moeilijk over doen, maar jij importeert om te verkopen en daar zul jij uiteraard importrechten over moeten betalen....En dat geldt trouwens niet alleen voor goederen uit America, maar ook uit andere landen buiten de EG

Dat is geen bartering maar reclame maken voor jezelf/ Imago kweken/ netwerk opbouwen.....

Je moet samen de gehele winst aangeven... Dus bijvoorbeeld als je partner 4000 neemt moet jij 6000 nemen als winst... Hoe de verdeling geregeld is moeten jullie samen hebben afgesproken en liefst ook goed gedocumenteerd hebben. Dit is belangrijk omdat jullie deze uitgangspunten voor de verdeling van de winst de komende jaren ook zo moeten volgen. Ikzelf heb bijvoorbeeld met mijn partner afgesproken dat we onze eigen omzet houden en specifieke kantoorkosten. De algemene kosten zoals kvk etc die delen we 50/50. Daarbij kun je afspreken dat degene die "ondeclarabele uren" draait voor de onderneming dat voor een bepaald uurtarief in rekening brengt bij de partner..... Gewoon de winst 50/50 delen is ook werkbaar maar geeft problemen zodra de een zich meer inzet dan de ander.....en dat kan nu nog goed gaan maar bedenk dat je ook in de toekomst aan deze verdeling vastzit..... Willen jullie niet alles "uit de onderneming" halen zul je toch de volledige winst moeten verdelen. Je kan dan wel afspreken dat je beide weer een bepaald bedrag aan de onderneming "leent".

Lees hier boekhouders/adminstratiekantoren ipv accountants en je hebt al weer 2/3 van de kosten bespaart.... 8) Alleen als je heel veel personeel in dienst hebt of heel veel omzet draait heb je pas een account nodig... en accountants zijn gewoon dure boekhouders, en ik kan het weten want ik heb bij KPMG gewerkt... :-X Maar verder geef ik je 100% gelijk edwin...

De balans en v&w hoef je alleen maar te maken voor je aangifte inkomstenbelasting volgend jaar (als éénmanszaak). Voor de BTW hoef je alleen maar de -Omzet exclusief btw te weten (zijn dus je facturen naar je klanten) -Aan klanten belaste BTW -Betaalde BTW te weten (en dat kan best zonder boekhouder), maar de belastingdienst komt vanzelf met een aangifteformulier, begin maart die je voor 1 april dan moet hebben ingevuld en betaald.

Dat hangt wel een beetje af van hoe veel facturen er in je boekhouding zitten etc... Maar voor een startende éénmanszaak mag het eerste jaar niet meer dan 300 Euro kosten, vind ik.... Maar jij hoeft toch pas je eerste balans en zo volgend jaar te regelen? Volgens mij ben je pas 5 januari dit jaar gestart..?